失業保険についての質問です。
前職をリストラされ、失業保険を受給しながらの就職活動をしています。
受給はもうすぐ三回目となり、あと三回受給できます。

ここで質問なんですが、仮に今、転職先が見つかったとします。
となると失業保険は打ち切りになるのですか？
一度転職して、直ぐに辞めてしまってももう受給できないのでしょうか。
今度、面接を受ける会社は職安から紹介してもらったのですが
人の出入りが激しいそうなんです。
なので、採用されても長く続くのか不安です。

失業保険にお詳しい方、どうなんでしょうか？

受給期間中に再就職先が決まれば継続して受給出来ません。その変わり早期再就職手当が支給される筈です。ハロワにご確認下さい。また再就職して辞めても、その失業保険は貰えません。前職と今回の雇用保険が合わせて半年以上、かつ期間が一年以内で有った場合は合わせて受給出来ますが、失業保険を受給していない事が条件です。人の入れ代わりがよく有る会社は、人間関係が良くないとか何か問題有りだと思いますので慎重に進めて行かれて下さい。ハロワ職員が言う位だからよっぽどでしょう。

グッドラック☆

失業保険を給付すると親の扶養で健康保険に入れないといわれました。

理由は３６１１円以上はダメとの解答でした。


その手の本を読んでたら、１０３万未満なら扶養になれるとの書いてありました。

実際どうなのか教えて下さい。

仮に3612円×30日＝108360円、×12カ月は1300320円になり、130万を超えるものと見込まれてしまうのです。
社会保険上の扶養は130万未満なので、失業手当受給額が3612円以上では、受給されている期間は扶養になれないと言うとになります。

103万は税法上の扶養に範囲ですが、この失業手当は非課税なので、税法上の計算時には含みません。

現在求職中です。
また、現在失業保険を受けているのですが
(支給は1月からです)
なるべく早く再就職して
再就職手当が受け取れれば
生活的に助かるのですが、
なかなか就活が上手くいかない状況です。
そ
こで、
①ハローワークが休みの土日だけ
日雇いなどのバイトをしようかと
検討しているのですが、
就業時間、時給などによっては
再就職手当の支給が無効になるなどの
可能性はあるのでしょうか？

②また、ただ今一社正社員で
面接を受けて返事待ちの企業があります。
求人票には雇用保険も付くとの
記載だったのですが、
面接の際に社会保険は研修3ヶ月を
終えたあと随時加入になりますと
案内は受けました。
これは雇用保険も含まれますよね？＞_＜
再就職手当が受け取れる条件に
雇用保険の加入もあったかと思うのですが、
手当の申請時に未加入だった場合は
どうなるのでしょうか？

しおりなども読んでみたのですが
状況によっても違うのかな？と
考えてしまったり
イマイチ理解できません。
ご存知の方いらっしゃいましたら
回答お願いします。

>①ハローワークが休みの土日だけ日雇いなどのバイトをしようかと検討しているのですが、
どういう意味か不明。なぜハローワークが休みの時にバイトをやる必要があるの？
ハローワークが休みの時にバイトをすれば申告しなくてもバレないと思っているの？そんなことをして発覚すれば大変ことになりますよ。
②については雇用保険未加入なら加入までは受給はできません。
因みに社会保険というのは正しくは健康保険と厚生年金保険をいいますが、広い意味で雇用保険と労災保険（労働保険）も含んで社会保険と言う場合があります。

現在失業保険を貰っていますが、妊娠の為、失業保険の延長をして、旦那の
健康保険組合に入れてもらおうと思っています。
延長の手続きは近々行くつもりですが、12月から、保険に入れてもらおうと
思ったら、日数的に難しいでしょうか？？
11月30日までに書類等がそろっていれば、12月は入れますか？？

必要書類を整えて会社へ提出し、会社から健康保険組合への申請に要する期間は数日（遅くとも1週間）で完了します。

妊娠のため、２月末に退職します。
失業手続きや扶養について質問です。

今年は会社から２月までの給与を貰う状態。
私はその後もパートなどの仕事（短期のものになるでしょうが）を
探したいのですが、
夫の扶養に入りながら失業保険を受給することは可能でしょうか。

妊娠、４ヶ月に入るところです。

一部の低所得者以外は健康保険の扶養家族になりながら失業給付を受給することはできません。
（就職する意思が無いとみなされるそうです）

妊娠中であっても、国民健康保険をご自分で納付し、
「就職したい」意思があるのであれば受給可能です。

妊娠＝就職できない状態 ではありませんからね。

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