失業保険をもらう為の条件の中に『11日以上働いた月が１２ヶ月以上必要』とありますが、それ以下でも失業保険もらえた方いらっしゃいますか?

自己都合退職なら、あり得ないよ、ただ、有給は働いてないけど11日に含まれるけどね。
特定は全く別だからね、6ヶ月だから。

退職、出産について質問させていただきます。


現在妻が妊娠６か月です。予定日は今年の６月の頭になります。大事を取って妻が仕事を今年の２月で退職となりました。
失業保険はもらわず(とりあえず申請延長)僕の現在勤めている会社の健康保険の扶養となります。

この場合、もらえるお金(出産手当金等)はどこから、何が出るでしょうか？

予定日よりだいぶ前の退職なので、出産手当金等、望めないのでしょうか。

退職後に出産手当金を受給するためには、退職までに１年以上の被保険者期間があり、かつ、出産予定日から４２日前まで在職していないと支給されません。

例えば、６月１０日予定日の場合は、４月３０日まで在職。

２月退職だと対象外ですね。
出産育児一時金４２万円は、貴方の家族として、加入している健康保険から支給されます。

この場合、旦那の扶養に入れるのか教えて下さい。

はじめまして、初めて質問させていただきます。
無知で申し訳ないのですが、所得税・住民税・社会保険 これから旦那の扶養に入れるのか教えて下さい。

今年、１月～４月まで派遣で勤めており、計63万8千円程の収入がありました。派遣の期日が終了してから現在まで失業保険をもらっています。120日分全てもらうと52万7千円程です。この時点で116万5千円となります。

来年１年間は100万円以内を目指し（住民税の為）パートで働きたいと思っています。それに向け、今から来年を見越した条件のパートをしたいと思うのですが、月４～５万だとしても、12月までに社会保険の130万円は超えてしまいます。

所得税の関係は、103万に失業保険の金額は含まないと認識していますが、間違っていますか？また、住民税は失業保険の金額はどうなのでしょう？

今回、お伺いしたいのは、上記のような働きたい状況で旦那の扶養に入れるのかどうか。また、扶養に入り今年中は働かず、来年から働いた方がいいのか。または今年に限りガンガン働いた方がいいなど、アドバイスありましたらよろしくお願いいたします。

失業手当は、税の上では、所得に含みません（所得税も住民税も）

まず、今は旦那の扶養に入っていないですよね？ 社会保険は
失業手当 が日額で 4390円ありますものね。

でですが、失業手当を貰い終われば、社会保険上の扶養に入れます。

その後、今年は、月収で １０８３３３円（通勤手当込み）の仕事であれば
社会保険の扶養にはいられます。

社会保険は、税のように１月から１２月という考え方ではなく、
今の収入が将来にわたって続いたときに 年収１３０万をこえるか？ なので
失業手当も ３６１１円をこえてしまうと、扶養にいられません。

１００万未満に抑えたい ならば、 ９月から１２月で 37万くらいまで かつ
月収１０８３３３円を超えない ということになりますかね。

失業保険。
派遣で辞めて失業保険て貰えますか？
約一年位働いた彼女ですが、新しい仕事を捜す為に辞めるらしいんですが、
よくよく考えたら派遣で失業保険は貰えないのかなぁと思いまして。

↓の方の言われるとおりです。

雇用保険に加入していたかどうかは、給料明細で天引きされているかを確認してください。
ちなみに加入条件は、週20時間以上働いていることです。

夫が鬱で傷病手当金をもらいながら 休職中です
長期戦になり家計のため私が働きに出ようと思っています
その際 失業保険をもらうと 扶養外れますが
傷病手当金には何か 関係してくることはありますか？

傷病手当、失業保険給付金は所得申請しなくてよいですよ。
ご主人が退職するまでは、年収103万で社会保険の扶養の方がリーズナブルではないでしょうか？
一度、ご主人の勤務先の担当者に相談してみては？

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