自己都合で退職して、これから失業保険の手続きなのですが会社都合になりませんか？
昨年１月に以前同じ職場の人に誘われ新しい会社に入社してホームページの営業をしていたのですが４月から会社の展開が変わり突然、量販店で携帯コーナーで携帯を３ヶ月間との約束でしたが、ホームページに戻れずそのまま携帯コーナーで働いていました。ソフトバンクと特殊な契約をしている会社で書類を週末、月末など作り提出しないといけないので19:00に量販店を終わって20:00頃から事務所で書類作成ですがパソコンが使い慣れていないので作成日には0:00だったり2:00だったりしたけど残業代は１円たりとも出ません。会社としては東京でも同じことしてるとか作るのが遅いとか言われますが個人差があります。タイムカードもないので証明しようないし…更にモバイル事業部が量販店から撤退（名古屋）で東京に転勤となったのですが会社の条件としては３ヶ月で戻すって言いましたが話してみると３ヶ月では無理…なので独立するって言って３人で辞めてしまったのですがこれを何とかして会社都合になりませんか？是非、ご協力をお願いいたします。
昨年１月に以前同じ職場の人に誘われ新しい会社に入社してホームページの営業をしていたのですが４月から会社の展開が変わり突然、量販店で携帯コーナーで携帯を３ヶ月間との約束でしたが、ホームページに戻れずそのまま携帯コーナーで働いていました。ソフトバンクと特殊な契約をしている会社で書類を週末、月末など作り提出しないといけないので19:00に量販店を終わって20:00頃から事務所で書類作成ですがパソコンが使い慣れていないので作成日には0:00だったり2:00だったりしたけど残業代は１円たりとも出ません。会社としては東京でも同じことしてるとか作るのが遅いとか言われますが個人差があります。タイムカードもないので証明しようないし…更にモバイル事業部が量販店から撤退（名古屋）で東京に転勤となったのですが会社の条件としては３ヶ月で戻すって言いましたが話してみると３ヶ月では無理…なので独立するって言って３人で辞めてしまったのですがこれを何とかして会社都合になりませんか？是非、ご協力をお願いいたします。
文面を拝読する限り、会社都合にすることは無理でしょう。ご自身の判断で退職をし、会社都合での退職では無いからです。むしろ、残業代が支払われること無く、長時間労働をしている、という点が問題です。残業代が支払われないのは、広い権限を持ち、管理監督を任される管理職層、高度な専門性を持ち、時間と成果とが必ずしも一致をしない専門職で、裁量労働の契約が締結されている場合、となります。あなたのケースは明らかに労働基準法違反ですので、労働基準局に相談の上、正規の残業代および心身の苦痛に対する慰謝料を請求することが出来るでしょう。もちろん、裁判となりますが・・・
解雇（重責解雇を除く）されました。理由によって給付日数、金額の制限はあるのでしょうか？
具体的事情の欄には「能力不足、指示の無視」で書かれてしまいました。
この具体的理由によって日数、金額が変わるのでしたらとても不安になります。
会社からの説明は経営不振での人員削減と言われ「明日からは来なくていい」というリストラでした。
雇い主は典型的なワンマンで他の従業員も彼の前では一切口を開かないほどです。
遅刻欠席なし、有給もとっていませんでした。職務もこなしていました。結果も少なからず残しました。
雇い主とのやりとりで意見の違いが出たときには口頭で、メールで、罵声をあびながらも仕事は続けていました。
耐え難い、信じられないメールを一日に何度も受け取りました。
内容は彼のティッシュを勝手に使ったのでマナー違反ということやら、常識に欠けたものです。会社の備品のはずです。彼の机に置いてあっただけで。
口論すべく内容がくだらなすぎて思いだしたくないです。
パワーハラスメントでしょうか？
最終的に解雇になってしまいました。
先にも述べましたが会社からは「経営不振」と言われたのに、離職証明書の事情に「能力不足、支持の無視」。
この理由が失業保険の日数、金額の妨げになるのか知りたいです。
泣き寝入りしたくないので、どなたか詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
ちなみに就労期間は７ヶ月間です。
具体的事情の欄には「能力不足、指示の無視」で書かれてしまいました。
この具体的理由によって日数、金額が変わるのでしたらとても不安になります。
会社からの説明は経営不振での人員削減と言われ「明日からは来なくていい」というリストラでした。
雇い主は典型的なワンマンで他の従業員も彼の前では一切口を開かないほどです。
遅刻欠席なし、有給もとっていませんでした。職務もこなしていました。結果も少なからず残しました。
雇い主とのやりとりで意見の違いが出たときには口頭で、メールで、罵声をあびながらも仕事は続けていました。
耐え難い、信じられないメールを一日に何度も受け取りました。
内容は彼のティッシュを勝手に使ったのでマナー違反ということやら、常識に欠けたものです。会社の備品のはずです。彼の机に置いてあっただけで。
口論すべく内容がくだらなすぎて思いだしたくないです。
パワーハラスメントでしょうか？
最終的に解雇になってしまいました。
先にも述べましたが会社からは「経営不振」と言われたのに、離職証明書の事情に「能力不足、支持の無視」。
この理由が失業保険の日数、金額の妨げになるのか知りたいです。
泣き寝入りしたくないので、どなたか詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
ちなみに就労期間は７ヶ月間です。
雇用保険（失業保険）の基本手当の額は離職理由で変わる事はありません。
給付期間は離職理由で変わりますが、1年未満の被保険者期間であれば90日です。
自己都合で離職となれば7ヶ月の被保険者期間では雇用保険の受給は出来ません、12ヶ月以上の被保険者期間が必要です。
給付期間は離職理由で変わりますが、1年未満の被保険者期間であれば90日です。
自己都合で離職となれば7ヶ月の被保険者期間では雇用保険の受給は出来ません、12ヶ月以上の被保険者期間が必要です。
ホームセンターで一目惚れした犬の購入について。
26歳。一年前に結婚。子どもは考えてはいますが、不妊治療をしないといけないらしく、病院紹介手続き中。
若いうちにと思い、病院にかかろうとはしていますが、そこまで子どもに対して夫婦ともに建設的ではなく、二人、もしくは犬でも十分という考えです。
私は一ヶ月前に仕事を辞め、今は専業主婦をしていますが、失業保険受給後、パートで働く予定です。
今は引越しも住んで気持ちに余裕ができ、犬、いいなーと思っていたら、ホームセンターで私が欲しい色、顔の犬がいました。すぐに主人も私も買いたくなりました。
が、家族からは、子どももおざなりになるし、中古の新居も汚くなる、まだ子どもに対しても可能性があるかもしれないのに飼うべきではないと反対されています。また、外出も大好きなので、よく留守にしたり、二泊三日の旅行の計画が今年中に2件予定しているため、その旅行についても考えなければいけません。
しかし、今は暴走止まらず、逆に失業中で子どももいない今しか飼えない。犬が長女で子どもができて四人家族になるのが幸せ、犬が先でなきゃ、不妊治療も上手く行かない、飼ってしまえば家族になり、捨てるわけにもいかないので、生活にも順応できる、と心が言うことをききません。
思った通り行動するべきでしょうか？
それとも、夫婦にとって大切な時期なので見送りが望ましいのでしょうか。
犬を衝動買いする人って多いと思います。メリット、デメリットを教えてください。
26歳。一年前に結婚。子どもは考えてはいますが、不妊治療をしないといけないらしく、病院紹介手続き中。
若いうちにと思い、病院にかかろうとはしていますが、そこまで子どもに対して夫婦ともに建設的ではなく、二人、もしくは犬でも十分という考えです。
私は一ヶ月前に仕事を辞め、今は専業主婦をしていますが、失業保険受給後、パートで働く予定です。
今は引越しも住んで気持ちに余裕ができ、犬、いいなーと思っていたら、ホームセンターで私が欲しい色、顔の犬がいました。すぐに主人も私も買いたくなりました。
が、家族からは、子どももおざなりになるし、中古の新居も汚くなる、まだ子どもに対しても可能性があるかもしれないのに飼うべきではないと反対されています。また、外出も大好きなので、よく留守にしたり、二泊三日の旅行の計画が今年中に2件予定しているため、その旅行についても考えなければいけません。
しかし、今は暴走止まらず、逆に失業中で子どももいない今しか飼えない。犬が長女で子どもができて四人家族になるのが幸せ、犬が先でなきゃ、不妊治療も上手く行かない、飼ってしまえば家族になり、捨てるわけにもいかないので、生活にも順応できる、と心が言うことをききません。
思った通り行動するべきでしょうか？
それとも、夫婦にとって大切な時期なので見送りが望ましいのでしょうか。
犬を衝動買いする人って多いと思います。メリット、デメリットを教えてください。
うちの仔もフレンチブルです。
プラ〜ッと立ち寄ったペットショップで運命の出会いをしました。
他のカップルが「かわいい〜❤︎」と言っていたので「やばい、とられる」と焦り、誰にも相談することもなく、財布にも数千円しか入っていないのに即決してそのまま連れて帰りました（笑）
もう9年になりますが、あの時連れて帰ってよかったと今でも思います。
確かにペットは人間とは違いいつまで経ってもご飯やトイレのお世話をしないといけませんし、飼うからにはこちらの自由は制限されます。他の方も仰っているように[家族]を迎える感覚が近いですね。
フレブルは短毛種でかなり毛が抜けます。毎日掃除機がけは必須だと思いますよ。
とても人懐っこいのでお子さんが産まれた後でも心配は無いと思います。(これに関しては飼い主の躾次第なところもありますけどね)
イビキとオナラは半端ないです（笑）でも大抵の飼い主さんは自分の仔にメロメロなのでデメリットさえも愛おしく感じてしまいます。
旅行については…そうですね、なかなか頻繁には行けなくなると思います。でも最近はペットと一緒に泊まれるところも増えましたので連れて行くことも可能かと。病気や怪我についてはその時にならないとなんとも言えませんが、治療費は人間の比ではありません。とても高額です。ペット用の保険もありますのでネットなどで調べるといいかもしれませんね。
不妊治療の内容にもよるかと思いますが、治療で辛くてもお世話はしないといけませんので自分よりもワンコ優先に考えられないならやめておいた方がいいと思います。迎え入れるのでしたらたくさん愛情を注いであげてくださいね( ´ ▽ ` )ﾉ
プラ〜ッと立ち寄ったペットショップで運命の出会いをしました。
他のカップルが「かわいい〜❤︎」と言っていたので「やばい、とられる」と焦り、誰にも相談することもなく、財布にも数千円しか入っていないのに即決してそのまま連れて帰りました（笑）
もう9年になりますが、あの時連れて帰ってよかったと今でも思います。
確かにペットは人間とは違いいつまで経ってもご飯やトイレのお世話をしないといけませんし、飼うからにはこちらの自由は制限されます。他の方も仰っているように[家族]を迎える感覚が近いですね。
フレブルは短毛種でかなり毛が抜けます。毎日掃除機がけは必須だと思いますよ。
とても人懐っこいのでお子さんが産まれた後でも心配は無いと思います。(これに関しては飼い主の躾次第なところもありますけどね)
イビキとオナラは半端ないです（笑）でも大抵の飼い主さんは自分の仔にメロメロなのでデメリットさえも愛おしく感じてしまいます。
旅行については…そうですね、なかなか頻繁には行けなくなると思います。でも最近はペットと一緒に泊まれるところも増えましたので連れて行くことも可能かと。病気や怪我についてはその時にならないとなんとも言えませんが、治療費は人間の比ではありません。とても高額です。ペット用の保険もありますのでネットなどで調べるといいかもしれませんね。
不妊治療の内容にもよるかと思いますが、治療で辛くてもお世話はしないといけませんので自分よりもワンコ優先に考えられないならやめておいた方がいいと思います。迎え入れるのでしたらたくさん愛情を注いであげてくださいね( ´ ▽ ` )ﾉ
旦那が心労気味の際、どのようにｻﾎﾟｰﾄしてあげれば良いでしょうか。
最近眠れない・眠りが浅いと言い、朝ずっと溜息をつきながら憂鬱そうな顔をしています。
私29歳、旦那32歳、現在私は妊娠5ヶ月です。
旦那は現在失業保険受給中、私は正社員勤務中です。
この状況になったのは少し特殊な理由があります。
私の実家は小さな町工場しており、父が社長・母が経理、従業員15名程でした。
しかし2年前に父が他界し母が社長となりました。
1年は母1人で頑張っていましたが社長業を優先すると次第に経理や事務作業が滞り、私が結婚を機にそれまで勤めていた会社を退職して家業を手伝う事となりました。
旦那はもともと勤めていた会社で勤務を続けていましたが、終電帰り・持ち帰り作業・寝ずに始発で通勤、休日までトラブルでつぶれ･･･という生活を繰り返すうちに「もう辞めたい」と言うようになり、心配だった私は退職を後押ししました。
そこで、私の母が「もし辞めるならウチの会社に来ない？」と言った所旦那がその気になり、私の実家に転職する事で話が進みました。
しかし今までとは全く違う職種の為旦那は知識・経験がゼロ。(今まではエンジニア、実家の工場では金属加工の職人として勤務する予定)
全くのゼロスタートでは使い物になない＆今後の事を考えてしっかり知識を得た方が本人の為になるという事で、社長(母)＆現場責任者相談の上で1年間職業訓練校で学んだ上で入社する事が条件となりました。
そして今年4月から職業訓練校に通っています。
が。
今までの人生で出会ったことが無いような人達に囲まれて毎日授業を受ける事が、苦痛で仕方がないようです。
旦那から聞いた話なのですが、
・ニート暦10年以上の30代で完全に失業保険目的、明らかにやる気がない
・人前で言葉を発する事が出来ない(自己紹介も先生が代弁していた)
・「有無」「加工」などの簡単な漢字が読めない30代の元サラリーマン
・コンパスの使い方を3時間じっくり説明しても使う事が出来ない(円すら書けない)10代？
・そういった生徒のレベルに合わせて、旦那が数分で出来る事を何度も何時間もかけて説明する授業(それでも間違える・出来ない人がいる)
・・・と言ったような状況らしく、「こんな中にいたら頭がおかしくなる」と帰ってきては愚痴を言う毎日です。
もちろん、本当にまじめに勉強の為に来ている人・一生懸命の人、旦那のように授業に呆れている人もいるようなのですが・・・。
どうしても、「出来ない人」に合わせたレベルで行う授業が退屈で仕方なく、苦痛になっているようです。
(年齢もさまざまで、高校中退した10代半ば～30代後半の方まで計十数人いるようです)
一度旦那自ら私の母に授業の現状を伝え、「最初から工場でイチから見習いとして働く方が身に付くんじゃないかと思う」と言いました。
が、現場責任者曰く「今いる職人は自分が関わる行程だけ詳しく、他の行程のことが全く分らない。そのせいで、何通りも作り方がある場合はどの方法が最善か分らない。どの行程で作るかを各職人が話し合うと、忙しい時は特に仕事の押し付け合いになってしまう。いずれ○○君(旦那)は会社の中心となるだろうから、浅くてもいいから広い知識を持って全体を把握できるようになった方がいい。一度現場に来てしまえば、1つの担当になってしまい狭く深い知識を得る事しか出来なくなる」と言うことで、やはり1年は学校に通うべきという結論となりました。
その話に旦那は心底納得したようで、「やっぱり1年は頑張る」と言って今も学校に通い続けています。
でも、やはり・・・毎日が苦痛のようで、今も帰ってくると愚痴は減ったものの心労がたまった表情で溜息をします。
最近は眠りが浅くなったり寝付けなくなったようで、朝なかなか起きられなかったり、疲れが取れないようです。
前職とは違い時間の余裕はあるし、当然土日は休みだし、身体的な疲労はないようなのですが・・・心労がたまっているようです。
旦那の中で、頑張らなきゃ・1年は我慢しなきゃ、と言う思いから無理をしているのではと心配になってしまいます。
ですが一度旦那が頑張るといった以上、現場責任者と旦那の約束もあるし、私が口を出すべきじゃないと思うのです。
私も過去1年間専門学校に通っていた時本当に色々な人がいて、授業中に発狂したり壁に向かって怒鳴ったり、調理師の学校だったので実習中に包丁で魚をメッタ刺しにしたり、まな板にぶっ刺して帰ってしまったり・・・と、生徒どころか先生すら怯えるような奇行をする人が何人かいて、精神的に苦痛で学校を辞めようか悩んだことがありました。
ですが、結局自分の為に通ってるのにそんな変な奴のせいで辞めるなんて悔しい！と思い、無事に卒業をした事があります。
(その人達は、途中で退学したり精神病院に入院しましたし･･･)
お陰で、今はその経験も笑い話です。
なので、その経験を話し、そのうち笑い話に出来るようになるよ！と話しているのですが・・・。
食事の支度や家で休ませてあげるなどは気をつけているのですが、そのほか、どういうｻﾎﾟｰﾄをしてあげたら良いでしょうか。。。
最近眠れない・眠りが浅いと言い、朝ずっと溜息をつきながら憂鬱そうな顔をしています。
私29歳、旦那32歳、現在私は妊娠5ヶ月です。
旦那は現在失業保険受給中、私は正社員勤務中です。
この状況になったのは少し特殊な理由があります。
私の実家は小さな町工場しており、父が社長・母が経理、従業員15名程でした。
しかし2年前に父が他界し母が社長となりました。
1年は母1人で頑張っていましたが社長業を優先すると次第に経理や事務作業が滞り、私が結婚を機にそれまで勤めていた会社を退職して家業を手伝う事となりました。
旦那はもともと勤めていた会社で勤務を続けていましたが、終電帰り・持ち帰り作業・寝ずに始発で通勤、休日までトラブルでつぶれ･･･という生活を繰り返すうちに「もう辞めたい」と言うようになり、心配だった私は退職を後押ししました。
そこで、私の母が「もし辞めるならウチの会社に来ない？」と言った所旦那がその気になり、私の実家に転職する事で話が進みました。
しかし今までとは全く違う職種の為旦那は知識・経験がゼロ。(今まではエンジニア、実家の工場では金属加工の職人として勤務する予定)
全くのゼロスタートでは使い物になない＆今後の事を考えてしっかり知識を得た方が本人の為になるという事で、社長(母)＆現場責任者相談の上で1年間職業訓練校で学んだ上で入社する事が条件となりました。
そして今年4月から職業訓練校に通っています。
が。
今までの人生で出会ったことが無いような人達に囲まれて毎日授業を受ける事が、苦痛で仕方がないようです。
旦那から聞いた話なのですが、
・ニート暦10年以上の30代で完全に失業保険目的、明らかにやる気がない
・人前で言葉を発する事が出来ない(自己紹介も先生が代弁していた)
・「有無」「加工」などの簡単な漢字が読めない30代の元サラリーマン
・コンパスの使い方を3時間じっくり説明しても使う事が出来ない(円すら書けない)10代？
・そういった生徒のレベルに合わせて、旦那が数分で出来る事を何度も何時間もかけて説明する授業(それでも間違える・出来ない人がいる)
・・・と言ったような状況らしく、「こんな中にいたら頭がおかしくなる」と帰ってきては愚痴を言う毎日です。
もちろん、本当にまじめに勉強の為に来ている人・一生懸命の人、旦那のように授業に呆れている人もいるようなのですが・・・。
どうしても、「出来ない人」に合わせたレベルで行う授業が退屈で仕方なく、苦痛になっているようです。
(年齢もさまざまで、高校中退した10代半ば～30代後半の方まで計十数人いるようです)
一度旦那自ら私の母に授業の現状を伝え、「最初から工場でイチから見習いとして働く方が身に付くんじゃないかと思う」と言いました。
が、現場責任者曰く「今いる職人は自分が関わる行程だけ詳しく、他の行程のことが全く分らない。そのせいで、何通りも作り方がある場合はどの方法が最善か分らない。どの行程で作るかを各職人が話し合うと、忙しい時は特に仕事の押し付け合いになってしまう。いずれ○○君(旦那)は会社の中心となるだろうから、浅くてもいいから広い知識を持って全体を把握できるようになった方がいい。一度現場に来てしまえば、1つの担当になってしまい狭く深い知識を得る事しか出来なくなる」と言うことで、やはり1年は学校に通うべきという結論となりました。
その話に旦那は心底納得したようで、「やっぱり1年は頑張る」と言って今も学校に通い続けています。
でも、やはり・・・毎日が苦痛のようで、今も帰ってくると愚痴は減ったものの心労がたまった表情で溜息をします。
最近は眠りが浅くなったり寝付けなくなったようで、朝なかなか起きられなかったり、疲れが取れないようです。
前職とは違い時間の余裕はあるし、当然土日は休みだし、身体的な疲労はないようなのですが・・・心労がたまっているようです。
旦那の中で、頑張らなきゃ・1年は我慢しなきゃ、と言う思いから無理をしているのではと心配になってしまいます。
ですが一度旦那が頑張るといった以上、現場責任者と旦那の約束もあるし、私が口を出すべきじゃないと思うのです。
私も過去1年間専門学校に通っていた時本当に色々な人がいて、授業中に発狂したり壁に向かって怒鳴ったり、調理師の学校だったので実習中に包丁で魚をメッタ刺しにしたり、まな板にぶっ刺して帰ってしまったり・・・と、生徒どころか先生すら怯えるような奇行をする人が何人かいて、精神的に苦痛で学校を辞めようか悩んだことがありました。
ですが、結局自分の為に通ってるのにそんな変な奴のせいで辞めるなんて悔しい！と思い、無事に卒業をした事があります。
(その人達は、途中で退学したり精神病院に入院しましたし･･･)
お陰で、今はその経験も笑い話です。
なので、その経験を話し、そのうち笑い話に出来るようになるよ！と話しているのですが・・・。
食事の支度や家で休ませてあげるなどは気をつけているのですが、そのほか、どういうｻﾎﾟｰﾄをしてあげたら良いでしょうか。。。
妊娠中なのにご心労ですね。
きっと旦那様は「今度は失敗できない、一生の仕事だ、みんなの足手まといにならないように一日でも早く一人前にならないと」という気持ちが、授業が先に行かない事へ苛立ち、自分の状況と周りの不謹慎な人たちとの狭間で前のめりの気持ちと中々前へ進まない状況でイライラするのでしょう。
社長と現場責任者の方が言うように専門時術を学んで欲しい訳ではなく、専門知識を学んで欲しいのだから「今は足踏み状態でも色々な人がいる事は会社も同じ事。そういう人と関わっていく事も学校へ行っている趣旨にはあると思って技術だけでなく、人間も勉強していると思って気持ちを大きく持ってはどうか」と話してみては如何でしょうか？
自分も職業訓練へ行った経験がありますが同じです。
やる気の無い十代、サボることには長けている20代30代の受給目的の人。真面目な50代60代の人。
色々いますよ。男女共に。自分も人間関係で学校時代嫌な思いもありましたが（クラスで）根本的には「一生一緒な訳じゃないから割り切って勉強しよう。遊んでも一年。学んでも一年。気持ちを切り替えてこの一年を人と上手くやって行く方が毎日が楽しいからあまりイライラしても良くないな」って思って、そういうストレスになる相手には適当に接してました。
相手の態度を変えるより自分の考えや価値観を変える方が楽ですからね。
一番大事なのは自分は何の為にココへ来たのかって事。一年後に自分がどうするかを考えたら目先の出来の悪い人に構っている時間が勿体無いですよ。
自分が出来る事を精一杯やる事なのでは？
授業で納得行かない場合は現場の人に何回が個別に指導してもらうとかでも良いと思いますし。目の前にプロがいるんだから家でも復習出来るようなもの。
旦那様は最高のバックアップがあるのですからあまり焦らずに地固めをするべきだと思いますよ。
妻としたら今のまま食事や精神面でサポートしてあげる事が最高だと思いますよ。
現場責任者や職人さん？とたまには飲んで慰労の面も合わせて、仕事や勉強している事への専門的な悩みなども聞いて愚痴や考えを男同士で吐き出させてあげるのも良いかなとも思います。
きっと旦那様は「今度は失敗できない、一生の仕事だ、みんなの足手まといにならないように一日でも早く一人前にならないと」という気持ちが、授業が先に行かない事へ苛立ち、自分の状況と周りの不謹慎な人たちとの狭間で前のめりの気持ちと中々前へ進まない状況でイライラするのでしょう。
社長と現場責任者の方が言うように専門時術を学んで欲しい訳ではなく、専門知識を学んで欲しいのだから「今は足踏み状態でも色々な人がいる事は会社も同じ事。そういう人と関わっていく事も学校へ行っている趣旨にはあると思って技術だけでなく、人間も勉強していると思って気持ちを大きく持ってはどうか」と話してみては如何でしょうか？
自分も職業訓練へ行った経験がありますが同じです。
やる気の無い十代、サボることには長けている20代30代の受給目的の人。真面目な50代60代の人。
色々いますよ。男女共に。自分も人間関係で学校時代嫌な思いもありましたが（クラスで）根本的には「一生一緒な訳じゃないから割り切って勉強しよう。遊んでも一年。学んでも一年。気持ちを切り替えてこの一年を人と上手くやって行く方が毎日が楽しいからあまりイライラしても良くないな」って思って、そういうストレスになる相手には適当に接してました。
相手の態度を変えるより自分の考えや価値観を変える方が楽ですからね。
一番大事なのは自分は何の為にココへ来たのかって事。一年後に自分がどうするかを考えたら目先の出来の悪い人に構っている時間が勿体無いですよ。
自分が出来る事を精一杯やる事なのでは？
授業で納得行かない場合は現場の人に何回が個別に指導してもらうとかでも良いと思いますし。目の前にプロがいるんだから家でも復習出来るようなもの。
旦那様は最高のバックアップがあるのですからあまり焦らずに地固めをするべきだと思いますよ。
妻としたら今のまま食事や精神面でサポートしてあげる事が最高だと思いますよ。
現場責任者や職人さん？とたまには飲んで慰労の面も合わせて、仕事や勉強している事への専門的な悩みなども聞いて愚痴や考えを男同士で吐き出させてあげるのも良いかなとも思います。
失業保険について!!
ほかの方の質問を見たのですが分からなくて質問します。。。
会社を自己都合で退社し、給付制限期間がついて22年7月6日～22年10月5日と書いてあります。
自分は、10月から職業訓練校に通う事にしてるのですがそこの説明では、末締めなので次の月の中頃に給付されるという事だったんですけど。。。
こんがらがって分かりません(x_x;)いつ頃給付されるかわかる方いませんか？？
ほかの方の質問を見たのですが分からなくて質問します。。。
会社を自己都合で退社し、給付制限期間がついて22年7月6日～22年10月5日と書いてあります。
自分は、10月から職業訓練校に通う事にしてるのですがそこの説明では、末締めなので次の月の中頃に給付されるという事だったんですけど。。。
こんがらがって分かりません(x_x;)いつ頃給付されるかわかる方いませんか？？
ご質問の内容の通りなのですが・・・
入所日～１０月３１日⇒１１月１５日前後に振込み。
１１月１日～１１月３０日⇒１２月１５日前後に振込み。
以後同様
と、いうことです。
＜ 補足の補足 ＞
通常の自己都合退職による給付までの流れですと、「待期期間（７日）＋給付制限期間（３ヶ月）」となり、この期間の給付はありません。
その後、給付開始となるわけですが、失業給付は失業状態にあった日に対して支給されるものです。
つまり、後払いといった感じになり、２８日周期で訪れる認定日に支給され、それから１週間前後で振込まれます。
ですので、退職日からですと、手元に振込まれるのは４ヶ月半程度かかります。
質問者さんの場合、職業訓練校に通うとのことですが、例えば、10月12日が入所日でしたら、１０月６日～10月12日の７日間は即支給されます。（上記に記述したように、振込みまでは１週間程度かかります）
その後は、以下のようになります。
10月1３日～１０月３１日⇒１１月１５日前後に振込み。
１１月１日～１１月３０日⇒１２月１５日前後に振込み。
以後は同様の周期となります。
失業認定期間が、通常は２８日周期なのですが、職業訓練校に通うと１ヶ月周期となるわけです。
認定期間の満額ではないですが、実質、給付という意味ですと３ヶ月半ということになります。（数日の給付額）
入所日～１０月３１日⇒１１月１５日前後に振込み。
１１月１日～１１月３０日⇒１２月１５日前後に振込み。
以後同様
と、いうことです。
＜ 補足の補足 ＞
通常の自己都合退職による給付までの流れですと、「待期期間（７日）＋給付制限期間（３ヶ月）」となり、この期間の給付はありません。
その後、給付開始となるわけですが、失業給付は失業状態にあった日に対して支給されるものです。
つまり、後払いといった感じになり、２８日周期で訪れる認定日に支給され、それから１週間前後で振込まれます。
ですので、退職日からですと、手元に振込まれるのは４ヶ月半程度かかります。
質問者さんの場合、職業訓練校に通うとのことですが、例えば、10月12日が入所日でしたら、１０月６日～10月12日の７日間は即支給されます。（上記に記述したように、振込みまでは１週間程度かかります）
その後は、以下のようになります。
10月1３日～１０月３１日⇒１１月１５日前後に振込み。
１１月１日～１１月３０日⇒１２月１５日前後に振込み。
以後は同様の周期となります。
失業認定期間が、通常は２８日周期なのですが、職業訓練校に通うと１ヶ月周期となるわけです。
認定期間の満額ではないですが、実質、給付という意味ですと３ヶ月半ということになります。（数日の給付額）
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