仕事をやめては失業保険期間中はぶらぶら暮らし、切れるころに職を探し、不安定だそうです。友人は33歳で、36歳で転職回数7回ぐらいの男性とお付き合いしています。受講期間の長短の期間差はあまり違いがありません、。

ホームヘルパー2級を安く取得する方法についてご相談です。
現在の職場に勤めて6年、退職をしてホームヘルパー2級の資格を取得したいと考えています。出来るだけ安く取るには職安で紹介している学校に通うことだそうですが、費用は幾ら位掛かり？期間はどれくらいなのでしょうか？失業保険受給前でも（辞めてすぐでも）安く受講可能ですか？あとは民間で安いところあればぜひ紹介してください。赤十字が安いと聞いたので調べましたが、掲載されていませんでした。2級の資格なしで本当にアルバイトで介護を（短時間でもよい）させてくれる施設、病院もあるのでしょうか？仕事を辞めて最短で資格を取り、出来れば安くてすぐに仕事を始められるには、どうすればよいかも教えて下さい。動機はきちんとした理由を持っています。社会人10年目転職1回介護の仕事をしたいと思うきっかけがありました。

順番に私の分かる範囲でお答えします。
職安の受講費用はテキスト代金とＣ型肝炎検査の診断書代のみです。ハローワークで使用のテキストは存じませんが私が民間で受講のテキスト代金は本が４冊で6800円でしたのでテキスト本は市販品の性質と変わりませんので同程度と思います。
診断書は私はＣ型検査と赤痢やサルモネラを検査したのですが特殊な病院で1500円でしたが民間病院なら保険適用出来ませんので3000円程かなと思います。

受講資格は厳密には失業されている人への就職斡旋事業ですので失業中で免許取得後に就労意思のある人が対象ですが今現在でお仕事をされてなければ失業保険との関連はありません。

民間では私が存じていますのでは幸福未来カレッジという学校が８万円程度とテキスト・診断書代に費用がかかり民間は大差ないように思います。

ハローワークの受講期間は短期・普通期で通学コースのみですが長いほうでも2ヶ月程度です。

資格なしでも特養施設などの洗濯係りなどの求人はよく見かけますが近年は取得者が増えて採用側が狭き募集枠ではありませんのでやはり取得前では少し就労は難しいようです。

受講期間の長短の期間差はあまり違いがありません、。所得後に直ぐに就労されたい場合はハローワークでは全国はどうか存じませんが最近の仕事希望検索はパソコン様の画面機器でペン・タッチの選択式になっていましてヘルパーカテゴリーは全国でも引く手あまたの状態で私の大阪地域ではそうです。
貴方の最後に語句に感激した一人として貴方ならきっとその情熱を今後の遅くない時期に夢の実現をされると思い人様事ながらそう思います。

転職回数が多い恋人と付き合っている友人について相談です。
友人は33歳で、36歳で転職回数7回ぐらいの男性とお付き合いしています。仕事をやめては失業保険期間中はぶらぶら暮らし、切れるころに職を探し、不安定だそうです。
近年は「人間関係」で、数ヶ月で仕事をやめたりしており失業保険の申請を会社にするのが嫌だからといってもらわない時もあったそうです。また、年金未加入時も数年あったそうで、今後のことが心配と言っています。彼自身も安定しない自分自身にヤキモキしているそうですが、こうなってしまったのは周りの環境にあると周りを非難しています。
彼女曰く彼は優しくていい人、将来も一緒にいたいと言っています。
友人として、どうアドバイスすればいいでしょうか？個人的にはやめといたほうが・・と思うのですが。
それとも好きだったらこういった困難も乗り越えられるのでしょうか？

おそらくその年齢でしたら誰のアドバイスも受け入れないと思いますが・・

私の友人が４人も離婚していますが
その内３名は金銭問題です。
一人目は（妻の収入は良いが、夫が転職を繰り返し、借金が膨らみ、いわゆるサラ金に手を出し離婚）
２人目は(営業職の夫で役職もあったが・共働きで妻の収入が多く、夫の親の借金トラブル・金銭感覚の違いで離婚）
３人目は（まじめに働く夫で収入もまずまずだったが転職後、安月給に・・
やはり金銭感覚の違い、夫の親族とのトラブルで離婚）
４人目は（夫の１度の浮気が許せなく離婚）

結婚すると『いい人』だからではすまない現実が待ち構えています。
ちなみに離婚した友人たちの夫は性格的には皆二重丸でしたから・・

反対に経済的に安定している家庭は、結婚１０年を楽に越していますが、
仲良い夫婦が多いです。
相手の親族・親との関係も重要ですね。

それでも『愛』がありどんな困難も乗り越えられる自身がおありなら
乗り越えていけるでしょう。

失業保険について詳しい方にご質問です。昨年３月から季節的雇用のため「短期雇用特例被保険者」となっていますが、今年の冬も仕事がありましたので退職することが無く同じ会社で１年以上雇用保険に加入しています。
ネットで検索すると「短期雇用特例被保険者」が１年以上引き続いて雇用保険に加入している場合は「一般被保険者」となり、一般の失業給付の対象となるとのことです。

質問は、いつもの年と同じように今年の１２月末で冬の仕事が無いため契約が終わる前提で、
１、この場合は私の退職理由は「期間満了」で所定給付日数は９０日で間違いないでしょうか？
２、また、年金については「短期雇用特例被保険者」として一時金を貰っていた時は止まりませんでしたが、この一般の失業給付の受給をすると年金は止まるのでしょうか？
の２点です。
ご存知の方は教えていただければ助かります。

1.雇用期間満了、給付日数90日だと思います。

2.原則として、一般被保険者の基本手当が支給される期間については、特別支給の老齢厚生年金は支給停止になります。

年齢が不明ですが、65歳を超えていると高年齢継続被保険者となり、給付金が一時金でもらえるため、年金の支給停止はありません。

現在、失業保険をもらいながら職を探しています（３０代前半独身）。ですが、自分にはどんな職が合っているのか、正直わからなくなっています。頭が痛いくらいです。
２社面接を受けましたが、不採用でした（事務です）。こういう仕事がやりたくて仕事に就いている人もいれば、家族の為に嫌々働いている人、親の後継ぎの為、独立を持っている人、様々だと思っています。
私は職安で日々探していますが何かイマイチです。私は外仕事等の作業着や工場等での体力的な事には自信がなく、スーツを着る仕事が向いているのかなぁ・・としか思っておりません。適職の診断のサイト等があったら教えてください。参考にしたいです。アドバイス等ももらえたらとても嬉しく重います。宜しくお願いします。

情けない話ですが…。30代後半で現在無職の男性です。
私なんて今まで転職10数回、1年くらいしか同じ仕事についた事ありませんけど…。

もう年下の上司しか居ませんし、自分に合った仕事なんてないですよ…。
生きていくために働くしかないのでは？