年末に解雇・・・再就職について悩んでいます。
40代半ば・・・事務正社員でしたが年末に解雇になりました。
離職票送付にはまだ時間を要するとの事。
すぐに正社員の職を探すか、派遣に登録するか、それとも失業保険を貰いのんびりするか
迷っています。
アドバイスをお願いします。

いずれにしても「離職票」を入手し、失業給付金受給手続きは行うべきかと存じます。会社都合（解雇）の退職であれば、給付制限がありませんので手続き後、給付を受けることができます。受給しながら再就職先をお探しになることをお奨めいたします。

再就職手当
先日、面接を受けたのですがその時の説明で「３ヶ月はアルバイト扱いです。その後正社員にします」　「３ヶ月間は社会保険には加入しません」と説明が有りました。

この場合雇用保険にも加入しないと言う事でしょうか？
現在、失業中で失業保険の３ヶ月の受給制限中です。
雇用保険に加入していないと再就職手当がもらえないと思うのですが。

労働条件は時給９５０円・週４０時間＋残業


宜しくお願いします！！

　例え試用期間中でも「再就職」です。再就職手当は貰えません。
　しかし試用期間終了後（又は途中）で退職した場合は、残りの日数で給付されます。

派遣会社に騙された。キャリアは悪い派遣会社？
前派遣会社を今年3/31で派遣切り（契約満了、
雇い止め）になり失業保険を貰っていたのですがキャリアに登録に行ったら紹介予定派遣の仕事が見つかり５月半ばから仕事してますが、当初と言っている事が違い辞めたいと思っています。
当初１週間は研修でその後２週間は使用期間、その間問題が無ければ３週間目（６月初め）から本採用で8/31まで派遣で働いて貰い9/1から私と派遣先がよければ派遣先の直接雇用になると説明を受けていたのですが・・・
３週間目からの本採用の時にとりあえず7/31までの契約になりますと言われその後の更新はあなた（私）の勤務次第（勤怠、スキルなど）と言われ当初の話と違うと抗議したのですが当初の話もあったが今回はそうではなくなったので理解してほしいと・・・
それを聞いてやる気がなくなったのと体調も悪かったので先々週二日と先週も二日欠勤したら本日派遣会社から電話が来て７月いっぱいで終わりです。８月からの更新はありませんと言われました。もう仕事行きたくないです。
ハローワークに就業手当の申請を６月初めに出しました。まだ受理されてないと思うので申請取下げてまた前派遣会社分の失業保険を貰いたいのですが可能でしょうか？その際、今の派遣会社から離職証明書を貰えばいいのでしょうか？
７月いっぱいまで契約があるが今すぐ辞めたい。その場合だと派遣会社は離職証明書を出し渋るか？ 宜しくお願いします。

此処で聞くより派遣会社に聞く方が良いです。即日に辞めるにしても、派遣会社から派遣先へ連絡しなければなりません。派遣先が許可を出さない限り即日には終了できないのです。
また、勤怠が悪い人は何処でもそうですが「契約更新にならない。」事は珍しく有りません。悪すぎて、契約解除される人もいる位です。
紹介予定派遣は最長６ヶ月しか入れません。客先とのお見合い期間のような物があります。
貴方にはその自覚が無かったのですね。貴方は客先からダメ出しされたのを気づかずに派遣会社に抗議して、そして欠勤してと更新がなくなったのは自業自得です。

貴方が雇用保険を受給していれば離職票を出して貰う必要があると思いますが、それは職安に問い合わせて下さい。そのほうが確実です。職安の手続きの進行度も分らないので、電話で一度問い合わせするほうが良いです。

失業保険について教えて下さい。

4年勤務した会社を先月契約満期で退職しました。
現在求職中ですが、失業保険の手続きをしようか迷っています。

来月あたりから派遣で仕事を考えていますが、今申請して再就職手当てはもらえるのでしょうか？？

失業保険と同等位もらえるのでしょうか？

くだらない質問ですが、失業保険のしくみが分からないのですが、退職日から６ヶ月をさかのぼって計算するとの事ですが、大げさに言えば今回頂いて、派遣で６ヶ月以上働いて、失業保険もらって・・・という形でやっていく人とかいるのですか？そうなるとすごく不平等ですよね？？

また、前職で払っていたぶんは全く関係ないくさかのぼって６ヶ月でしか計算されないのですか？？

さっぱり分かっていなくてくだらない質問なのですが教えて下さい。

確か・・・・失業保険は、退職後翌日あるいはそれに近いところで手続きにいかないと難しくなるんじゃなかったかなあ？？

派遣会社に登録だけでは再就職手当てってもらえないのでは？？

いずれにしてもすぐに職安へ行ったほうがいいかと。。。。。

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