ですので失業保険の給付をすぐに受けたいと考えています。皆さん、出産後何日くらいたってから給付再開の手続きをしましたか？私は５月はじめに出産しました。

失業保険支給後、妊娠が発覚した場合、延長できると聞きました。
2月まで支給だった場合、3月以降から延長の支給がされるのか。
それとも、出産後に支給が再スタートするのかが分かりません。
妊娠中＝就職活動ができない場合も延長期間中(妊娠中含む)は支給がされるのかを教えてください。

何か、勘違いをされているような気がしますが、

確定した受給日数（たとえば90日）が、妊娠によって、もっと長い日数貰えるというのではありませんよ。

通常は、受給期間が離職後1年以内に給付を受けるものが、妊娠・出産・育児等によって、求職活動ができなくなると、基本手当の給付が受けられないことになりますが、そうすると全額の給付が終らないうちに、受給期間の1年を超えてしまうという場合があるので、申請すれば最長3年まで受給できる期間を延ばしましょう、という話です。

「延長の支給」というものはありません。

妊娠によって、就職活動ができなくなり、基本手当の給付を中断したとして、受給期間を延長して、後日再び就職活動を開始してから給付を受けることができるのは、残りの分だけです。

失業保険の特定受給資格について
契約満了の手続きについて
現在１年未満の勤務で、直近一年以内に他で加入あり。

①有期契約期間で満了（契約書に更新の有無の記載なし）しただけでは待機期間なしで失業保険を受け取ることはできないのでしょうか？
②離職票を提出の際に、更新する場合があり得る（契約書に更新の有無の記載なし）と従業員に伝えてあるが、本人より更新希望があったが更新しなかったと伝えてその旨記入したら待機期間はないのでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ございませんが、宜しくお願い致しますm(_ _)m

- ?
それが特効薬のための両方の理性退職した従業員に相当するので、更新する存在のステートメントがないのは完全な雇用約束かもしれない。
更新されずに、それが退かせられる場合‥‥であるが‥‥人彼自身/彼女自身は約束更新を望んだ、それは特定の資格将来のa受取人人になり、失業手当を許可制限なしで受け取ることができる。
choco_soumu氏。

出産のため退職して失業保険給付延長の手続きをしました。皆さん、出産後何日くらいたってから給付再開の手続きをしましたか？
私は５月はじめに出産しました。経済的に厳しいので少しの時間でも働きに出たいのですが、子供のこと、自分の体のことを考えると働くのはもう少し先になりそうです。
ですので失業保険の給付をすぐに受けたいと考えています。このような状態で給付再開の手続きはできますか？また、ハローワークで手続きの時に希望する仕事が週２、３回とかでも可能でしょうか？
子供の預け先などいろいろ聞かれますか？

ご質問の内容だと、まだ働く状況と体調になっていないってことですよね？
基本的に失業保険は、「今すぐ働ける意思と身体はあるけど、職が無くて困ってる人」に支給されるものです。
事情があって「働かない人」「働けない人」は対象ではありませんので、今のあなたは該当しないと思います。
「諸事情で働けないために、収入が無くて生活が困窮している人」には『生活保護制度』が適用になります。

職業訓練校入校前の失業保険について。

失業保険受給中で、4/3から職業訓練に通っています。
2月から失業保険の受給開始で、4/2に2回目の認定を受けました。
職業訓練を受講した場合、失業保険の受給が早くなると聞いたのですが
受給開始から4/2までの失業保険分はいつ頃支給されるのでしょうか？

自己都合退職で90日間の給付制限付きです。

2月から待機期間3ヶ月が終了して受給が開始されたと言う事でしょうか？通常28日周期で認定日が設定されますので2月からだと一度は受給されてますよね？そう仮定すると前回認定を受けた日〜入校前日までの分が認定される運びだと思います。その分が約1週間後に入金されるはずです。
未だ入金がない事は無いと思います。

もしかして職業訓練によって給付制限が解除されて受給が開始される方でしょうか？それでしたら4月2日で給付制限が解除された事になり、4月3日からが受給開始で〜月末までの分が5月の中旬頃に入金があります。

どちらの方か分かりませんが、2月の分が未だ入金されない事態はないので後者の方かな？と推測しました。

失業保険と国民健康保険料について
私は5年間勤めた会社を産休後に退職しました。
産後、失業保険の延長手続きをして、今年の4月から働き始めるように現在就職活動中です。
今悩んでいるのは失業保険を受給するかどうかです。
失業保険料は、退職前6カ月の給与を基に計算しますよね。
私は毎月貰っていた額で計算していたのですが、書類を見ると過去6カ月の給与は毎月貰っていた額よりだいぶ少ない。
妊娠中はトラブルが多くて入院もしていたため、かなり欠勤をしてしまったのです。
書類を基に計算すると、貰える額は30万くらいに減っていました。

失業保険受給中は主人の扶養から外れなくてはいけませんよね。
その間に請求される国民健康保険料って、いくらくらいなのでしょうか。
30万より多かったり額がほとんど変わらなければ、受給をしない方が良いですよね。
国民健康保険料はどうやって計算するのか、どこかに相談に行けば額を教えてもらえるのでしょうか？

国保は前年の所得によって計算されます。３月までに加入すればH22年の１月から１２月の所得によって計算されます。４月以降の加入はH23年の1年間の所得で計算されます。市町村によって税率など金額が違ってきますので、お住まいの市町村のHPをみるか国保の窓口で聞いてください。窓口へ行けば試算といっていくらかかるか仮計算してくれます。社会保険の扶養も失業保険の１日の給付金で決まるようですので、だいたいの金額がわかり少ないのでしたら夫の会社の担当に「だいたいこれくらいの金額になりようですが扶養からはずれなくてはいけないですか」と確認されてみてください。保険の扶養の規定は会社ごと違いますので。

失業保険について…教えてください！！
失業保険の受け取りたいのですが、今退職してもう三ヶ月が経過しています。
ただ、求職票等はまだ提出していず、明日提出しようと考えております。
その場合でも、待機期間を経て、更に三ヶ月待たなければ失業保険は
もらえないのでしょうか？

それとも、離職日から三ヶ月経っていれば、
すぐにでも受け取れるのでしょうか？？

失業給付は、提出手続きが済んでから待機日数が始まります。
離職日からではないです。

自宅で過ごしていても、なんにもなりません。
一日も早く提出しに行ってください。