デリヘル勤めで家計をつなぐのはいけない事かもしれませんが…市川、鎌ヶ谷周辺で絶対に絶対に外部に身元がばれない風俗を探してます。父は元々市川の会社員でしたが持病のため退職しました。
父の失業保険が無くなり、家の収入が激減してしまいます。姉と二人で、両親に内緒で鎌ヶ谷あたりでデリヘルを探して働こうかと話し合っています。このことを両親が知ったらとても悲しむし、きっと自分を責めてしまうと思うので、絶対に絶対に両親に内緒にしたいのです。
しかし、どこをどう考えても10代20代のアルバイトだけで家族を養うのはこれでもギリギリだと思うのです。昔姉の知り合いがバイトしていたデリヘルを紹介してもらおうかと思っていますが、身元をしっかり秘密にしてくれるお店があれば、別の所でもいいと思います。実際にやるかやらないかは別にして、念のため、情報を知りたいのです。
父の失業保険が無くなり、家の収入が激減してしまいます。姉と二人で、両親に内緒で鎌ヶ谷あたりでデリヘルを探して働こうかと話し合っています。このことを両親が知ったらとても悲しむし、きっと自分を責めてしまうと思うので、絶対に絶対に両親に内緒にしたいのです。
しかし、どこをどう考えても10代20代のアルバイトだけで家族を養うのはこれでもギリギリだと思うのです。昔姉の知り合いがバイトしていたデリヘルを紹介してもらおうかと思っていますが、身元をしっかり秘密にしてくれるお店があれば、別の所でもいいと思います。実際にやるかやらないかは別にして、念のため、情報を知りたいのです。
絶対バレない風俗なんてありません。偽会社を作って、偽給料証明書を発行したり、貴方宛ての電話に偽会社の名前で対応してくれたり、雑誌の写真撮影のモザイクを顔全体にしてくれたりするお店はあります。風俗とは不特定多数の人が利用し店舗内にはモザイクなしの写真が置かれ、デリなら雑誌（モザイク可）に載せなければお客は、ほとんど付きません。早番、遅番各、嬢10がいる風俗なら一日に100人が利用します。1ヶ月なら3000人（同一人物が複数回利用でも1000人？）自宅から車で40分以内又は風俗店街はバレやすいです。
63歳退職者の年金受給と再就職手当について、教えてください。
63歳で、3月末に家族が退職しました。
年金を受給し、（失業手当給付金は受給しないで）、数か月後に仕事を探す予定です。
仕事が決まったら再就職手当をもらう方法はあるのでしょうか？
ハローワークに尋ねたら、失業保険の手続きをしないと再就職手当はもらえないので、無理だとの回答でしたが
調べると再就職手当の性質は、年金受給制限の対象外とありました。
制度を理解していないため、詳しく教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。
63歳で、3月末に家族が退職しました。
年金を受給し、（失業手当給付金は受給しないで）、数か月後に仕事を探す予定です。
仕事が決まったら再就職手当をもらう方法はあるのでしょうか？
ハローワークに尋ねたら、失業保険の手続きをしないと再就職手当はもらえないので、無理だとの回答でしたが
調べると再就職手当の性質は、年金受給制限の対象外とありました。
制度を理解していないため、詳しく教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。
再就職手当は失業給付の残額を支給するという性質のものですから、ハローワークで失業給付の申請をしてからの話です。
就職してからはハローワークへの失業給付の申請は出来ませんから、再就職手当自体が存在しません。
それに、失業給付の申請をするだけで年金の支給が停止されます。
都合の良いように解釈してはだめです。
再就職手当が受給できる時期は就職してしばらく後ですから、就職したことで年金支給も開始された後だから受給制限が無いのです。
そうでないと、年金受給可能者は再就職しにくくなるという話にもなるし、または再就職手当は存在しないという理屈になります。
雇用保険は再就職支援の制度ですから。
就職してからはハローワークへの失業給付の申請は出来ませんから、再就職手当自体が存在しません。
それに、失業給付の申請をするだけで年金の支給が停止されます。
都合の良いように解釈してはだめです。
再就職手当が受給できる時期は就職してしばらく後ですから、就職したことで年金支給も開始された後だから受給制限が無いのです。
そうでないと、年金受給可能者は再就職しにくくなるという話にもなるし、または再就職手当は存在しないという理屈になります。
雇用保険は再就職支援の制度ですから。
退職→バイト後の失業保険について。
こんにちは。今月末に２年弱働いていた会社を退職する事になっています。
私の場合自己都合の退職なので、待機期間が３ヶ月あって、受給期間が90日になると思うのですが、
退職後に数ヶ月間アルバイトをして、その後申請→受給というのは可能なのでしょうか（もちろん１年以内に）。
色々失業保険について調べていて、退職直前の６ヶ月の給与を元に受給額が決まるようですが、もし退職と申請の間に何ヶ月かバイトをしたらそのバイトをした日はその６ヶ月の中に含まれるんでしょうか。
よろしくお願いします。
こんにちは。今月末に２年弱働いていた会社を退職する事になっています。
私の場合自己都合の退職なので、待機期間が３ヶ月あって、受給期間が90日になると思うのですが、
退職後に数ヶ月間アルバイトをして、その後申請→受給というのは可能なのでしょうか（もちろん１年以内に）。
色々失業保険について調べていて、退職直前の６ヶ月の給与を元に受給額が決まるようですが、もし退職と申請の間に何ヶ月かバイトをしたらそのバイトをした日はその６ヶ月の中に含まれるんでしょうか。
よろしくお願いします。
〉待機期間が３ヶ月あって、受給期間が90日になる
「待機期間」ではなくて「給付制限」。
９０日かどうかは年齢等にもよるから知りませんよ（笑）。
〉退職後に数ヶ月間アルバイトをして、その後申請→受給というのは可能なのでしょうか
可能です。
〉そのバイトをした日はその６ヶ月の中に含まれるんでしょうか。
雇用保険に加入していなければ（加入する条件を満たしていなければ）関係ありません。
給付制限中に、届け出て、許される範囲でする、という気はないの？
「待機期間」ではなくて「給付制限」。
９０日かどうかは年齢等にもよるから知りませんよ（笑）。
〉退職後に数ヶ月間アルバイトをして、その後申請→受給というのは可能なのでしょうか
可能です。
〉そのバイトをした日はその６ヶ月の中に含まれるんでしょうか。
雇用保険に加入していなければ（加入する条件を満たしていなければ）関係ありません。
給付制限中に、届け出て、許される範囲でする、という気はないの？
失業保険受給と保育園入園審査でわからないことがあります。
現在 子供１人すでに保育園に在園しており、２人目が４月に入園予定です。
急ですが、今月中に主人が自己都合で退職をしなければいけません。（自己都合といっても、本当は会社都合のようなものですが・・・）
妻の私は現在育児休暇中で、できれば主人は次の仕事が見つかるまで、失業保険受給したいのですが・・・主人が求職中になると保育園入園審査で優先順位がかなり低くなってしまうため、受給せずにいた方がいいか迷っています。
幸い、知人が会社をやっているため、お小遣い稼ぎ程度に仕事は与えてもらえ（もちろんアルバイトのため（保険等はありません）、そして市に提出する保育園入園書類の就労証明書には知人がサイン・捺印してくれます。
文がしっかりまとまっておらず、大変申し訳ありませんが、、、、
①失業保険受給はせず、知人の会社でアルバイトをさせてもらい、入園後にアルバイトをやめ失業保険受給ができるか？
②↑①のようなことができないのであれば、保育園入園に響かず、受給する方法などありますでしょうか？
とても急な自己都合退社のため、役所などにも相談できず とても不安です。
なにか良いアドバイスがあれば、ぜひ宜しくお願いします。
現在 子供１人すでに保育園に在園しており、２人目が４月に入園予定です。
急ですが、今月中に主人が自己都合で退職をしなければいけません。（自己都合といっても、本当は会社都合のようなものですが・・・）
妻の私は現在育児休暇中で、できれば主人は次の仕事が見つかるまで、失業保険受給したいのですが・・・主人が求職中になると保育園入園審査で優先順位がかなり低くなってしまうため、受給せずにいた方がいいか迷っています。
幸い、知人が会社をやっているため、お小遣い稼ぎ程度に仕事は与えてもらえ（もちろんアルバイトのため（保険等はありません）、そして市に提出する保育園入園書類の就労証明書には知人がサイン・捺印してくれます。
文がしっかりまとまっておらず、大変申し訳ありませんが、、、、
①失業保険受給はせず、知人の会社でアルバイトをさせてもらい、入園後にアルバイトをやめ失業保険受給ができるか？
②↑①のようなことができないのであれば、保育園入園に響かず、受給する方法などありますでしょうか？
とても急な自己都合退社のため、役所などにも相談できず とても不安です。
なにか良いアドバイスがあれば、ぜひ宜しくお願いします。
市町村によって若干 違うかもしれませんが…知人の方に証明出して貰った後、辞めるのはご主人様の自由ですが、失業保険は、手続きしてから３ヶ月後に受給なので、今からだと、４月に受給ですよね。その時、求職中、貴方も育児休暇中だと、保育に欠ける児童として認められないので、切られる可能性もしくは就職するように督促される可能性ありますよ。待機児童が多いので…それに 保育料は前年度のご夫婦の合算から計算されるので、某かの収入あった方が良いと思いますよ
離職票というのは、日数がなく失業保険をもらえない人もひつようなのですか？私は会社都合の退社でないし、日数も足りないのですが・・・。やはり、会社に言って発行してもらったほうがいいのですか？
臨時の７ヶ月だけの契約で入社したので、会社都合じゃありません。だから、失業保険はもらえないのです。それでもハローワークでの求職などにもあったほうがいいのでしょうか？また、年金免除申請なんかでもいるのでしょうか？７ヶ月前までは失業中で年金免除をさせてもらっていたのですが・・・。急ぎで教えてください。お願いいたします。
臨時の７ヶ月だけの契約で入社したので、会社都合じゃありません。だから、失業保険はもらえないのです。それでもハローワークでの求職などにもあったほうがいいのでしょうか？また、年金免除申請なんかでもいるのでしょうか？７ヶ月前までは失業中で年金免除をさせてもらっていたのですが・・・。急ぎで教えてください。お願いいたします。
臨時の７ヶ月だけの契約とありますが、この間６ヶ月以上雇用保険に入っていれば失業等給付を受けれると思いますよ。雇用保険には加入されていなかったでしょうか？満期なら通算１年以上ではなく６ヶ月以上加入されてたようなら、契約満期扱いで給付制限なく受給できますよ。
失業等給付の受給が無く、求職のみなら、離職表が無くても大丈夫ですよ。
失業等給付の受給が無く、求職のみなら、離職表が無くても大丈夫ですよ。
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