健康保険の扶養認定日以前に医療機関を受診した場合について教えてください。
健康保険の扶養認定日以前に医療機関を受診した場合、全額負担となりますか？
昨年の1１月末頃に、失業保険の給付期間が終わり、主人の加入する健康保険組合の被扶養者として、申請しました。
しかし、主人が書類を提出する際、会社の総務担当の方のミスで、手続きされないまま、1か月ほどたちました。
1２月２０日頃に、私が風邪をひいてしまい、医療機関を受診したいので、健康保険証の手続きについて、
問い合わせたところ、総務担当のミスで手続きされてないことが発覚しました。
しかたなく、市販の風邪薬などで様子を見ていたのですが、風邪をこじらせて、喘息の症状まで出てきたので、
１２月２２日に受診しました。
結局、保険証が来たのは、年が明けて１月２５日。
認定日の欄には１月２２日と記載されていたため、医療機関での支払いは、全額支払いとなりました。
これって会社総務担当のミスですよね？
こうゆう場合、会社に費用請求できますか？？
よろしくお願いいたします。
健康保険の扶養認定日以前に医療機関を受診した場合、全額負担となりますか？
昨年の1１月末頃に、失業保険の給付期間が終わり、主人の加入する健康保険組合の被扶養者として、申請しました。
しかし、主人が書類を提出する際、会社の総務担当の方のミスで、手続きされないまま、1か月ほどたちました。
1２月２０日頃に、私が風邪をひいてしまい、医療機関を受診したいので、健康保険証の手続きについて、
問い合わせたところ、総務担当のミスで手続きされてないことが発覚しました。
しかたなく、市販の風邪薬などで様子を見ていたのですが、風邪をこじらせて、喘息の症状まで出てきたので、
１２月２２日に受診しました。
結局、保険証が来たのは、年が明けて１月２５日。
認定日の欄には１月２２日と記載されていたため、医療機関での支払いは、全額支払いとなりました。
これって会社総務担当のミスですよね？
こうゆう場合、会社に費用請求できますか？？
よろしくお願いいたします。
認定日というか……「資格取得日」もしくは「加入日」ですね。
会社に請求ですか……
それはどうでしょう……ミスを突くのは簡単ですが、今後ご主人の印象・立場が悪くなりませんか？
さて、「全額自己負担」となっている病院の治療代ですが、会社に請求しなくても7割分の還付をちゃんと受けられます。
雇用保険（失業保険は旧称）の受給中、健康保険はどうされていましたか？
健康保険には空白の期間は認められないので、退職後は国保か任意継続のはずです。
国保の場合……新しい健康保険に加入した日が「脱退日」になるので、12月に受診した分に適用できます
任意継続の場合……「扶養に入る」では辞められないので、未納で資格喪失で無い限り、12/22の診察に使えるはず
という具合です。
会社に請求すると、逆に「受給中は健康保険に入っていなかったの？」となるような気がします。
会社に請求ですか……
それはどうでしょう……ミスを突くのは簡単ですが、今後ご主人の印象・立場が悪くなりませんか？
さて、「全額自己負担」となっている病院の治療代ですが、会社に請求しなくても7割分の還付をちゃんと受けられます。
雇用保険（失業保険は旧称）の受給中、健康保険はどうされていましたか？
健康保険には空白の期間は認められないので、退職後は国保か任意継続のはずです。
国保の場合……新しい健康保険に加入した日が「脱退日」になるので、12月に受診した分に適用できます
任意継続の場合……「扶養に入る」では辞められないので、未納で資格喪失で無い限り、12/22の診察に使えるはず
という具合です。
会社に請求すると、逆に「受給中は健康保険に入っていなかったの？」となるような気がします。
退職後の源泉徴収について…
今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。その後7月で会社を退職し先日源泉徴収表が届きました。ちなみに1月からの収入は約60万です。
また失業保険の手続きはすでにしており、来月から受給する予定です。今年いっぱいは再就職の予定はありません。 そこで質問です。この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？自分で確定申告というものをするときに必要なものなのでしょうか？初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。私が今しなくてはいけないことは…？自分なりに調べてみたのですが同じケースがみつけられず理解できませんでした。無知でお恥ずかしいですがご指導よろしくお願いいたします…。
今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。その後7月で会社を退職し先日源泉徴収表が届きました。ちなみに1月からの収入は約60万です。
また失業保険の手続きはすでにしており、来月から受給する予定です。今年いっぱいは再就職の予定はありません。 そこで質問です。この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？自分で確定申告というものをするときに必要なものなのでしょうか？初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。私が今しなくてはいけないことは…？自分なりに調べてみたのですが同じケースがみつけられず理解できませんでした。無知でお恥ずかしいですがご指導よろしくお願いいたします…。
「源泉徴収表」ではなく「源泉徴収票」です。
〉この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？
違います。あなたの税金をご主人の方で処理することはありません。
ただ、「控除対象配偶者」（税金の“扶養”）であることを確認するために見せてくれ、ということはあるかも知れませんが。
※その場合、確定申告に必要だから返してもらってください。
〉初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。
税務署に確定申告してください。
ついで
〉今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。
・健康保険の“扶養”（被扶養者）と税金の“扶養”（控除対象配偶者）は、全く別の制度です。
健保で“扶養”だからといって、税金でも“扶養”だとは限りません。
また、ご主人があなたを、今年、税金の“扶養”にできるかどうかは、今年12月31日にあなたの所得が確定したときに確定することです。
〉この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？
違います。あなたの税金をご主人の方で処理することはありません。
ただ、「控除対象配偶者」（税金の“扶養”）であることを確認するために見せてくれ、ということはあるかも知れませんが。
※その場合、確定申告に必要だから返してもらってください。
〉初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。
税務署に確定申告してください。
ついで
〉今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。
・健康保険の“扶養”（被扶養者）と税金の“扶養”（控除対象配偶者）は、全く別の制度です。
健保で“扶養”だからといって、税金でも“扶養”だとは限りません。
また、ご主人があなたを、今年、税金の“扶養”にできるかどうかは、今年12月31日にあなたの所得が確定したときに確定することです。
失業保険の受給について。
長文です。
今日知ってビックリしてしまい焦っているのですが、相談させて下さい。
約1年前のことになってしまいます。
2006年4月に出産の為会社を退職して夫(同じ会社）の扶養になりました。失業保険の延期手続きはやっていました。
2007年6月職探しの為失業保険の受給の手続きをしてそのまま3ヶ月、失業保険をもらいながら職業訓練に通っていました。
失業保険をもらっているときは扶養を外れないといけないのですが(基本手当が4000くらいありました）今までまったく知らず、そのまま扶養に入っていました。
2007年11月(職業訓練終了後すぐくらい）に私は就職が決まり、その際夫の扶養から外れました。
そして今年8月に引越しと夫の転職の為今は夫の転職先の扶養(無職の為）に入っています。
無知な私がダメだったのが一番悪いのは十分分かっているのですが今まで何も言われて無いため、たまたまこちらで別のことを調べているうちに知り不安です。まず何らはじめたらいいのでしょうか。
もちろんその間の社会保険料は払うつもりなのと確か病院はかかっていないので医療費も高額ではないと思うのですが。(もちろんあれば払います）罰金などあるのでしょうか？
社会保険事務所に聞くのか、夫の前の会社に聞くのがいいのか…
申し訳ありませんがお答えよろしくお願いします。
長文です。
今日知ってビックリしてしまい焦っているのですが、相談させて下さい。
約1年前のことになってしまいます。
2006年4月に出産の為会社を退職して夫(同じ会社）の扶養になりました。失業保険の延期手続きはやっていました。
2007年6月職探しの為失業保険の受給の手続きをしてそのまま3ヶ月、失業保険をもらいながら職業訓練に通っていました。
失業保険をもらっているときは扶養を外れないといけないのですが(基本手当が4000くらいありました）今までまったく知らず、そのまま扶養に入っていました。
2007年11月(職業訓練終了後すぐくらい）に私は就職が決まり、その際夫の扶養から外れました。
そして今年8月に引越しと夫の転職の為今は夫の転職先の扶養(無職の為）に入っています。
無知な私がダメだったのが一番悪いのは十分分かっているのですが今まで何も言われて無いため、たまたまこちらで別のことを調べているうちに知り不安です。まず何らはじめたらいいのでしょうか。
もちろんその間の社会保険料は払うつもりなのと確か病院はかかっていないので医療費も高額ではないと思うのですが。(もちろんあれば払います）罰金などあるのでしょうか？
社会保険事務所に聞くのか、夫の前の会社に聞くのがいいのか…
申し訳ありませんがお答えよろしくお願いします。
制度上では2007年6月に延長期間を解除して基本手当ての
受給手続きをした月から、2007年11月に就職が決まり、
その際、扶養から外れた、前の月までの国民健康保険料と
国民年金を納める必要があります、
その間は被扶養者資格がないにも拘らず、
手続きを怠っていたことになります、
その間にかかった医療費は全額健康保険組合返すことになります、
このことを聞くのは、このときに加入していた健康保険組合です、
会社では分りませんよ
受給手続きをした月から、2007年11月に就職が決まり、
その際、扶養から外れた、前の月までの国民健康保険料と
国民年金を納める必要があります、
その間は被扶養者資格がないにも拘らず、
手続きを怠っていたことになります、
その間にかかった医療費は全額健康保険組合返すことになります、
このことを聞くのは、このときに加入していた健康保険組合です、
会社では分りませんよ
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