この場合、もう失業保険はもらえませんか？母子家庭のため少しでもお金がほしいのが正直な気持ちです。私は妊娠して去年の8月末で退職しました。結婚後はしばらく私は専業主婦になります。

失業保険について質問です。
私は妊娠して去年の8月末で退職しました。
給付の延長をかけなければならないことを知らず、今日まできてしまいました。この場合、もう失業保険はもらえませんか
？
母子家庭のため少しでもお金がほしいのが正直な気持ちです。
無知な私に教えてください。よろしくお願いします。

まずは、質問者様に受給の資格があるかどうかです。保険の加入期間が短ければ受給そのものができない人なので、延長さえもできないということになります。
受給資格があったとして、今現在仕事ができる状態かどうかによって手続きが違ってきます。
仕事ができるのであれば、給付を受ける手続き。
仕事ができないのであれば、延長の手続き。になります。
ともかく、8月末でやめた時の離職票と本人確認書類、母子手帳、印鑑を持って最寄りのハローワークに相談に行ってください。1日でも早いほうが良いかと思われます。

年金・健康保険の手続きについて教えて下さい。
４月末に退職し、今後失業保険の受給手続きをして職を探そうと思っています。
５月２７日に入籍し、その日以降は夫の扶養になりますが、失業保険を受給することになった場合に、
何か年金や健康保険の手続きは生じるのでしょうか？

ご存知の方よろしくお願い致します。

まず健保について
雇用保険（失業保険）受給中は雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上あると、健保の扶養に入れません（但し組合健保の場合は基本手当日額による扶養の基準が違う事があります）。
なので一度扶養に入られても雇用保険受給手続きをした時点で扶養から外れ国民健康保険への移動が必要になります。

つぎに年金について
扶養に入り手続きをすれば３号（専業主婦等）年金資格者になり掛金の納付は必要ありませんが、これもまた雇用保険を受給されるとなれば国民年金への移動となります。

※雇用保険を受給するという事は働く意思があるという事で、扶養ではなく自立を求められるのです。
雇用保険受給後は、年間１３０万円以下のパート等であれば健保も年金も扶養に入れます。

その他
昨年の年収によりますが、住民税が必要ですよ、住民税は昨年の収入に関して今年に納付請求がきますので住民税のご用意を！

失業保険について質問します。
今年年末にアルバイト（月16万程度）を辞める予定です。
もし、妊娠した状態で辞めることになったら、失業保険は支給されるのでしょうか？？
何か手続き上必要なことはあるのでしょうか？

詳しい方、よろしくお願いします。

前提として、離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上であること、賃金支払いの基礎となる日数が1ヶ月11日以上であることが必要です。この要件を満たし手いる場合、失業給付金の受給資格者となります。
さらに「いつでも働ける常態」になければなりません。妊娠や怪我・病気などの場合、いつでも働ける常態と見なされない場合がありますので、公共職業安定所の担当係官にご相談ください。

無知な質問をしてすみません。
2009年4月～2010年4月15日まで、契約社員として働いていました。

この一年の収入は約220万でした。

結婚を期に会社をやめてしまったのですが、これから扶養に入ってパートかアルバイトをしたいと思っているのですが、家計のためにも月5万以上は働きたいです。今から入ってしまうと103万を越えてしまうのでしょうか？

そして失業保険などは、結婚をして専業主婦になる人にはもらえないと聞いた事があるのですが(曖昧な知識です)私の場合は貰えるのでしょうか？もし貰えたとしても、それも103万の金額の中に入ってしまうのでしょうか？

そして保険証も国民健康保険は高いと聞きましたが、もし旦那さんの会社の健康保険に入れるとしたらそちらの方がいいですよね？

長々とすみません。本当にこうゆう事に関して全く知識がないので、教えて下さる方がいましたらお願い致します。
宜しくお願いします

自分も専門ではないですが、ご参考まで。
扶養期間の算出は1月1日から12月31になります。約70万＋当年のアルバイトでの収入が算定根拠になりますが扶養に当たる期間が途中からですとまた計算の仕方が違うでしょう。
ただ、12月までに30万以下の収入だと有無を言わさず扶養控除はされるでしょう。
失業保険は専業主婦になる人はもらえないというのは、正しい知識です。ただし、求職活動をして証明できれば失業保険はもらえます。この場合収入になるので当然103万のなかに入りますね。見識を深めるという意味でもハローワークに行ってみたらいかがでしょう？

保険も当然旦那さんの社会保険にはいるのが良いでしょう。手続きは会社に申し出れば済むはずです。

ご参考になれば幸いです。

妊婦さんの失業保険給付についての質問です。
妹なんですが、妊娠して先月20日付で5年間働いていた会社を辞めました。
9月に出産予定なんですが、雇用保険の手続きについて全くわかりません。
私も今まで失業保険をもらった事が一度だけあるんですが、
その時は妊娠が理由ではなかったので、今回の事に関しては無知です。
妹が言うには延長手続きがあるとか言ってたんですが、、、
同じような質問されている方が何人かいたので読ませていただいたんですがイマイチ理解ができません。

①今すぐ手続きしないといけない事は何ですか？

②手続きをした後、お金がもらえるのは出産後ですか？

③普通に会社を辞めた場合と同じようにお金は支給されますか？

以上の事を教えて下さい。
よろしくお願いします。

①受給期間の延長措置の手続きが必要です。

②失業保険は、「労働の意思及び能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない状態にある」場合に
支給されますので、出産後でかつ働ける状態になった日以降からの受給となります。

③働ける状態であれば、同じように支給されると思います。

手取り２０万で生活するとしたら？内訳はどのくらいがベストでしょう？
いよいよ一カ月弱後から新たに家庭を持ち夫となる婚約者の給料での生活が始まります。
婚約者（夫）の手取り給料最低２０万は確保されます。
後は残業の度合いで変わりますが、残業代は全て貯金に回す（または一部夫のお小遣いにして残りを貯金）つもりでいます。
ですが、手取り給料からも貯金はおこないたいとは思っています。

結婚後はしばらく私は専業主婦になります。
（結婚の為仕事を辞めるので、可能であれば失業保険を頂くつもりですが、
半年近く無職はすこし・・・なので、遅くても６カ月後にはﾊﾟｰﾄなりなんなり勤めにでたいです）

で、結婚後は双方希望で、夫の給料で生活したいのですが
手取り２０万中内５万は社宅（駐車場付き）家賃費に出ていきます。

残り１５万あった場合、
皆様だと食費にいくら生活費にいくらあてはめますか？

正直実家暮らしの為、家計簿等付けたことがなかったのですが
結婚後は付けるつもりです。

ですが、家計の内訳がイマイチわかりません。
実際先輩主婦の方たちは
家計の内訳を何通りお持ちなのでしょう？
内訳と
もし家賃を抜いた１５万のお金
先輩主婦・主夫の方なら
どの様にお金を振り分けますか？

是非参考にしたいので教えてください。
（平均とかでもかまいません）

ど田舎で実家暮らしだったため
電気やガスや水道の平均もわからなくて
むしろ田舎はガスが高くて・・・。
実際の平均も良く分からないのです・・・。

食費３万
日用品０．５万
光熱費夏１．５万冬２．５万
被服費０．５万
通信費２万（携帯２台＋プロバイダ）

小遣い夫２万妻０．５万
交際費予備費１万

車を所有されているようなので
ガソリン代１万
車検費用積み立て０．５万
車保険積み立て０．５万

貯金３～４万

こんな辺りでしょうか。
車を所有しているので、お小遣いはあまり多くできません。
子どもが居ない間が一番貯め時なので、頑張ってください。

独身気分が抜けず、好き放題に使って後悔している人間より