失業保険について教えてください。
9月7日に３回目の認定日を迎えます。
なのですでに３回の給付を受けています。
先日、応募していたアルバイトの書類選考に受かりました。(現在は主婦です)
もし面接に
も受かり、9月1日から働くとしたら、次の給付はまるまる受けられないのでしょうか？
融通が効くとして、9月7日以降に働き始めたほうが得ですか？
9月7日に３回目の認定日を迎えます。
なのですでに３回の給付を受けています。
先日、応募していたアルバイトの書類選考に受かりました。(現在は主婦です)
もし面接に
も受かり、9月1日から働くとしたら、次の給付はまるまる受けられないのでしょうか？
融通が効くとして、9月7日以降に働き始めたほうが得ですか？
9月1日に勤め始めてしまうと貰えないですね。ただ、引き延ばして失業保険を貰おうとすると、他の人を雇用されてしまうリスクがあるのでオススメは出来ないですね。失業保険の支給残り日数が、3分の1以上残っていれば、再就職手当が貰えます。3分の1以上で残支給金額×50％、3分の2以上で、残支給金額×60％となります。3分の1に届かないと貰えません。
年末調整 詳しい方教えて下さい＞＜
ハッキリ言いますが、お得な方法を知りたいです！
夫・正社員、生命保険加入、住宅ローンあり（連帯債務）
妻・今年６月よりパート勤務（年収５０万程の見込）、生命保険加入、住宅ローンあり（連帯債務）、国民健康保険と国民年金を今年の２月から３か月分支払（失業保険もらっていた為）今は夫の扶養で社会保険の負担なし。
今年入院したため来年、医療費控除の確定申告はするつもり。
妻のパート先から年末調整の書類が届いたのですが、妻の収入が少ない場合、生命保険料控除などの記入をしてもしなくても、税金の還付？には意味がないような投稿を見て混乱してます。今の所、パートの給与から所得税の控除はなく、雇用保険は月１5０円程控除されてます。
昨年まで妻も正社員で働いていた為、各個人の分は各々が記入して提出するものと思い込んでました。夫は既に会社へ年末調整の書類は提出済みです。もちろん自分の分のみ記入で。
そこで質問です。
①パート等で収入が少ない場合は夫の書類に妻の保険料なども記入した方が良かったのでしょうか？来年以降の為に参考にしたいです。
②もしその方がお得だったとしたら、夫が既に年末調整を提出している状態で、確定申告の際に妻の分の保険料等を追加で申告する事は出来るのでしょうか？
③素直に妻は自分の保険料等を記入して会社へ提出したらよいですか？
④医療費の大半は妻ですが、確定申告の際は夫の名義で行った方が良いですか？
こんな状況は初めてなのでかなり混乱してます・・・。
詳しい方、優しく教えてください！！
ハッキリ言いますが、お得な方法を知りたいです！
夫・正社員、生命保険加入、住宅ローンあり（連帯債務）
妻・今年６月よりパート勤務（年収５０万程の見込）、生命保険加入、住宅ローンあり（連帯債務）、国民健康保険と国民年金を今年の２月から３か月分支払（失業保険もらっていた為）今は夫の扶養で社会保険の負担なし。
今年入院したため来年、医療費控除の確定申告はするつもり。
妻のパート先から年末調整の書類が届いたのですが、妻の収入が少ない場合、生命保険料控除などの記入をしてもしなくても、税金の還付？には意味がないような投稿を見て混乱してます。今の所、パートの給与から所得税の控除はなく、雇用保険は月１5０円程控除されてます。
昨年まで妻も正社員で働いていた為、各個人の分は各々が記入して提出するものと思い込んでました。夫は既に会社へ年末調整の書類は提出済みです。もちろん自分の分のみ記入で。
そこで質問です。
①パート等で収入が少ない場合は夫の書類に妻の保険料なども記入した方が良かったのでしょうか？来年以降の為に参考にしたいです。
②もしその方がお得だったとしたら、夫が既に年末調整を提出している状態で、確定申告の際に妻の分の保険料等を追加で申告する事は出来るのでしょうか？
③素直に妻は自分の保険料等を記入して会社へ提出したらよいですか？
④医療費の大半は妻ですが、確定申告の際は夫の名義で行った方が良いですか？
こんな状況は初めてなのでかなり混乱してます・・・。
詳しい方、優しく教えてください！！
まず、生命保険控除は上限があります。
通常の生命保険控除は上限が50000円、介護医療保険控除は上限が40000円です。
それを踏まえて・・・
1、質問者様は今年の年収が50万程なのですね？
もし毎月所得税を引かれていても、年収が103万以下なので年末調整で戻ってきます。
2、ご主人様の生命保険控除は上限までいってませんでしたか？
もし上限以下でしたら確定申告で控除は受けれます。
3、今年は生命保険控除は申請しても何の意味はありません。
来年以降、年収が103万以上になったり、市県民税の対象になる年収になる様でしたら生命保険控除をした方がいいです。
4、質問者様で医療費控除しても、税金を払っていないので意味がありません。
税金が0なのに、そこからは引かれません。
申請するならご主人様の方になります。
通常の生命保険控除は上限が50000円、介護医療保険控除は上限が40000円です。
それを踏まえて・・・
1、質問者様は今年の年収が50万程なのですね？
もし毎月所得税を引かれていても、年収が103万以下なので年末調整で戻ってきます。
2、ご主人様の生命保険控除は上限までいってませんでしたか？
もし上限以下でしたら確定申告で控除は受けれます。
3、今年は生命保険控除は申請しても何の意味はありません。
来年以降、年収が103万以上になったり、市県民税の対象になる年収になる様でしたら生命保険控除をした方がいいです。
4、質問者様で医療費控除しても、税金を払っていないので意味がありません。
税金が0なのに、そこからは引かれません。
申請するならご主人様の方になります。
教えてください。
今年の5月に退職して現在失業保険を貰っています。
（日額が3800円程の為、夫の扶養には入れません）
1月～5月迄の収入が85万あります
扶養範囲内の103万or130万内で働こうとした場合、単純に今年は
103万－85万か
130万－85万＋失業保険支給分と考えていいのでしょうか？
無知で恥ずかしいのですがどなたか教えて頂けませんか
今年の5月に退職して現在失業保険を貰っています。
（日額が3800円程の為、夫の扶養には入れません）
1月～5月迄の収入が85万あります
扶養範囲内の103万or130万内で働こうとした場合、単純に今年は
103万－85万か
130万－85万＋失業保険支給分と考えていいのでしょうか？
無知で恥ずかしいのですがどなたか教えて頂けませんか
所得税法上の扶養についてよく言われる「103万円」に
ついては、失業給付は非課税ですので、この部分は
考慮する必要はありません。
社会保険の扶養の要件である「130万円」ですが、
これは所得税のように「１月～１２月」と決まった期間で
計算されるものではありません。しかし、所得税と違い
「130万円」を計算する際には加味されるのですが、
所得税のように「1月～12月」ではなく、「将来に
向かって今後1年間に130万円の収入があるかないか」
が判断基準となりますので、今年「130万－85万＋
失業保険支給分」働いたかどうかが基準とはなりません。
失業給付受給終了後にどうするかによって変わってきます。
●失業給付受給終了後、専業主婦など無職無収入になる場合
→今後1年間の収入見込みが無いので、ご主人の扶養に入る
●失業給付受給終了後、パート勤務等する場合
→月給平均「108,333円」（130万÷12ヶ月）の収入見込みが
無いように抑えればご主人の扶養に入る。
（また、社会保険には「通常の社員（正社員）の週所定
労働時間3/4以上働く場合には加入」という要件があるので
ご注意下さい。）
ついては、失業給付は非課税ですので、この部分は
考慮する必要はありません。
社会保険の扶養の要件である「130万円」ですが、
これは所得税のように「１月～１２月」と決まった期間で
計算されるものではありません。しかし、所得税と違い
「130万円」を計算する際には加味されるのですが、
所得税のように「1月～12月」ではなく、「将来に
向かって今後1年間に130万円の収入があるかないか」
が判断基準となりますので、今年「130万－85万＋
失業保険支給分」働いたかどうかが基準とはなりません。
失業給付受給終了後にどうするかによって変わってきます。
●失業給付受給終了後、専業主婦など無職無収入になる場合
→今後1年間の収入見込みが無いので、ご主人の扶養に入る
●失業給付受給終了後、パート勤務等する場合
→月給平均「108,333円」（130万÷12ヶ月）の収入見込みが
無いように抑えればご主人の扶養に入る。
（また、社会保険には「通常の社員（正社員）の週所定
労働時間3/4以上働く場合には加入」という要件があるので
ご注意下さい。）
婚約中の失業保険の受給について…。
現在婚約中で、9月に結婚する予定です。
タイミングが悪いことに、仕事先の契約満了のため無職になってしまいました。
求職の為ハローワークへ通ってい
るんですが、講習で専業主婦になり、働く意思が無い方は受給出来ないと言っていました。
そこで少し気になったんですが…。
現在結婚準備が忙しいので、正直な所フルタイムで働くのは厳しいです。
無職は流石に厳しいので、週3～4日ぐらいで働きたいと思ってます。
結婚後も出来ればその職場でこのペースで働き続けたいと思っているんですが、これはハローワークにその旨伝えても大丈夫でしょうか？
そもそも、週3日程度でしか探してないと言うこと自体働く気が無いように取られないか心配です。
周りには言わない方が良いと言われるのですが、働く意思が無いわけではないので言った方が活動しやすいなぁと思っております。
認定日に出す書類に、職安からの紹介があれば直ぐ就業できるか？みたいな事を書く欄があって、そこには例で結婚準備の為不可って書いてるんですよね。
周りの人の話を聞いてると、それを書いてしまうと失業保険が受給出来なくなるんじゃないかと心配になります…。
どうなんでしょうか…。
詳しい方教えて下さいm(__)m
現在婚約中で、9月に結婚する予定です。
タイミングが悪いことに、仕事先の契約満了のため無職になってしまいました。
求職の為ハローワークへ通ってい
るんですが、講習で専業主婦になり、働く意思が無い方は受給出来ないと言っていました。
そこで少し気になったんですが…。
現在結婚準備が忙しいので、正直な所フルタイムで働くのは厳しいです。
無職は流石に厳しいので、週3～4日ぐらいで働きたいと思ってます。
結婚後も出来ればその職場でこのペースで働き続けたいと思っているんですが、これはハローワークにその旨伝えても大丈夫でしょうか？
そもそも、週3日程度でしか探してないと言うこと自体働く気が無いように取られないか心配です。
周りには言わない方が良いと言われるのですが、働く意思が無いわけではないので言った方が活動しやすいなぁと思っております。
認定日に出す書類に、職安からの紹介があれば直ぐ就業できるか？みたいな事を書く欄があって、そこには例で結婚準備の為不可って書いてるんですよね。
周りの人の話を聞いてると、それを書いてしまうと失業保険が受給出来なくなるんじゃないかと心配になります…。
どうなんでしょうか…。
詳しい方教えて下さいm(__)m
週三日でも働く意思はあります。
怠慢で週三日しか働きたくない、ではないからです。
週三日なのに…と質問者様が引け目を感じるようなら
ひとまずは
『無責任にフルタイムを希望して
勤務先や家庭に迷惑をかけたくないから
フルタイムは難しいが、
可能な範囲で働きたい』という
ぼかした表現がベターな気がします。
通勤距離や勤務時間帯や時給によっては
週四日や週二日でも貴女に合う求人があるかもしれませんし
最初から週三日と幅を狭めたり明示しなくてもいい気がします。
怠慢で週三日しか働きたくない、ではないからです。
週三日なのに…と質問者様が引け目を感じるようなら
ひとまずは
『無責任にフルタイムを希望して
勤務先や家庭に迷惑をかけたくないから
フルタイムは難しいが、
可能な範囲で働きたい』という
ぼかした表現がベターな気がします。
通勤距離や勤務時間帯や時給によっては
週四日や週二日でも貴女に合う求人があるかもしれませんし
最初から週三日と幅を狭めたり明示しなくてもいい気がします。
失業保険について
私は今30歳でパートをしています。
職場に嫌気がさし辞めたいです。
どうせなら次は正社員を目指したいと思っています。
今年中は扶養の関係もあるので
来年から正社員として働きたいのですが
来月ぐらいに退職の意思を伝え12月中に辞めるつもりです。
すぐにハローワークに行き失業保険の手続きを
するつもりですが、受給できるまで3か月ぐらいありますよね？
もしその受給までの間に正社員で仕事が見つかったら
失業保険はもらえないと思うのですが
もし再就職してやっぱり合わずにすぐに辞めてしまった場合
受給できなかった失業保険をもらうことができますか？
やっぱり一度就職してしまったらダメですか？
今までパートだったのでわりと融通の効く働き方ができていたので
正社員としてやっていけるのか（仕事と家庭の両立）
という不安があります。
私は今30歳でパートをしています。
職場に嫌気がさし辞めたいです。
どうせなら次は正社員を目指したいと思っています。
今年中は扶養の関係もあるので
来年から正社員として働きたいのですが
来月ぐらいに退職の意思を伝え12月中に辞めるつもりです。
すぐにハローワークに行き失業保険の手続きを
するつもりですが、受給できるまで3か月ぐらいありますよね？
もしその受給までの間に正社員で仕事が見つかったら
失業保険はもらえないと思うのですが
もし再就職してやっぱり合わずにすぐに辞めてしまった場合
受給できなかった失業保険をもらうことができますか？
やっぱり一度就職してしまったらダメですか？
今までパートだったのでわりと融通の効く働き方ができていたので
正社員としてやっていけるのか（仕事と家庭の両立）
という不安があります。
〉もしその受給までの間に正社員で仕事が見つかったら
〉失業保険はもらえないと思うのですが
再就職手当という制度があるんですが。
〉受給できなかった失業保険をもらうことができますか？
退職から１年以内なら、基本手当のうち受けていない分は受けられます。
〉失業保険はもらえないと思うのですが
再就職手当という制度があるんですが。
〉受給できなかった失業保険をもらうことができますか？
退職から１年以内なら、基本手当のうち受けていない分は受けられます。
関連する情報