自営業の準備を始めたら、失業保険は受給できません。今月末で会社都合により退職します。視覚障害者リストラされそうでローンの返済をどうしたらいいか困っています。

失業保険について。
今月末で会社都合により退職します。

４月から自営で仕事を始めるつもりです。しかし、収入については全く未知です。

このような場合も失業保険を申請して受給可能（規定内満額）でしょうか？

ご存知の方いましたら宜しくお願いします。

自営業の準備を始めたら、失業保険は受給できません。

偽って受給した場合、ばれたら3倍の支払いを求められます。

平成11年4月から社会福祉法人の助産施設で働き初めて、直ぐに主の存在に気付き、若い子には無理なのね。皆福祉大を卒業しても私の十年以上のキ
ャリアには勝てないわと豪語するお局様を年度内に退職させるのが私の役目で日々戦うのを虐められた職員は影で笑って私エールを送ってました。戦うのも良いのだけど仕事があります。私は仕事のバトルのみしか、しませんでした。長時間労働、休みもボランティアとかで出動して通所者のケースカンファレンス等で殆ど休んでませんでした。給食も時間もなく働いていたら食べないなら捨ててよ！可哀想だと私が怒られるのよと一喝、本当に耐えて体重も減って、気力も朦朧と仕事をしてました。最後に追い討ちは通所者が通所すると微熱が出て早退すると治るという状態が数日続けたので、お局様に一貫性のストレスからくる精神的なものじゃないですか？と忠告したら、そんなことは私の指導員例には無い学歴で何が判るって特別医学出身の私のプライドを壊す機会が出て、私は、そのまま、精神科へ行き1ヶ月の療養が必要とされてたが一週間後に復帰したら、他職員が例の件お局様が私の言葉を盗んで皆に見直され堂々と
してました…私は本当のことも誰にも言わす、帰宅、リストカット、そのまま3ヶ月、精神病院に入院、早く退院して復帰して仕事をやりたかったのに、顔を出したら12月26日で解職だから、そんなら、こんな障害者を食いもんにしてる組織とお局様の盗弁は墜ちるって、職安に離職理由リストラと書いたら事務員が家に何回もきて失業保険貰えるように配慮しますからで労災隠ぺいでこの11年間の闘病にいくら使ったかって、労災とか傷病年金や色々親に負担掛けなくて済んだって今日知った！時効とか色々あるが組織の不実を証明できるのは今しかない…だって私11年間働けないほど扶養者無しでは生きてけないから、せめて傷病年金でも貰えるなら簡単じゃないけど親も私より先に天に昇れたら…一生懸命働いたことが障害になり、労働基準監督署の何人者人が時効とか証拠が…なのに一人だけ頑張りましょうって言ってくれた方に賭けてみます。私は傷病手当て、休業補償、災害入院給付金、高度障害給付金何にも受けてないし組織も教える権利もないらしい…弱者の為に立ち上がります♪

質問でもなんでもないし、読みづらい。途中で断念。

愚痴りたいなら自分の日記にでも書いといてください。

雇用保険についてですが現在6年近く同じ会社に勤めてますが会社で雇用保険に入ったのが約3年前位です。ここ最近不景気の影響で月に仕事が10日も無いような状況です。このままじゃ家賃やらの生活費が払えなくなってし
まいますので転職を考えています。会社としては日給なので働かない日は給料が発生しないので雇っていても痛くもかゆくもありません。これでも会社都合でやめることは出来るでしょうか？それに生活費が掛かるので8月くらいには実家に戻ろうかと思ってるのですが（現在は東京在住～東北へ）引越資金をためるのや準備で夏まで違う所でバイトしようかと思ってます。バイトなのでたぶん次の所は雇用保険はありません。この状態で夏に実家に帰って3ヶ月前の雇用保険（失業保険）をもらうことは可能でしょか？

会社都合の退職にはなりませんが、自己都合退職の中にも理由によっては３ヶ月の給付制限なしで失業給付がすぐに支給になることがあります。
給料の大幅なダウンは病む終えない自己都合退職ですのでそれに該当すると思われます。

実家に戻るというのはそこで生活をするということでしょうか？
実家に帰っても就職する気持ちがあって、積極的に就職活動をされるのでしたら失業給付は受給できますよ。

失業給付の手続きはお住まいを管轄するハローワークになりますので、東北方面へ引っ越しされたら、そちらのハローワークで手続きをすることになります。

再就職前職場が雇用保険未加入の場合
再就職を目指しています。
履歴書の職歴に、以前の勤務していた会社を書きました。

一応社員として働いていたのですが、雇用保険に未加入でした。
小さい会社でしたが・・・。

この場合正社員として雇用されていなかったということでしょうか？
勤務は1日8時間週休2日でした。

結婚退社でしたので、失業保険などまったく手続きしませんでした。
（失業保険というのは、解雇リストラ病気退職のためのものと思っていたので・・・）

再就職の相談でﾊﾛｰﾜｰｸに行ってみて、雇用保険未加入に気が付きました。
退職後2年以上経っているので、もう何もできません。

そこで、再就職が叶った場合ですが
職歴に以前の会社で正社員と書いたのに、雇用保険に入っていなかったというのは
正社員と書いたのが「詐称」ということになりますか？？

なぜか社会保険厚生年金には入っていました。
雇用保険だけ抜けているのです・・・・。

こういうケースってよくあるのでしょうか？
雇用保険被保険者証がないということで、就職したことがない・・・・と思われるのではないかと心配になりました。

再就職した場合は、基本的に雇用保険被保険者証を会社に提出しますので、心配なのは理解できます。
また先の回答は、滅茶苦茶で、中小だろうと、雇用保険に加入するのは当然です、雇用保険は、労災保険と合わせ、労働保険と言いますが、雇用保険に加入してないなら、労災保険にも加入してなかった筈です、労働保険料は社員の賃金台帳から決定される為、ハローワークに賃金台帳を提出します、ここで、雇用保険に加入する、週20時間以上の就業は分かってしまうのです。
前置きはここまでとして、前職に退職証明を書いて頂ければ良いと思いますよ、また、雇用保険にも加入してなかったことを、離職の理由にしても良いかと思います。

視覚障害者リストラされそうでローンの返済をどうしたらいいか困っています。良いアドバイスをお願いします。
私は28才男の視覚障害者（5級）です。

今私が勤めている会社は技術系の派遣会社で
約3年間勤めています。

昨年の9月から他の取引き会社へ出向し、
勤めているのですが、
どうにもそこの仕事の進め方や考え方が、
なかなか身につかず成果が全く出ないため
同じ会社の先輩社員や上司からは、
三下り半を突きつけられている状況です。
出向先から戻った場合、
「いらない人間」として扱われ
退職をせざる得ないような状況です。

私にはローンが１件あり（約40万円）、
仮に退職した場合、収入は0ですので
返済できなくなってしまいます。
身内に頼ろうか考えましたが、
皆生活が大変で援助は期待できません。

恥ずかしながら貯金も0円ですので、
退職後の失業保険を支給されるまでの待機期間（3カ月）
生活することができません。

自分としては、今の会社を勤めていたいのですが、
会社的には出向先から戻ってきた人間を
「いらない人間」として扱われ
そんな扱いをされてまで今の会社に留まろうとは思いません。
ですが、ローンやこれからの生活を考えると
辞めるに辞められないです。

いろいろ自分でも調べてみましたが良い方法が見つかりませんでした。
今後どうしたらいいか非常に困っております。
よいアドバイスをお願いいたします。

自分から辞めると絶対に言わないことです。会社都合での退職なら待機期間が一週間で失業保険から保険金が支給されます。「いらない人間」として扱われても我慢です。ペコペコ頭さげつつ再就職先を見つけましょう。