失業保険について質問です。先月より上司とゴタゴタがあり、今月末で自主退社しようと考えています。失業保険はいつからもらえるのでしょうか？
また、ハローワークで就職活動をすれば失業手当てがもらえると聞いたのですが？
辞める際に会社からそのような書類を書いてもらわないとだめなのですか？分からず困ってます。このことで詳しい方教えて下さい。
また、ハローワークで就職活動をすれば失業手当てがもらえると聞いたのですが？
辞める際に会社からそのような書類を書いてもらわないとだめなのですか？分からず困ってます。このことで詳しい方教えて下さい。
退職する際に離職票というものがもらえ、それが必要です。
自己都合の退職の場合、失業保険給付まで90日の猶予があります。待機期間含め。
給付開始以前に就職が決まると再就職手当がもらえます。
僕の場合は25万弱もらいました。
その他条件がありますので、詳しくはハローワークで聞いてみてください。
自己都合の退職の場合、失業保険給付まで90日の猶予があります。待機期間含め。
給付開始以前に就職が決まると再就職手当がもらえます。
僕の場合は25万弱もらいました。
その他条件がありますので、詳しくはハローワークで聞いてみてください。
失業保険の最初に支給される金額ってどれくらいですかね？
３ヶ月の給付制限が終わるんですが、来月認定日なんですが、最初に支給される金額って何日分ですかね？一ヶ月分じゃあないですよね？
３ヶ月の給付制限が終わるんですが、来月認定日なんですが、最初に支給される金額って何日分ですかね？一ヶ月分じゃあないですよね？
失業保険の所定給付日数によって異なると思いますが、
７日分から８日分支給されます。
ちなみに、所定給付日数が９０日の場合、
最初に支給される金額は７日分です。
７日分から８日分支給されます。
ちなみに、所定給付日数が９０日の場合、
最初に支給される金額は７日分です。
ハローワークからの紹介で就職すると祝い金がもらえるという噂を聞いたのですがほんとでしょうか？
三年間勤務した会社を辞め、二ヶ月後に失業保険を使わずにハローワークの紹介で四月から働き
出しました
三年間勤務した会社を辞め、二ヶ月後に失業保険を使わずにハローワークの紹介で四月から働き
出しました
>二ヶ月後に失業保険を使わずにハローワークの紹介で四月から働き 出しました 。
使わずにという意味がわからないんですが、ハローワークに受給申請をしていなのですか？それならどんなに頑張っても貰えません。
ハローワークに受給申請をして、会社都合なら待期期間７日間が過ぎて職が決まって手続きをすれば再就職手当が貰えます。（ハローワークの紹介は関係ない）
自己都合なら待期期間７日間が過ぎて１ヶ月以内ならハローワークの紹介で決まって手続きをすれば貰えます。
１ヶ月を過ぎれば自分で探した職でもＯＫ。
使わずにという意味がわからないんですが、ハローワークに受給申請をしていなのですか？それならどんなに頑張っても貰えません。
ハローワークに受給申請をして、会社都合なら待期期間７日間が過ぎて職が決まって手続きをすれば再就職手当が貰えます。（ハローワークの紹介は関係ない）
自己都合なら待期期間７日間が過ぎて１ヶ月以内ならハローワークの紹介で決まって手続きをすれば貰えます。
１ヶ月を過ぎれば自分で探した職でもＯＫ。
失業保険受給中の活動について。
失業保険を受給するための求職活動ですが、職業相談でも求職活動に含まれると聞きました。
職業相談とはどのようなものなら求職活動になるのか具体的に教えて
下さい。例えば、応募はしないで求人票で不明な点について聞くだけでもいいのでしょうか？
自分が本当に就職したい求人が無かったとしても、基本的には月二回以上面接しないといけないのですよね。面接して採用になった場合は断ることは出来ないのでしょうか？
こうした求職実績にとらわれずに自分のペースで就職活動をしたい場合は失業保険を貰わなければ良いのでしょうか？認定日を過ぎたら失業保険も停止すると思うので、後は自分のペースで活動するだけですか？
失業保険を受給するための求職活動ですが、職業相談でも求職活動に含まれると聞きました。
職業相談とはどのようなものなら求職活動になるのか具体的に教えて
下さい。例えば、応募はしないで求人票で不明な点について聞くだけでもいいのでしょうか？
自分が本当に就職したい求人が無かったとしても、基本的には月二回以上面接しないといけないのですよね。面接して採用になった場合は断ることは出来ないのでしょうか？
こうした求職実績にとらわれずに自分のペースで就職活動をしたい場合は失業保険を貰わなければ良いのでしょうか？認定日を過ぎたら失業保険も停止すると思うので、後は自分のペースで活動するだけですか？
①求人票についての相談は、HW毎に対応が分かれるようですが、
求職活動にカウントされる場合もあります。
多くは認められるようですが、それだけでは十分に働く意思がある
とみなされなく、何か言われるという話も聞いています。
②就労意志がないと判断されたら、雇用保険の対象外になります。
原則的に内定があれば再就職できたとなります。
断るなら面接しない、面接の結果何か違うとなったら、
直ちにHWに相談。
③自分のペースであれば、行政の支援を受けなければよいだけです。
支援を受けるなら、行政の制約の中で行うとなります。
自分の判断で選択できます。
失効すれば、自由意思での再就職を考えることになります。
求職活動にカウントされる場合もあります。
多くは認められるようですが、それだけでは十分に働く意思がある
とみなされなく、何か言われるという話も聞いています。
②就労意志がないと判断されたら、雇用保険の対象外になります。
原則的に内定があれば再就職できたとなります。
断るなら面接しない、面接の結果何か違うとなったら、
直ちにHWに相談。
③自分のペースであれば、行政の支援を受けなければよいだけです。
支援を受けるなら、行政の制約の中で行うとなります。
自分の判断で選択できます。
失効すれば、自由意思での再就職を考えることになります。
失業保険について質問です。
20代女性です。
会社を6カ月以上1年未満で辞めて、翌年4月から専門学校に通う場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
受給まで約3カ月の期間があることは知っています。
あと通いたい専門学校の課程は教育訓練給付金対象なので、
受講後は申請して10万円をもらおうとも考えています。
20代女性です。
会社を6カ月以上1年未満で辞めて、翌年4月から専門学校に通う場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
受給まで約3カ月の期間があることは知っています。
あと通いたい専門学校の課程は教育訓練給付金対象なので、
受講後は申請して10万円をもらおうとも考えています。
雇用保険は12ヶ月以上かけていないと給付対象になりません。
ただし、合算は出来るので別の会社でも遡って2年以内に通算12ヶ月以上かけていれば大丈夫です。
その場合、給付金は直前に勤めていた会社の月給がベースになります。
アルバイトをする場合、金額によって失業保険給付金が減額されます。
詳しい額面はハローワークで尋ねてください。
ただし、合算は出来るので別の会社でも遡って2年以内に通算12ヶ月以上かけていれば大丈夫です。
その場合、給付金は直前に勤めていた会社の月給がベースになります。
アルバイトをする場合、金額によって失業保険給付金が減額されます。
詳しい額面はハローワークで尋ねてください。
失業保険の期限？について、教えてください。
今、勤めている会社(A社とします)を会社都合で退職するのですが……
例えばA社退職後、失業保険の給付申請をすぐにはせず。B社でしばらくバイ
トをして、数ヶ月後～数年後ぐらいに、A社分の失業保険の給付を受けることは出来ますか？
もし、それが可能だった場合。
通常の会社都合だと約1週間後にはお金が振り込まれると聞いたのですが。
退職から申請をするまでの間が空いていても、同じ扱いになるのでしょうか？
教えてください。
お願い致します。
今、勤めている会社(A社とします)を会社都合で退職するのですが……
例えばA社退職後、失業保険の給付申請をすぐにはせず。B社でしばらくバイ
トをして、数ヶ月後～数年後ぐらいに、A社分の失業保険の給付を受けることは出来ますか？
もし、それが可能だった場合。
通常の会社都合だと約1週間後にはお金が振り込まれると聞いたのですが。
退職から申請をするまでの間が空いていても、同じ扱いになるのでしょうか？
教えてください。
お願い致します。
一般常識の問題になりますね
Ａ社を退職後B社にバイトでも内定されました就労します、しかしＡ社の雇用保険が勿体無いので支給して下さいって言っても、仕事が決まって働いて収入がありますから支給はありません！と解答があります。
じゃあ実際は仕事はしてるけど、まだ決まってないと言って就労し賃金を受けた場合、必ずバレます！まともな会社であればある程バレます
バレた場合虚偽の報告で犯罪になります。
それまでに受けた給付金も何倍かで返金請求されます
ただ申請後に就職が決まった場合は申請すれば支給額の45％(確か？)が支給されます
会社都合で退職した場合は申請→説明会→初回認定日を経て支給になり初回支給日は約2週間後になったと思います
ちなみに今回退職される会社の雇用保険は使わないと消滅する訳ではなく、次の会社に雇用保険制度があれば前の会社の雇用保険を継続して使う事が出来ます！
絶対に雇用保険証明書は無くさない様に大切に保管してください！
次の会社に就職した時に提示を求められます
早く次の就職先が決まる事を切にお祈りしてます！
Ａ社を退職後B社にバイトでも内定されました就労します、しかしＡ社の雇用保険が勿体無いので支給して下さいって言っても、仕事が決まって働いて収入がありますから支給はありません！と解答があります。
じゃあ実際は仕事はしてるけど、まだ決まってないと言って就労し賃金を受けた場合、必ずバレます！まともな会社であればある程バレます
バレた場合虚偽の報告で犯罪になります。
それまでに受けた給付金も何倍かで返金請求されます
ただ申請後に就職が決まった場合は申請すれば支給額の45％(確か？)が支給されます
会社都合で退職した場合は申請→説明会→初回認定日を経て支給になり初回支給日は約2週間後になったと思います
ちなみに今回退職される会社の雇用保険は使わないと消滅する訳ではなく、次の会社に雇用保険制度があれば前の会社の雇用保険を継続して使う事が出来ます！
絶対に雇用保険証明書は無くさない様に大切に保管してください！
次の会社に就職した時に提示を求められます
早く次の就職先が決まる事を切にお祈りしてます！
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