病気パセドウのため会社を辞めました（肉体労働のため）それで今失業保険は何ヶ月から貰えるんでしょうか？離職表には自己都合のためとなってます
それは全国的に同じなのか？地方によって異なることがあるのか？
すみません教えください
それは全国的に同じなのか？地方によって異なることがあるのか？
すみません教えください
①会社都合の場合
離職表の提出⇒7日間の待機⇒
認定日の参加⇒1〜2週間ほどで振込
②自己都合の場合
離職表の提出⇒7日間の待機⇒
認定日の参加⇒3ヶ月待機⇒
1〜2週間ほどで振込になります。
質問者さんは②になります。
全国一律です。
まずは会社より離職表を貰って
ハローワークに行きましょう。
離職表の提出⇒7日間の待機⇒
認定日の参加⇒1〜2週間ほどで振込
②自己都合の場合
離職表の提出⇒7日間の待機⇒
認定日の参加⇒3ヶ月待機⇒
1〜2週間ほどで振込になります。
質問者さんは②になります。
全国一律です。
まずは会社より離職表を貰って
ハローワークに行きましょう。
現在、雇用保険(失業保険)給付制限期間中の２７才女性です。
急ですが、１０月に結婚することになったのですが、経済的に共働きをしなければ厳しい状況です。
しかし、結婚したら早く子供を授かりたいとも思い、就職をどうしたらよいのか悩んでいます。
育児休暇は１年働けば取得出来るとは思いますが、入社して１年で産休ですと、会社に迷惑をかけるかと。
しかも、入社前(面接時)にそういった事は言えないですし。
ハローワークに相談した場合、就職をする気がないとは思われないでしょうか？
急ですが、１０月に結婚することになったのですが、経済的に共働きをしなければ厳しい状況です。
しかし、結婚したら早く子供を授かりたいとも思い、就職をどうしたらよいのか悩んでいます。
育児休暇は１年働けば取得出来るとは思いますが、入社して１年で産休ですと、会社に迷惑をかけるかと。
しかも、入社前(面接時)にそういった事は言えないですし。
ハローワークに相談した場合、就職をする気がないとは思われないでしょうか？
ん～、生活を考えると早めに仕事したほうがいいと思います。
新婚さんは、なかなか就職難しいので（新婚=妊娠予定。産休または退職されるおそれありとみなされるかも。）入籍する前に仕事探して働いたほうがいいです。
失業給付の制限中で、何ヵ月目かわかりませんが、一ヶ月目ならハローワークでの雇用、それ以降ならハローワーク以外でも再就職手当てがあります。
ハローワークに相談しても…むしろ短期の仕事を紹介されたり、面接予約の電話で余計なこと（10月に結婚予定で～）言われそう。
新婚さんは、なかなか就職難しいので（新婚=妊娠予定。産休または退職されるおそれありとみなされるかも。）入籍する前に仕事探して働いたほうがいいです。
失業給付の制限中で、何ヵ月目かわかりませんが、一ヶ月目ならハローワークでの雇用、それ以降ならハローワーク以外でも再就職手当てがあります。
ハローワークに相談しても…むしろ短期の仕事を紹介されたり、面接予約の電話で余計なこと（10月に結婚予定で～）言われそう。
失業保険不正受給に関して。
友人に聞かれ、よく分からなかったのでここで質問します。
現在、友人が失業保険をもらっている状態です。
先月分は受給済みで、先月1日のみのバイトの申告を忘れてしまったそうです。
派遣で1日のみ、7時間程度のバイトをしたそうですが、
1週間ほど前に、派遣会社から
雇用証明書？のような(時給や働いた日、労働時間)などが書いたものが送られてきて
申告を忘れたことに気づいたらしくて。
その証明書は、間違いがないか確認し、派遣会社に送り返すそうです。
その雇用証明書(契約書)を送ったら、ハローワークに労働したことがバレてしまうのでしょうか？
また先月に行わなければいけない申告を、(バイトをしたこと)
今月、ハローワークに行った際に申告してもいいのでしょうか？
私自身が失業保険をもらったことがなく、よく分からなくて。
詳しい方、教えていただけると有難いです。
友人に聞かれ、よく分からなかったのでここで質問します。
現在、友人が失業保険をもらっている状態です。
先月分は受給済みで、先月1日のみのバイトの申告を忘れてしまったそうです。
派遣で1日のみ、7時間程度のバイトをしたそうですが、
1週間ほど前に、派遣会社から
雇用証明書？のような(時給や働いた日、労働時間)などが書いたものが送られてきて
申告を忘れたことに気づいたらしくて。
その証明書は、間違いがないか確認し、派遣会社に送り返すそうです。
その雇用証明書(契約書)を送ったら、ハローワークに労働したことがバレてしまうのでしょうか？
また先月に行わなければいけない申告を、(バイトをしたこと)
今月、ハローワークに行った際に申告してもいいのでしょうか？
私自身が失業保険をもらったことがなく、よく分からなくて。
詳しい方、教えていただけると有難いです。
うっかり忘れていてハローワークから指摘をされ、
そこで反論とか否定をすれば不正受給に進んでしまいます。
また忘れていた事実を思い出せば、
その時から直ちに不正受給の状態が進行していきます。
どんな場合でもそうですけど、ここまでが大原則です。
気がついた限りは直ちに電話連絡等をとり、善後策を相談します。
必要あれば何時でも出向くことも考慮しておかなくてはなりません。
>その雇用証明書(契約書)を送ったら、
ハローワークに労働したことがバレてしまうのでしょうか？
これは答える必要のない質問部分ですね。
ばれなきゃいいのではなく、不正受給の現行犯的状況が進行中です。
お友達のご多幸を・・・
そこで反論とか否定をすれば不正受給に進んでしまいます。
また忘れていた事実を思い出せば、
その時から直ちに不正受給の状態が進行していきます。
どんな場合でもそうですけど、ここまでが大原則です。
気がついた限りは直ちに電話連絡等をとり、善後策を相談します。
必要あれば何時でも出向くことも考慮しておかなくてはなりません。
>その雇用証明書(契約書)を送ったら、
ハローワークに労働したことがバレてしまうのでしょうか？
これは答える必要のない質問部分ですね。
ばれなきゃいいのではなく、不正受給の現行犯的状況が進行中です。
お友達のご多幸を・・・
派遣で仕事が決まったのに、就業直前にいきなり仕事がなくなったと言われました。
3月中旬からの事務の仕事を紹介され、3月初旬に面接に行きました。
他の派遣会社から紹介され面接を受けている方が他に3名いらっしゃいましたが、
なんとか”面接”で受かることができました。
ところが、3月中旬からと求人票に書いてあったにも関わらず
面接の時に、4月中旬からになりますと言われました。
このご時世なので、1ヶ月ずれても仕方ないかと思いましたし、
しかもせっかく受かったので、1ヶ月待つことしました。
一旦は、4月13日からですと言われたのに、
やっぱり、4月20日、やっぱり4月23日と就業日を延ばし延ばしにされ、
最終的に4月23日に確定と言われたのに、
今日、就業開始4日前になって
「その仕事自体がなくなってしまいました。」と
派遣会社を通して連絡がありました。
これって、私は泣き寝入りするだけで、
派遣先企業にも、派遣会社にも何も保障してもらえないのでしょうか？
3月の面接の時点で断ってくれていたら、他の仕事が見つかっていたかもしれないのに・・・・。
4月になって、求人が余計に少なくなったので悔しくて仕方ありません。
1ヶ月半も、この仕事のために就職活動も失業保険の給付申請も
なにもせずにきました。
このまま、私だけが損をして、我慢するしかないのでしょうか？
3月中旬からの事務の仕事を紹介され、3月初旬に面接に行きました。
他の派遣会社から紹介され面接を受けている方が他に3名いらっしゃいましたが、
なんとか”面接”で受かることができました。
ところが、3月中旬からと求人票に書いてあったにも関わらず
面接の時に、4月中旬からになりますと言われました。
このご時世なので、1ヶ月ずれても仕方ないかと思いましたし、
しかもせっかく受かったので、1ヶ月待つことしました。
一旦は、4月13日からですと言われたのに、
やっぱり、4月20日、やっぱり4月23日と就業日を延ばし延ばしにされ、
最終的に4月23日に確定と言われたのに、
今日、就業開始4日前になって
「その仕事自体がなくなってしまいました。」と
派遣会社を通して連絡がありました。
これって、私は泣き寝入りするだけで、
派遣先企業にも、派遣会社にも何も保障してもらえないのでしょうか？
3月の面接の時点で断ってくれていたら、他の仕事が見つかっていたかもしれないのに・・・・。
4月になって、求人が余計に少なくなったので悔しくて仕方ありません。
1ヶ月半も、この仕事のために就職活動も失業保険の給付申請も
なにもせずにきました。
このまま、私だけが損をして、我慢するしかないのでしょうか？
すごい会社ですね。。びっくりしました。
派遣先企業に質問者さまが直接抗議することはできませんが、その会社を紹介した派遣会社にはちゃんと意見するべきですよ。
「面接で受かった」という表現だけではわかりませんが、派遣会社から「あなたに決まったのでお願いします」と言われてるんですよね？
面接時に4月になると聞いている以上、そこは諦めなければいけないかもしれませんが、就業日が延びていくということは契約書はどうなっていたのでしょうか？
以前に似たような話を聞いたことがありますが、大手の派遣会社であればそういう場合別の仕事をすぐ探してくれたり、給与保障のようなことをするところもあるようです。
派遣会社も最近はルールが厳しくなってますし、あまりいい加減なことはできないはずです。クレームをきちんと出さない限り派遣社員の地位は上がりませんし、その権利は当然もっているはずです。その案件の担当者ではなく上司を出してもらって、ちゃんと交渉したほうがいいですよ。上には報告が上がってないことも多いかと思います。
派遣先企業に質問者さまが直接抗議することはできませんが、その会社を紹介した派遣会社にはちゃんと意見するべきですよ。
「面接で受かった」という表現だけではわかりませんが、派遣会社から「あなたに決まったのでお願いします」と言われてるんですよね？
面接時に4月になると聞いている以上、そこは諦めなければいけないかもしれませんが、就業日が延びていくということは契約書はどうなっていたのでしょうか？
以前に似たような話を聞いたことがありますが、大手の派遣会社であればそういう場合別の仕事をすぐ探してくれたり、給与保障のようなことをするところもあるようです。
派遣会社も最近はルールが厳しくなってますし、あまりいい加減なことはできないはずです。クレームをきちんと出さない限り派遣社員の地位は上がりませんし、その権利は当然もっているはずです。その案件の担当者ではなく上司を出してもらって、ちゃんと交渉したほうがいいですよ。上には報告が上がってないことも多いかと思います。
今年の３月末に国家公務員（防）を懲戒免職になりました。
中々、次の仕事が見つからず失業保険の申請をしようと思いましたが
雇用保険証と離職票が未だ届かず申請出来ない状況です。
一般の会社だと１０日から１ヶ月以内に届くと聞いたのですが・・・
現在は地元をかなり離れた所に住んでおり（住所変更はまだしていません）
がどこでも失業保険の申請は出来るのでしょうか？
あと、１０月くらいまで働いたので冬のボーナスも支払いの対象みたいなのですが・・・
詳しい事は教えて頂けず電話してみても部署が違うのでとたらい回しにされ
そのボーナス分の共済金超過分の支払いの紙が届きました。
この先どの様な手続きをすればよいのか迷っています。
どなたか詳しい方がおられましたら教えて頂けましたら助かります。
中々、次の仕事が見つからず失業保険の申請をしようと思いましたが
雇用保険証と離職票が未だ届かず申請出来ない状況です。
一般の会社だと１０日から１ヶ月以内に届くと聞いたのですが・・・
現在は地元をかなり離れた所に住んでおり（住所変更はまだしていません）
がどこでも失業保険の申請は出来るのでしょうか？
あと、１０月くらいまで働いたので冬のボーナスも支払いの対象みたいなのですが・・・
詳しい事は教えて頂けず電話してみても部署が違うのでとたらい回しにされ
そのボーナス分の共済金超過分の支払いの紙が届きました。
この先どの様な手続きをすればよいのか迷っています。
どなたか詳しい方がおられましたら教えて頂けましたら助かります。
国家公務員で、給料から雇用保険を引かれていましたか？
引かれてはいないはずですが・・・・。
雇用保険加入もないし離職票もないし受給できませんよ。
公務員はつぶれることはないし、自分から辞めるほかに退職はあり得ないので雇用保険はありませんよ。
引かれてはいないはずですが・・・・。
雇用保険加入もないし離職票もないし受給できませんよ。
公務員はつぶれることはないし、自分から辞めるほかに退職はあり得ないので雇用保険はありませんよ。
関連する情報