失業保険について質問させてください。
今月いっぱいで退職するのですが、私が辞める理由は社会保険に入れてもらえないからです。
最初アルバイトで入社したとき、雇用保険には入れるが社会保険には入れないと言われ
失業保険について質問があります。
今月いっぱいで退職するのですが、私が会社を辞めた理由は社会保険に入れてくれないからです。
最初アルバイトで入社したとき、雇用保険だけは入れるが社会保険は入れないと言われ
、仕方なくそれを承諾して仕事を続けてきました。
３ヶ月ほど経って、多少頑張りが評価されたのか時給制から月給の固定給に変更されました。
社長からはこれで君も正社員だと言われましたが、結局一年経った今でも社会保険加入は難しそうなので、
私はきっぱり辞めることに決めました。
こういう場合、会社都合という形で失業保険の手続きを進めることは難しいのでしょうか？
やっぱり私の都合になるのでしょうか？
あと辞めるとき初めて知ったのですが、うちの会社、他の誰も社会保険に加入できてないのですが、これって法律的に良いんでしょうか？？
今月いっぱいで退職するのですが、私が辞める理由は社会保険に入れてもらえないからです。
最初アルバイトで入社したとき、雇用保険には入れるが社会保険には入れないと言われ
失業保険について質問があります。
今月いっぱいで退職するのですが、私が会社を辞めた理由は社会保険に入れてくれないからです。
最初アルバイトで入社したとき、雇用保険だけは入れるが社会保険は入れないと言われ
、仕方なくそれを承諾して仕事を続けてきました。
３ヶ月ほど経って、多少頑張りが評価されたのか時給制から月給の固定給に変更されました。
社長からはこれで君も正社員だと言われましたが、結局一年経った今でも社会保険加入は難しそうなので、
私はきっぱり辞めることに決めました。
こういう場合、会社都合という形で失業保険の手続きを進めることは難しいのでしょうか？
やっぱり私の都合になるのでしょうか？
あと辞めるとき初めて知ったのですが、うちの会社、他の誰も社会保険に加入できてないのですが、これって法律的に良いんでしょうか？？
明らかに自己都合での退職になりますね。社会保険に加入させなければいけないという法律はなく、福利厚生として行う物ですから違法でも何でもありませんよ。
今回の場合は、社会保険に加入できないと分かっていて働いてきて止めるのですから自己都合以外の何者でもありません。会社の理由（整理解雇や雇い止め等）で解雇されるというわけでも無いので会社都合の退職に変更できることはまず無いでしょう。そのため、離職手続きに行っても自己都合退職は覆らないですね。
貴方としては腑に落ちないかもしれませんが、法律上なんの問題もないのです。結果として、自己都合退職で３ヶ月間失業手当の支給制限が発生します。社会保険に加入させるのは義務でないので、加入させない会社もよくあります
今回の場合は、社会保険に加入できないと分かっていて働いてきて止めるのですから自己都合以外の何者でもありません。会社の理由（整理解雇や雇い止め等）で解雇されるというわけでも無いので会社都合の退職に変更できることはまず無いでしょう。そのため、離職手続きに行っても自己都合退職は覆らないですね。
貴方としては腑に落ちないかもしれませんが、法律上なんの問題もないのです。結果として、自己都合退職で３ヶ月間失業手当の支給制限が発生します。社会保険に加入させるのは義務でないので、加入させない会社もよくあります
失業保険について
失業保険についてお尋ねします。当方、2011年11月5日を以て退職しましたが、2011年11月21日から次の仕事が始まります。この16日間は失業者として給付を受けることは可能で
すか？全くの無知ですので、質問の意味が分からないかもしれませんが、お許し下さい。
失業保険についてお尋ねします。当方、2011年11月5日を以て退職しましたが、2011年11月21日から次の仕事が始まります。この16日間は失業者として給付を受けることは可能で
すか？全くの無知ですので、質問の意味が分からないかもしれませんが、お許し下さい。
簡単に言えば、
再就職までの期間がないので、離職票届くころに就職しているので、もらえません。
ハローワークに手続きして無職であることを証明しなければなりません。
それが給付制限になります。
再就職までの期間がないので、離職票届くころに就職しているので、もらえません。
ハローワークに手続きして無職であることを証明しなければなりません。
それが給付制限になります。
自己都合での退職について、質問です。
先日より何度か質問をさせていただいているものなのですが、
事業譲渡による、退職で自己都合を会社都合に出来ないか交渉をしています。
いくつか今後の動きについてまたご相談なのですが、
まずはわたしの境遇をお伝えします。（以下、以前の書き込みのコピペです）
------------------------------------------
事業譲渡と、失業保険について質問なのですが
4月より事業部が他社に譲渡されることになり、
他部署に残留か、転籍か、退職かという動きになっています。
私は26歳男性 勤続年数4年 年収350万 程度です。
当初転籍と言うことで勧めていたのですが
譲渡先の勤務地もかなり遠くなり（往復4時間超）
労働条件に関しても営業主体だということで
退職をして転職活動としようとつい最近決めたばかりの状態です。
----------------------------------------------
先週末人事担当者との話し合いがあり、
そこで会社都合にしてほしい旨を伝えました。
そこで、退職願の記入を促されましたが、
印鑑は捺していません。
それで、本日になり今度は人事部長が出てきました。
そこでの会話の内容から、今後の流れが難しくなってきているので、
皆様のお力をください。
①未捺印で書きかけの退職願いの「退職の理由」欄に
会社都合であると思う理由を書いて、捺印してくれと言われました。
Q１、退職届けは書いた時点で受理されるもの無いのでしょうか？
Q２、印鑑は捺していないものの、直筆の書面があれば処理が出来るといっていましたが、
それは本当でしょうか？
②上記の質問の退職届は結局、嫌な予感がしたので、保留にしていますが
もし、退職届の提出＝自己都合退職だと仮定した場合・・・・・・
Q１、会社としては結局会社都合と認めなければいいだけなので
私としてはこのまま膠着状態に持ち込まれることを恐れています。
そういったケースはありますか？ある場合対策はありますでしょうか？
Q２、とりあえず、退職願いは保留状態だということもあり
次の一手が全く見えてきません。考えられる展開と、対策があればご教授お願いいたします。
もちろんお礼は弾みますので、どうかお願いいたします。
先日より何度か質問をさせていただいているものなのですが、
事業譲渡による、退職で自己都合を会社都合に出来ないか交渉をしています。
いくつか今後の動きについてまたご相談なのですが、
まずはわたしの境遇をお伝えします。（以下、以前の書き込みのコピペです）
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事業譲渡と、失業保険について質問なのですが
4月より事業部が他社に譲渡されることになり、
他部署に残留か、転籍か、退職かという動きになっています。
私は26歳男性 勤続年数4年 年収350万 程度です。
当初転籍と言うことで勧めていたのですが
譲渡先の勤務地もかなり遠くなり（往復4時間超）
労働条件に関しても営業主体だということで
退職をして転職活動としようとつい最近決めたばかりの状態です。
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先週末人事担当者との話し合いがあり、
そこで会社都合にしてほしい旨を伝えました。
そこで、退職願の記入を促されましたが、
印鑑は捺していません。
それで、本日になり今度は人事部長が出てきました。
そこでの会話の内容から、今後の流れが難しくなってきているので、
皆様のお力をください。
①未捺印で書きかけの退職願いの「退職の理由」欄に
会社都合であると思う理由を書いて、捺印してくれと言われました。
Q１、退職届けは書いた時点で受理されるもの無いのでしょうか？
Q２、印鑑は捺していないものの、直筆の書面があれば処理が出来るといっていましたが、
それは本当でしょうか？
②上記の質問の退職届は結局、嫌な予感がしたので、保留にしていますが
もし、退職届の提出＝自己都合退職だと仮定した場合・・・・・・
Q１、会社としては結局会社都合と認めなければいいだけなので
私としてはこのまま膠着状態に持ち込まれることを恐れています。
そういったケースはありますか？ある場合対策はありますでしょうか？
Q２、とりあえず、退職願いは保留状態だということもあり
次の一手が全く見えてきません。考えられる展開と、対策があればご教授お願いいたします。
もちろんお礼は弾みますので、どうかお願いいたします。
残留する道が用意されていたのに辞めるわけですから、実質は自己都合退職です。会社が温情処置＝会社都合にすることがなければ、なにをどう書こうが自己都合退職にあたると思います。
質問の内容からは、会社が会社都合にする意思があるのかないのか、全くわからないです。見方によっては会社都合にしようとしてくれているようにも見えますし、逆に会社都合は認めないよう動いているようにも見えます。
で、質問に対して。
①
Q1
受理されるものですし、会社がこれを拒否することはできません。受理後に残留するよう説得するケースはあるかと思いますが。会社は拒否できない一方で、あなたは自分の任意の時期に、自分の意思どおり退職できる＝選択権は全面的にあなたにあるので、自己都合退職になります。
Q2
本当です。印鑑は必要ありません。
②
Q1
状況から考えて、会社側から膠着状態に持ち込むことはできないですね。会社はあなたの退職の意思を受け、あなたを退職させる手続きをとるだけです。膠着状態に持ち込める（持ち込もうとしている）とすれば、それはあなた側です。もし曖昧なまま手続きが進むのを防ぐのであれば、退職を撤回することで回避できます。
Q2
保留になっている以上は、退職に関しての選択権は全面的にあなたにあります。申し出た日時どおりで辞めてしまって構わないし、撤回して辞めなくてもいい。逆に会社には、自己都合が会社都合かの選択権が全面的にある状態ですね。事実として自己都合なわけですから、どうするかは会社の意のままです。
こういった場合は、自分の考えを訴えるよりも、会社にとことんお願いする姿勢のほうがいい結果を生むと思いますよ。
質問の内容からは、会社が会社都合にする意思があるのかないのか、全くわからないです。見方によっては会社都合にしようとしてくれているようにも見えますし、逆に会社都合は認めないよう動いているようにも見えます。
で、質問に対して。
①
Q1
受理されるものですし、会社がこれを拒否することはできません。受理後に残留するよう説得するケースはあるかと思いますが。会社は拒否できない一方で、あなたは自分の任意の時期に、自分の意思どおり退職できる＝選択権は全面的にあなたにあるので、自己都合退職になります。
Q2
本当です。印鑑は必要ありません。
②
Q1
状況から考えて、会社側から膠着状態に持ち込むことはできないですね。会社はあなたの退職の意思を受け、あなたを退職させる手続きをとるだけです。膠着状態に持ち込める（持ち込もうとしている）とすれば、それはあなた側です。もし曖昧なまま手続きが進むのを防ぐのであれば、退職を撤回することで回避できます。
Q2
保留になっている以上は、退職に関しての選択権は全面的にあなたにあります。申し出た日時どおりで辞めてしまって構わないし、撤回して辞めなくてもいい。逆に会社には、自己都合が会社都合かの選択権が全面的にある状態ですね。事実として自己都合なわけですから、どうするかは会社の意のままです。
こういった場合は、自分の考えを訴えるよりも、会社にとことんお願いする姿勢のほうがいい結果を生むと思いますよ。
自己都合？会社都合？
先日、失業保険を貰う為に離職票が届いたのですが、退職理由のところに、「労働者による一身上の都合」と書かれていました。
コレだと、自己都合扱いにされますか？
ショッピングセンター内に入ってたアパレル店で働いてたのですが、売上悪化で閉店になりました。働いてた店は退店したものの、会社自体は倒産してませんし、全国に各店舗あります。
正社員ではなかったので、異動することもできませんし、もし働くとしても県内に店がないので、隣の県まで通わないと行けません。
そうゆう経緯なんですが、それでも自己都合にされるんでしょうか？
先日、失業保険を貰う為に離職票が届いたのですが、退職理由のところに、「労働者による一身上の都合」と書かれていました。
コレだと、自己都合扱いにされますか？
ショッピングセンター内に入ってたアパレル店で働いてたのですが、売上悪化で閉店になりました。働いてた店は退店したものの、会社自体は倒産してませんし、全国に各店舗あります。
正社員ではなかったので、異動することもできませんし、もし働くとしても県内に店がないので、隣の県まで通わないと行けません。
そうゆう経緯なんですが、それでも自己都合にされるんでしょうか？
内容からすれば、離職票3-①事業の縮小または一部休廃止に伴う人員整理を行った
にチェックが付いていれば、会社都合です。
即、特定（6ヶ月以上雇用）が付き受給資格が受けられます。
しかし、
「労働者による一身上の都合」が具体的事情に書かれていれば、
4-⑤にチェックがあればいいですが、いずれも離職票を持ってハローワーク受付で相談してみてください。
にチェックが付いていれば、会社都合です。
即、特定（6ヶ月以上雇用）が付き受給資格が受けられます。
しかし、
「労働者による一身上の都合」が具体的事情に書かれていれば、
4-⑤にチェックがあればいいですが、いずれも離職票を持ってハローワーク受付で相談してみてください。
失業中
失業保険受給中で
失業保険以外に手続きすれば、お金がもらえる裏技はありませんか
先日、保険の金額や家賃次第ですが、自治体で手続きをすれば住宅手当がでることをしりました
ほかにこういったものはないですか
失業保険受給中で
失業保険以外に手続きすれば、お金がもらえる裏技はありませんか
先日、保険の金額や家賃次第ですが、自治体で手続きをすれば住宅手当がでることをしりました
ほかにこういったものはないですか
職業訓練を受ければ、お昼代もでるそうです。学校に受かれば。
補足を読みました。交通費もでます。資格でもとり、転職がんばりましょう！
補足を読みました。交通費もでます。資格でもとり、転職がんばりましょう！
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