今職業訓練所で失業保険をもらいながら通ってるんですけど、借金があるためバイトなどしたいのですが、保険を貰ってるためバイトができません↓↓
頑張ってお金を稼ぎたいのですが、失業保険をもらいながらバイトをする方法はないのでしょうか!?
頑張ってお金を稼ぎたいのですが、失業保険をもらいながらバイトをする方法はないのでしょうか!?
それは違法です！
でも職業安定所にばれなければＯＫ！
上の方の言う通りです。
また、履歴書無しでも雇ってくれる所も有ります。
そして、失業保険を貰ってるなんて誰にも言わない事です。
そして、・・・
私は貰いながら、タクシーのバイトをしていましたが問題ありませんでした！
でも職業安定所にばれなければＯＫ！
上の方の言う通りです。
また、履歴書無しでも雇ってくれる所も有ります。
そして、失業保険を貰ってるなんて誰にも言わない事です。
そして、・・・
私は貰いながら、タクシーのバイトをしていましたが問題ありませんでした！
失業保険についてです。
私は現在、待機期間が終わり、初回認定日までの状態です。
ただ自己都合でも退職原因が鬱であれば、3ヶ月の制限期間を待たずにすぐ受給できると聞きました。
もらえる金額に違いはありますか？
鬱の診断は受けていました。
退職後はほぼ回復しました。
診断書を出して頂くのに5千円いるとのことなので
それ以上の違いがあるのかなと気になりまして...
再就職手当もふまえ、月に失業手当が15万だとした場合で
次の仕事も3ヶ月後にきまっていると仮定した場合は
いかがでしょうか？
宜しくお願いします。
私は現在、待機期間が終わり、初回認定日までの状態です。
ただ自己都合でも退職原因が鬱であれば、3ヶ月の制限期間を待たずにすぐ受給できると聞きました。
もらえる金額に違いはありますか？
鬱の診断は受けていました。
退職後はほぼ回復しました。
診断書を出して頂くのに5千円いるとのことなので
それ以上の違いがあるのかなと気になりまして...
再就職手当もふまえ、月に失業手当が15万だとした場合で
次の仕事も3ヶ月後にきまっていると仮定した場合は
いかがでしょうか？
宜しくお願いします。
＞私は現在、待機期間が終わり、初回認定日までの状態です。
ということはもう自己都合退職ということで手続きをしているのですね。
いまから、鬱病を理由にして「特定理由離職者」に変更は出来ませんよ。受給資格が決定していますから。
ですから以下の質問は無駄になります。
ということはもう自己都合退職ということで手続きをしているのですね。
いまから、鬱病を理由にして「特定理由離職者」に変更は出来ませんよ。受給資格が決定していますから。
ですから以下の質問は無駄になります。
失業保険給付制限３ヶ月期間中（自己都合退社）に３ヶ月間給付を待っていられないのでアルバイトをしようと思っているのですが、短期のバイトで次の認定日、又給付期間開始前には辞めますが、この場合でもハローワー
クに申告しなければならないのでしょうか？今後３ヶ月後に戴ける手当てとかに影響があるのでしょうか？
クに申告しなければならないのでしょうか？今後３ヶ月後に戴ける手当てとかに影響があるのでしょうか？
給付制限期間中のアルバイトは比較的緩やかですが規制はあります。
週２０時間未満なら金額に関係なく自由にアルバイトはできます。
ハローワークによっては制限期間が終わって最初の認定日には報告してくださいという場合が多いです、その場合でも後の受給には何ら影響はありません。
ハローワークに報告が必要か確認してください。
週２０時間未満なら金額に関係なく自由にアルバイトはできます。
ハローワークによっては制限期間が終わって最初の認定日には報告してくださいという場合が多いです、その場合でも後の受給には何ら影響はありません。
ハローワークに報告が必要か確認してください。
転職に関する質問です。
私は入社5年目の26歳で、現在勤務している会社に不満等は無いのですが、家庭の事情があり、できれば4月から地元で働きたいの考えているのですが、
今の職場から地元が離れていて地元での就職活動が困難なので、２月で会社を辞めることを決断しました。
現在の職種が特殊で、地元に帰って同じ職に就くことが出来ないので、現在の技能を生かせる仕事に就きたいと考えているのですが、
この場合
１、履歴書の志望理由はどのように書けばいいのですか？
２、現在の会社または次に受ける会社に家庭の事情を聞かれた場合に全て言わなければいけないのですか？
３、「Uターン歓迎」という会社の志望理由はどのように書けばいいのですか？
４、1ヵ月半の就職活動で期間は十分ですか？
５、失業保険はどれくらいの期間で、どれくらいの額がもられるのですか？
その他アドバイスもあれば、よろしくお願い致します。
私は入社5年目の26歳で、現在勤務している会社に不満等は無いのですが、家庭の事情があり、できれば4月から地元で働きたいの考えているのですが、
今の職場から地元が離れていて地元での就職活動が困難なので、２月で会社を辞めることを決断しました。
現在の職種が特殊で、地元に帰って同じ職に就くことが出来ないので、現在の技能を生かせる仕事に就きたいと考えているのですが、
この場合
１、履歴書の志望理由はどのように書けばいいのですか？
２、現在の会社または次に受ける会社に家庭の事情を聞かれた場合に全て言わなければいけないのですか？
３、「Uターン歓迎」という会社の志望理由はどのように書けばいいのですか？
４、1ヵ月半の就職活動で期間は十分ですか？
５、失業保険はどれくらいの期間で、どれくらいの額がもられるのですか？
その他アドバイスもあれば、よろしくお願い致します。
２、『家庭の事情により』ということを中心に素直に表現したほうがいいでしょう。面接の際には親の介護などでという程度でいので
は？
４、それはあなたの能力次第です。
５、自己都合による退職のため失業保険の給付には１週間の待機期間（会社都合退職〈クビや倒産など〉、自己都合退職共通の期間）＋３ヶ月間（自己都合退職のみの待機期間）があり申請してから給付されるまで４カ月以上かかります。給付される額は現在の年齢と、現在貰っている給料、退職理由（会社都合か自己都合）によって違ってきます。
は？
４、それはあなたの能力次第です。
５、自己都合による退職のため失業保険の給付には１週間の待機期間（会社都合退職〈クビや倒産など〉、自己都合退職共通の期間）＋３ヶ月間（自己都合退職のみの待機期間）があり申請してから給付されるまで４カ月以上かかります。給付される額は現在の年齢と、現在貰っている給料、退職理由（会社都合か自己都合）によって違ってきます。
失業保険について…
今年の２月に、約２年間アルバイトとして勤めていた、会社を辞めました。
社会保険には加入していました。
辞めてすぐに(３月から）派遣会社で働いていましたが、２ヶ月過ぎた時点で、仕事が合わないので、辞めようと思っています。
この派遣会社では、何も保険に加入していません。
失業保険を受けて、職業訓練校に入りたいと思いますが、２年間アルバイトしていた会社の離職届を、職安に提出すれば良いのでしょうか？
失業保険が受けられるまで、どの位かかりますか？
無知で、お恥ずかしいですが、アドバイス宜しくお願い致します。
今年の２月に、約２年間アルバイトとして勤めていた、会社を辞めました。
社会保険には加入していました。
辞めてすぐに(３月から）派遣会社で働いていましたが、２ヶ月過ぎた時点で、仕事が合わないので、辞めようと思っています。
この派遣会社では、何も保険に加入していません。
失業保険を受けて、職業訓練校に入りたいと思いますが、２年間アルバイトしていた会社の離職届を、職安に提出すれば良いのでしょうか？
失業保険が受けられるまで、どの位かかりますか？
無知で、お恥ずかしいですが、アドバイス宜しくお願い致します。
雇用保険は、かけてなかったんですか？
補足・・・
雇用保険」は、掛けて年数・年齢で色々違うんです。
たぶんですが、前の会社の離職届けを持って行き、自分からの離職なので認定されたとしても、認定日から３カ月後になると思います。(お金が入るのが）
早めに、ハローワークに行って相談してください。
すみません。はっきりした事言えなくて・・・
補足・・・
雇用保険」は、掛けて年数・年齢で色々違うんです。
たぶんですが、前の会社の離職届けを持って行き、自分からの離職なので認定されたとしても、認定日から３カ月後になると思います。(お金が入るのが）
早めに、ハローワークに行って相談してください。
すみません。はっきりした事言えなくて・・・
失業保険は会社を辞めてから何日以内に申請しなくては、もらえなくなるという規制はありますか？
たとえば会社を辞めてから3ヵ月後でもよいのでしょうか？
たとえば会社を辞めてから3ヵ月後でもよいのでしょうか？
失業等給付の基本手当（いわゆる失業保険）の受給期間は、一般的には離職した日の翌日から起算して１年間です。
手続きから受給にかけての流れをおおまかに言うと
① 会社から交付された「離職票」をハローワークに持参する。
② そこで、「求職の申し込み」をする（働く意思があることの確認の意味もある）。
③ ②の日から起算して７日間は「待機期間」となる（この間に働くと待機は完成しない）。
④ 「待機期間」経過後、退職理由による「給付制限の期間」を設けられることがある（例えば自己都合退職などの場合には３ヶ月ぐらいもらう時期が遅くなる）。
⑤ ③・④の期間経過後に受給開始となる（長ければ①の日から３ヶ月ちょっとの間は何ももらえない）。
⑥ 退職した日の翌日から起算して１年を過ぎると、まだもらえる日数が残っていても打ち切りになる。
という流れになるので、ご質問にあるような「会社を辞めてから3ヵ月後でもよいか」ということではなく、なるべく早めに手続きした方がよろしいかと思います。
補足に対して
完全にアウトです。
手続きから受給にかけての流れをおおまかに言うと
① 会社から交付された「離職票」をハローワークに持参する。
② そこで、「求職の申し込み」をする（働く意思があることの確認の意味もある）。
③ ②の日から起算して７日間は「待機期間」となる（この間に働くと待機は完成しない）。
④ 「待機期間」経過後、退職理由による「給付制限の期間」を設けられることがある（例えば自己都合退職などの場合には３ヶ月ぐらいもらう時期が遅くなる）。
⑤ ③・④の期間経過後に受給開始となる（長ければ①の日から３ヶ月ちょっとの間は何ももらえない）。
⑥ 退職した日の翌日から起算して１年を過ぎると、まだもらえる日数が残っていても打ち切りになる。
という流れになるので、ご質問にあるような「会社を辞めてから3ヵ月後でもよいか」ということではなく、なるべく早めに手続きした方がよろしいかと思います。
補足に対して
完全にアウトです。
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