元自衛隊員の退職一時金の返還と年金について教えてください！会社員の年金、失業保険についてもお伺いしたいです。
父は会社員ですが若いときに自衛隊に所属しており、退職一時金を受け取って
います。そして昨日、会社員を60才で退職しました。そこで、公務員共済年金？についてですが、年額14万支給されるのですが、そのかわり、退職一時金90万近くを返還しないといけないといっていました。父は退職一時金の返還は分割でお願いするといっていました。でも退職一時金を返還して公務員共済年金を貰っても元をとるのに10年近くかかりますよね。これって、退職一時金を返還せず、公務員共済年金を受給しなということは出来ないのでしょうか？父はできないといっていました。最近まで、公務員共済年金を月14万貰えると思っていた父なで、私がそんなはずないといって、年額14万ということがわかり、頼りない父なのでご存知方がいたら詳しく教えてください。そして、会社員を退職して支給される年金も60～65までは月々8万で65から増えるといっていました。この場合、失業保険をもらったほうが、いいなんてことはないですか？もし失業保険を貰ったほうがよいなら、失業保険をもらうとどのくらいの期間失業保険がもらえ、年金は何才からの受給になりますか？
父は会社員ですが若いときに自衛隊に所属しており、退職一時金を受け取って
います。そして昨日、会社員を60才で退職しました。そこで、公務員共済年金？についてですが、年額14万支給されるのですが、そのかわり、退職一時金90万近くを返還しないといけないといっていました。父は退職一時金の返還は分割でお願いするといっていました。でも退職一時金を返還して公務員共済年金を貰っても元をとるのに10年近くかかりますよね。これって、退職一時金を返還せず、公務員共済年金を受給しなということは出来ないのでしょうか？父はできないといっていました。最近まで、公務員共済年金を月14万貰えると思っていた父なで、私がそんなはずないといって、年額14万ということがわかり、頼りない父なのでご存知方がいたら詳しく教えてください。そして、会社員を退職して支給される年金も60～65までは月々8万で65から増えるといっていました。この場合、失業保険をもらったほうが、いいなんてことはないですか？もし失業保険を貰ったほうがよいなら、失業保険をもらうとどのくらいの期間失業保険がもらえ、年金は何才からの受給になりますか？
ちょっと調べてみましたが、国家共済年金にこのように載ってました。
退職一時金の計算対象となった期間については、次の区分に応じた条件に該当した場合、その期間を年金額の計算対象期間に算入する一方で、別途、受給した退職一時金に利子相当額を加えた額を返還していただくという扱いになっています。
•年金原資控除後の退職一時金を受けた場合
この一時金の計算対象となった期間については、年金額の計算対象期間として算入することができます。
•全額の退職一時金を受けた場合
この一時金の計算対象となった期間については、他の公務員共済組合の加入期間と合計して20年以上ある場合に、年金額の計算対象期間として算入することができます。
退職一時金の返還額については、実際に受けた一時金の額に年金の受給権を取得した月までの利子相当額を加えた額となります。
退職一時金返還額＝退職一時金受給額×当該一時金を受けた月の翌月から年金の受給権を取得した月までの期間に応じた複利率
【退職一時金制度について】
昭和54年12月以前の国家公務員共済年金制度においては、短期間在職した方に対する退職一時金制度が設けられており、同月以前に共済組合加入期間が1年以上20年未満で退職した場合には、当該加入期間に対し退職一時金が支給されていました。(この退職一時金制度は昭和55年1月に廃止となり、同月以後に退職された方には当該一時金の支給はありません)
その後、昭和60年の制度改正により、昭和61年4月以後に年金の受給権を取得する方については、退職一時金の受給の有無(昭和55年1月前後の退職者)にかかわらず同一条件で年金額を計算することとされたため、過去に退職一時金の支給を受けている方については、年金額の計算とは別に、当該受給した一時金に利子相当額を加えた額を返還していただく制度が設けられました。
なお、退職一時金の返還方法については、年金の請求時において次のいずれかの方法を選んで行っていただくことになっています。
ア 年金の支給額(定期支給期ごとの2か月分)の1/2を逐次返還に当てる。
イ 年金の決定から1年以内に現金で一時に返還する。
ウ 年金の決定から1年以内に現金で分割により返還する。
一時金の返済方法が載ってます。
アを選べば、貰う年金の半額を返済していけば良いので、損にはならないような気がします。
退職一時金の計算対象となった期間については、次の区分に応じた条件に該当した場合、その期間を年金額の計算対象期間に算入する一方で、別途、受給した退職一時金に利子相当額を加えた額を返還していただくという扱いになっています。
•年金原資控除後の退職一時金を受けた場合
この一時金の計算対象となった期間については、年金額の計算対象期間として算入することができます。
•全額の退職一時金を受けた場合
この一時金の計算対象となった期間については、他の公務員共済組合の加入期間と合計して20年以上ある場合に、年金額の計算対象期間として算入することができます。
退職一時金の返還額については、実際に受けた一時金の額に年金の受給権を取得した月までの利子相当額を加えた額となります。
退職一時金返還額＝退職一時金受給額×当該一時金を受けた月の翌月から年金の受給権を取得した月までの期間に応じた複利率
【退職一時金制度について】
昭和54年12月以前の国家公務員共済年金制度においては、短期間在職した方に対する退職一時金制度が設けられており、同月以前に共済組合加入期間が1年以上20年未満で退職した場合には、当該加入期間に対し退職一時金が支給されていました。(この退職一時金制度は昭和55年1月に廃止となり、同月以後に退職された方には当該一時金の支給はありません)
その後、昭和60年の制度改正により、昭和61年4月以後に年金の受給権を取得する方については、退職一時金の受給の有無(昭和55年1月前後の退職者)にかかわらず同一条件で年金額を計算することとされたため、過去に退職一時金の支給を受けている方については、年金額の計算とは別に、当該受給した一時金に利子相当額を加えた額を返還していただく制度が設けられました。
なお、退職一時金の返還方法については、年金の請求時において次のいずれかの方法を選んで行っていただくことになっています。
ア 年金の支給額(定期支給期ごとの2か月分)の1/2を逐次返還に当てる。
イ 年金の決定から1年以内に現金で一時に返還する。
ウ 年金の決定から1年以内に現金で分割により返還する。
一時金の返済方法が載ってます。
アを選べば、貰う年金の半額を返済していけば良いので、損にはならないような気がします。
あのぉ(・ε・｀ )
職業訓練受けたいんですけど
受けてる間は、
働いたらイケナイんですよね？
どうやって生活していくのかな??(゜Q。)??
給付金も制限あるし、
失業保険は3ヶ月後やし
（ ＴДＴ）
助けて下さい。
職業訓練受けたいんですけど
受けてる間は、
働いたらイケナイんですよね？
どうやって生活していくのかな??(゜Q。)??
給付金も制限あるし、
失業保険は3ヶ月後やし
（ ＴДＴ）
助けて下さい。
働けますよ、８万円以下の収入であればいいですが。
給付金の制限もあるしある程度貯金なければ無理です。
この場合は行くべき価値あるか訓練校がそれほどの価値あるかどうか考えてください。
ハロワに自分の状況を相談してください
ｐｓ：ハロワに公共職業訓練の申し込み、案内書、民間の訓練校の案内書あります。
生活支給金無しで訓練校いけますよ、失業保険貰いながら行くことも出来ます。
８万円以下とは求職者支援制度での生活支給金貰った場合の毎月の収入限度金額です、パート、アルバイトで訓練校に支障が出ない出席率１００%の条件です、かなり厳しいです。
失業保険貰っているならばハロワに相談して申込みしてください。ただし民間のブラック企業担当の訓練校はトラブル多し、途中退校者多しで行かないほうが良いですよ。
気を付けて！！
給付金の制限もあるしある程度貯金なければ無理です。
この場合は行くべき価値あるか訓練校がそれほどの価値あるかどうか考えてください。
ハロワに自分の状況を相談してください
ｐｓ：ハロワに公共職業訓練の申し込み、案内書、民間の訓練校の案内書あります。
生活支給金無しで訓練校いけますよ、失業保険貰いながら行くことも出来ます。
８万円以下とは求職者支援制度での生活支給金貰った場合の毎月の収入限度金額です、パート、アルバイトで訓練校に支障が出ない出席率１００%の条件です、かなり厳しいです。
失業保険貰っているならばハロワに相談して申込みしてください。ただし民間のブラック企業担当の訓練校はトラブル多し、途中退校者多しで行かないほうが良いですよ。
気を付けて！！
雇用保険被保険者証（半ピラのやつ）を再発行した事がある方・またはその件に本当に詳しい方にお聞きします
【質問１】再発行したら、年金手帳の再発行みたいに「再発行」とハンコを押してあったりその旨を書かれてたりするのですか？（他にも最初にもらった分との違いがあれば教えて下さい）
【質問２】それは前職以外（前々職やそれ以前）分でも再発行してもらえますか？
【質問３】その分の期間が一年以上？過ぎて失業保険がもらえなく失効してしまった（それぐらい前の会社分で失業保険に影響しない分）でも再発行してもらえますか？
わかる質問だけでも構いませんので回答下さいお願いします
【質問１】再発行したら、年金手帳の再発行みたいに「再発行」とハンコを押してあったりその旨を書かれてたりするのですか？（他にも最初にもらった分との違いがあれば教えて下さい）
【質問２】それは前職以外（前々職やそれ以前）分でも再発行してもらえますか？
【質問３】その分の期間が一年以上？過ぎて失業保険がもらえなく失効してしまった（それぐらい前の会社分で失業保険に影響しない分）でも再発行してもらえますか？
わかる質問だけでも構いませんので回答下さいお願いします
１）様式が変更になり（昨年だったでしょうか）現在は雇用保険被保険者証と資格取得確認通知書が一緒になったものが発行されますので、以前のように「再発行」と赤いハンコは押されません。よって、再発行とは分かりません。
２）原則、雇用保険被保険者番号は一人一つですので、再発行はいくつもいりません。また、転職した際に新規取得で番号が新たな振り出されていて、幾つもの番号をお持ちでも統一処理後に再発行となりますので、再発行は一度でたります。
３）問題なく再発行できます。
＜補足＞
なるほど…
すでに統一ずみとなりますと、原則、最も新しい番号へ全て統一となります。
よって、前職へ統一された前々職の番号は、すでに消滅しており残念ながら再発行は出来ません。
統一前でしたら前々職分でも再発行は可能だったでしょう。
２）原則、雇用保険被保険者番号は一人一つですので、再発行はいくつもいりません。また、転職した際に新規取得で番号が新たな振り出されていて、幾つもの番号をお持ちでも統一処理後に再発行となりますので、再発行は一度でたります。
３）問題なく再発行できます。
＜補足＞
なるほど…
すでに統一ずみとなりますと、原則、最も新しい番号へ全て統一となります。
よって、前職へ統一された前々職の番号は、すでに消滅しており残念ながら再発行は出来ません。
統一前でしたら前々職分でも再発行は可能だったでしょう。
今年３月半ばまで失業保険をもらい，受給終了と同時に扶養家族に入りました。
大学に通う子供の仕送りもあり、１３０万円の枠内でのパートとして働きはじめました。１３０万の基準内には、失業保険金額も加算されますか？交通費はどうなんでしょう？（４月～１２月までのパート収入は１３０万まで大丈夫なのでしょうか）
また、いけないことなのですが、失業保険給付中は、健康保険も、国民年金にも支払いができなく加入していませんでした。昨年の年金特急便？に、加入月数２９０カ月とありましたが（厚生年金。国民年金含めて）主人の扶養（厚生年金）でも、月数は加算されますか？
大学に通う子供の仕送りもあり、１３０万円の枠内でのパートとして働きはじめました。１３０万の基準内には、失業保険金額も加算されますか？交通費はどうなんでしょう？（４月～１２月までのパート収入は１３０万まで大丈夫なのでしょうか）
また、いけないことなのですが、失業保険給付中は、健康保険も、国民年金にも支払いができなく加入していませんでした。昨年の年金特急便？に、加入月数２９０カ月とありましたが（厚生年金。国民年金含めて）主人の扶養（厚生年金）でも、月数は加算されますか？
社保の扶養の規定はご主人の会社の所属する保険組合の規定によりますので、必ずご主人に確認してもらって下さい。
ただし、一般的に（協会けんぽなど）は年間１３０万未満（通勤費もすべて含みます）かつ、月額賃金が１０８３３３円を超えない事が条件になっている場合が多いです。４月から１２月までで１３０万と考えていると、ご主人の会社にバレると遡及して扶養を外れることになる場合もありますので注意して下さい。
ご主人の扶養でいる場合は基礎年金部分は加算されます。もちろん未払い部分については払わなければ減額となります。
ただし、一般的に（協会けんぽなど）は年間１３０万未満（通勤費もすべて含みます）かつ、月額賃金が１０８３３３円を超えない事が条件になっている場合が多いです。４月から１２月までで１３０万と考えていると、ご主人の会社にバレると遡及して扶養を外れることになる場合もありますので注意して下さい。
ご主人の扶養でいる場合は基礎年金部分は加算されます。もちろん未払い部分については払わなければ減額となります。
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