転職活動・失業保険について教えてください。
現在派遣社員として働いていますが、今月末で契約が終了となるため転職活動をします。
次の仕事が決まるまではアルバイト等してつなぐ予定ですが、
友人より３ヶ月以内に仕事が決まると再就職手当て？がもらえると聞きました。
ですが、友人もあいまいでどのような手続きをしていいのかもわかりません・・・・。
失業保険に関しては３ヶ月待機の３ヶ月分しかもらえないので手続きはしますが
もらう予定はありません（アルバイトをするともらえないと聞いたからです。）
再就職手当て？やなにかしておいた方がいいことがあれば教えてください！！
２０代半ば独身女性です。
現在派遣社員として働いていますが、今月末で契約が終了となるため転職活動をします。
次の仕事が決まるまではアルバイト等してつなぐ予定ですが、
友人より３ヶ月以内に仕事が決まると再就職手当て？がもらえると聞きました。
ですが、友人もあいまいでどのような手続きをしていいのかもわかりません・・・・。
失業保険に関しては３ヶ月待機の３ヶ月分しかもらえないので手続きはしますが
もらう予定はありません（アルバイトをするともらえないと聞いたからです。）
再就職手当て？やなにかしておいた方がいいことがあれば教えてください！！
２０代半ば独身女性です。
健康保険や年金の手続きもあるので、退社したら離職票を貰ってハローワークに行ってみるといいと思います。手当についても全部教えてくれます。
まずは友人のあいまいな情報より、ネットで調べたほうがいいと思いますが…
まずは友人のあいまいな情報より、ネットで調べたほうがいいと思いますが…
失業保険について教えて下さい。
３月２０日付で会社都合で退職します。
但し、子どもを保育園に入れているので４月に在職証明の提出があります。
これをクリアするため、実家の家業を手伝うと言うことで書類を提出する予定です。
この場合、失業保険の給付を受ける事は不可能なのでしょうか？
お分かりになる方、よろしくお願い致します。
３月２０日付で会社都合で退職します。
但し、子どもを保育園に入れているので４月に在職証明の提出があります。
これをクリアするため、実家の家業を手伝うと言うことで書類を提出する予定です。
この場合、失業保険の給付を受ける事は不可能なのでしょうか？
お分かりになる方、よろしくお願い致します。
実家の家業を実際に手伝って給料をもらうのですか？それとも書類だけの提出ですか？
給料をもらうのなら失業状態ではありませんから失業保険の対象外になります。
保育園に書類だけをだして実際は手伝わないということで、求職活動をするのであれば受給は可能です。
「補足」
言葉足らずでしたが、給料をもらっていなくても実家の手伝いをすれば、求職活動が出来ませんから受給対象にはなりません。
あくまでも求職活動をすることが条件です。
ハローーワークと市はつながりがありませんから通常は発覚することはありませんが、何か疑いをもたれた場合は調査することがありますが、普通は大丈夫です。
注意することは、小さな子供がいることがＨＷに知れれば、子供がいて働くことができますか？という質問が来ますので親に見てもらっていますとかいう理由を考えておいてください。その際、親の承諾書を求められることがあります。
まあ、受給期間中はばれないようにした方がいいと思います
給料をもらうのなら失業状態ではありませんから失業保険の対象外になります。
保育園に書類だけをだして実際は手伝わないということで、求職活動をするのであれば受給は可能です。
「補足」
言葉足らずでしたが、給料をもらっていなくても実家の手伝いをすれば、求職活動が出来ませんから受給対象にはなりません。
あくまでも求職活動をすることが条件です。
ハローーワークと市はつながりがありませんから通常は発覚することはありませんが、何か疑いをもたれた場合は調査することがありますが、普通は大丈夫です。
注意することは、小さな子供がいることがＨＷに知れれば、子供がいて働くことができますか？という質問が来ますので親に見てもらっていますとかいう理由を考えておいてください。その際、親の承諾書を求められることがあります。
まあ、受給期間中はばれないようにした方がいいと思います
失業保険の受給期間について
出産の為、5月末で仕事を退職しました。
私は35才で17年働いていました。
雇用保険は払ってましたが、派遣元が変わったりして17年の間で２ヶ月、３ヶ月雇用保険を払っていなかった期間が所々あります(^o^;
最後に働いていた会社は丸3年なのですが、この場、失業保険の受給期間は90日という認識で良いのでしょうか？
出産後は出来れば働きたいので、失業保険は延長の手続きをするつもりです。
出産の為、5月末で仕事を退職しました。
私は35才で17年働いていました。
雇用保険は払ってましたが、派遣元が変わったりして17年の間で２ヶ月、３ヶ月雇用保険を払っていなかった期間が所々あります(^o^;
最後に働いていた会社は丸3年なのですが、この場、失業保険の受給期間は90日という認識で良いのでしょうか？
出産後は出来れば働きたいので、失業保険は延長の手続きをするつもりです。
その通りです。最近では、90日過ぎても職がない場合は、延長2カ月が
プラスされる最近の失業保険になっていると思います。
勤務した年数と年齢により給付日数が変わると、認識しています。
延長手続きをお勧めいたします。
プラスされる最近の失業保険になっていると思います。
勤務した年数と年齢により給付日数が変わると、認識しています。
延長手続きをお勧めいたします。
パートで働いています。
月に約７０時間の勤務時間ですが、給料から毎月雇用保険料が引かれています。
雇用保険の条件に、週２０時間の勤務がありますが、月に７０時間ではその基準に当てはまらないとおもうのですが。
今後、もしも退職することになったとして、労働時間の基準を満たしていないけれど、
雇用保険は支払っている状態になる可能性があります。
その場合、失業保険の給付はどうなるのでしょうか？
時間を増やして雇用保険の基準時間まで働くか、それが無理ならいっそ雇用保険を外してもらおうかと考えています。
会社に相談したところ、月に70時間でも雇用保険を掛けることが出来るから大丈夫だといわれました。
月に約７０時間の勤務時間ですが、給料から毎月雇用保険料が引かれています。
雇用保険の条件に、週２０時間の勤務がありますが、月に７０時間ではその基準に当てはまらないとおもうのですが。
今後、もしも退職することになったとして、労働時間の基準を満たしていないけれど、
雇用保険は支払っている状態になる可能性があります。
その場合、失業保険の給付はどうなるのでしょうか？
時間を増やして雇用保険の基準時間まで働くか、それが無理ならいっそ雇用保険を外してもらおうかと考えています。
会社に相談したところ、月に70時間でも雇用保険を掛けることが出来るから大丈夫だといわれました。
雇用保険加入の条件は週２０時間以上勤務し、１ヶ月以上の
雇用が見込まれるもの、となっています。
仰る通り現状では、雇用保険被保険者になりません。
資格を喪失させるか、月８０時間以上に勤務時間を増やす
他ありません。
当面退職の予定がなければ、今までの雇用保険料は掛け捨て
になる可能性があります。
＞会社に相談したところ、月に70時間でも雇用保険を掛けることが出来るから大丈夫だといわれました。
これは自己申告しなければ、職安にばれないから大丈夫という意味だと思います。
でもその結果不利益を受ける可能性があるのはあなたですから、会社と再度話し合い
希望を早めに伝えるのが良いと思います。
月にあと１０～１５時間程勤務時間を増やせば良いですし、せっかくかけ続けた雇用保険。
もったいないので外すより、条件を満たす方がベターだと思います。
雇用が見込まれるもの、となっています。
仰る通り現状では、雇用保険被保険者になりません。
資格を喪失させるか、月８０時間以上に勤務時間を増やす
他ありません。
当面退職の予定がなければ、今までの雇用保険料は掛け捨て
になる可能性があります。
＞会社に相談したところ、月に70時間でも雇用保険を掛けることが出来るから大丈夫だといわれました。
これは自己申告しなければ、職安にばれないから大丈夫という意味だと思います。
でもその結果不利益を受ける可能性があるのはあなたですから、会社と再度話し合い
希望を早めに伝えるのが良いと思います。
月にあと１０～１５時間程勤務時間を増やせば良いですし、せっかくかけ続けた雇用保険。
もったいないので外すより、条件を満たす方がベターだと思います。
パワハラが原因で体調を崩して辞めた場合は失業保険は自己都合になってしまうのでしょうか？派遣で八ヶ月働いてますがそもそも失業保険はでるのでしょうか？
会社が認めれば特定受給資格者です。
但し、有期雇用の場合は一般的に、期間満了退職が離職理由として優先されます。
よほど、明確な証明でき、契約期間中に退職された方が良いです。
一度労基署に行き、労基署の見解を聞いた方が良いでしょう。
但し、有期雇用の場合は一般的に、期間満了退職が離職理由として優先されます。
よほど、明確な証明でき、契約期間中に退職された方が良いです。
一度労基署に行き、労基署の見解を聞いた方が良いでしょう。
失業保険をもらっている期間は絶対ﾊﾞｲﾄとかするのは不可能なんでしょうか？？
雇用保険など、保険に入らなかったら特にばれないものでしょうか？？
雇用保険など、保険に入らなかったら特にばれないものでしょうか？？
週に20時間以内で、なおかつ申告をすれば、
バイト可能です。
申告もそんなに詳しく聞かれないので、
バイト先と就業した日にちを伝えるだけで大丈夫。
けっこうばれるらしいので、
後ろめたく働くくらいなら
素直に申告したほうがよいのでは・・・
最後のへんに申告した分の日数は繰り越されるので、
失業保険＋バイト代が入るので、
けっこう稼げましたよ。
バイト可能です。
申告もそんなに詳しく聞かれないので、
バイト先と就業した日にちを伝えるだけで大丈夫。
けっこうばれるらしいので、
後ろめたく働くくらいなら
素直に申告したほうがよいのでは・・・
最後のへんに申告した分の日数は繰り越されるので、
失業保険＋バイト代が入るので、
けっこう稼げましたよ。
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