給与の遅配が理由で退職すると失業保険はすぐに支給されますか？
遅配なので会社都合ということにはならないのでしょうか？
遅配なので会社都合ということにはならないのでしょうか？
遅配が何ヶ月続きましたか？
雇用保険がすぐに支給される（すぐにと言う表現は適切ではないと思いますが）のは特定受給資格者と認定されればです。
特定受給資格者の要件では、(3) 賃金 （退職手当を除く。） の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者 と２ヶ月以上に渡り遅配があった場合となっています。
尚、これには証拠が必要となることがありますので、従来の支払い期日を記したもの、遅配された事が証明出来るもの、即ち会社規定や給与振込日を特定出来る預金通帳等をご用意されるのが懸命かと思います。
雇用保険がすぐに支給される（すぐにと言う表現は適切ではないと思いますが）のは特定受給資格者と認定されればです。
特定受給資格者の要件では、(3) 賃金 （退職手当を除く。） の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者 と２ヶ月以上に渡り遅配があった場合となっています。
尚、これには証拠が必要となることがありますので、従来の支払い期日を記したもの、遅配された事が証明出来るもの、即ち会社規定や給与振込日を特定出来る預金通帳等をご用意されるのが懸命かと思います。
扶養についてですが・・・
友人のことなのですが相談を受け私は詳しくないためどなたかお詳しい方ご回答お願いいたします。
今年の３月末で会社を退職したそうなのですが、年金や保険に加入するため、旦那さんの会社に問い合わせたところ、失業保険をもらうなら、１３０万円をこえるため、入れることはできないといわれたそうです。仕方なく、国民健康保険と、国民年金に加入したそうなのですが、２つで、１ヶ月４５０００円になるそうです。
失業保険も所得としてみられるのですか？私の記憶では、たとえば失業保険が１５０万円ほどあろうと、税法上非課税だから配偶者の扶養になるのではないかとおもうのですが。。
友人のことなのですが相談を受け私は詳しくないためどなたかお詳しい方ご回答お願いいたします。
今年の３月末で会社を退職したそうなのですが、年金や保険に加入するため、旦那さんの会社に問い合わせたところ、失業保険をもらうなら、１３０万円をこえるため、入れることはできないといわれたそうです。仕方なく、国民健康保険と、国民年金に加入したそうなのですが、２つで、１ヶ月４５０００円になるそうです。
失業保険も所得としてみられるのですか？私の記憶では、たとえば失業保険が１５０万円ほどあろうと、税法上非課税だから配偶者の扶養になるのではないかとおもうのですが。。
あくまでご主人が加入する保険者（協会けんぽor健康保険組合）の判断になります。
雇用保険の失業給付日額が３，６１１円未満（１，３００，０００円÷１２ヶ月÷３０日）であれば、扶養として認めるところも多いようです。
扶養認定基準の通達を見ても、すべて年収ベースで１３０万円となっており、所得ベースの基準はないですね。
たしかに所得ベースでやると、損益が出れば皆が扶養者になってしまうのも一理あるかと。
雇用保険の失業給付日額が３，６１１円未満（１，３００，０００円÷１２ヶ月÷３０日）であれば、扶養として認めるところも多いようです。
扶養認定基準の通達を見ても、すべて年収ベースで１３０万円となっており、所得ベースの基準はないですね。
たしかに所得ベースでやると、損益が出れば皆が扶養者になってしまうのも一理あるかと。
医療控除・障害者手当等について教えてください!!
どこに相談や話を持ち込んだらよいのかがわかりません。
母親の兄弟のことなのですが、もうすぐ60歳になる男性（既婚者）が現在失業保険授受(残り1ヶ月)
この状態で心筋梗塞になりﾍﾟｰｽﾒｶｰが必要になりました。(まだ1週間以内の話です)現在対外にﾍﾟｰｽﾒｰｶｰが取り付いている状態で来週にも体内に埋め込む手術をおこなう予定です。
医療費がかなりのふたんになります。
このような条件の場合
①まずどこに相談を持ち込んだらよいのでしょうか？
②何らかの医療控除は置けられないのでしょうか？
③ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰは障害者扱いになるのでしょうか？
どこに相談や話を持ち込んだらよいのかがわかりません。
母親の兄弟のことなのですが、もうすぐ60歳になる男性（既婚者）が現在失業保険授受(残り1ヶ月)
この状態で心筋梗塞になりﾍﾟｰｽﾒｶｰが必要になりました。(まだ1週間以内の話です)現在対外にﾍﾟｰｽﾒｰｶｰが取り付いている状態で来週にも体内に埋め込む手術をおこなう予定です。
医療費がかなりのふたんになります。
このような条件の場合
①まずどこに相談を持ち込んだらよいのでしょうか？
②何らかの医療控除は置けられないのでしょうか？
③ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰは障害者扱いになるのでしょうか？
①手術前に、先生又はその病院にコーディネーターが居る様なら、その人に何日にペースメーカの手術をすると言う書類が有るのでそれに記載してもらい、その人の本籍地（役場で私は聞かれました）とか印鑑とか本人の写真必要な書類を持って市役所に障害者も窓口に持って障害者申請の手続に行く。
その場で、冊子をくれるので熟読しましょう。税金も障害者控除等が出来るようになります。
②この申請が通ったら１級１種になった場合、今後の医療費・投薬代は無料（風邪引いても歯医者に行っても、入れ歯作るときは重宝してます）となり、手術代無料、食事代とシーツ代と個室、集中治療室（１泊５万でした）に入った料金だけ請求されます。
また、掛かった手術代の申請に間に合わなかった場合でも、高額医療申請すれば戻ってきます。
③ウチは大動脈弁の交換手術でしたので１級１種ですが、多分ペースメーカーも１級だと思いますが、１種と３種が有るので確認して下さい。
一度役場に相談に行き、必要書類の確認して病院に書類書いてもらい申請に早く行きましょう！
私は、書類不備で歩いて２回病院と市役所往復し疲れました・・・。
医療費の事は考えなくて良くなるし、通院に使う電車等の割引や市関連の施設の割引、色々特典？といっては言葉が悪いですが、色々有ります、市によってこれは内容が違うので、確認して下さい。
注意するのは、保険証が３枚になるので（２枚は障害者用の保険証、市の保険所・県の保険証・国民健康保険・・・自己負担の３割を市と県が負担してくれるようになります）になるのですが、行ってる病院が住まいと同じ市内なら良いですが、違う市なら、一度窓口で支払いをした後、市に還付申請する必要が有ります。
旅行等で県外でペースメーカーの具合が悪くなり診察受けた場合は、一度そこの窓口で３割払い後から、市と県に還付申請します。
入院してる間に申請が間に合えば、退院時ウチは３５万ほどの支払いで済みました。
内訳は２日間のＩＣＵ代、踏ん張って個室（１日１万円）に居たのでその代金で高くつきました。
大部屋だとこんなに掛からなかったです。
後は帰ってから、医療保険の申請等して下さい。
開胸手術は、男の人のほうがビビリ、術後も騒ぎまくるので、なるべく着いててあげてください。
私が着いてた時は、助けてくれ殺される～とか叫んでた人が居ました。
今は胸は少し縫って、テープで止め、３日目には入浴です。
歩け歩けと歩かされるので、頑張ってリハビリ手伝ってください。
長くても、手術した病院は２週間しか置いてくれないので（ウチは姑が泣きついて病棟を転々とし個室を渡り歩きました）退院後、入院（療養）させてくれる近所の個人病院があれば確保して下さい。
退院し、直ぐ入院すると、保険では入院日数が継続してカウントされます。
色々思い出しながら（２年前のこと）書いてるので内容がバラバラですみません。
その場で、冊子をくれるので熟読しましょう。税金も障害者控除等が出来るようになります。
②この申請が通ったら１級１種になった場合、今後の医療費・投薬代は無料（風邪引いても歯医者に行っても、入れ歯作るときは重宝してます）となり、手術代無料、食事代とシーツ代と個室、集中治療室（１泊５万でした）に入った料金だけ請求されます。
また、掛かった手術代の申請に間に合わなかった場合でも、高額医療申請すれば戻ってきます。
③ウチは大動脈弁の交換手術でしたので１級１種ですが、多分ペースメーカーも１級だと思いますが、１種と３種が有るので確認して下さい。
一度役場に相談に行き、必要書類の確認して病院に書類書いてもらい申請に早く行きましょう！
私は、書類不備で歩いて２回病院と市役所往復し疲れました・・・。
医療費の事は考えなくて良くなるし、通院に使う電車等の割引や市関連の施設の割引、色々特典？といっては言葉が悪いですが、色々有ります、市によってこれは内容が違うので、確認して下さい。
注意するのは、保険証が３枚になるので（２枚は障害者用の保険証、市の保険所・県の保険証・国民健康保険・・・自己負担の３割を市と県が負担してくれるようになります）になるのですが、行ってる病院が住まいと同じ市内なら良いですが、違う市なら、一度窓口で支払いをした後、市に還付申請する必要が有ります。
旅行等で県外でペースメーカーの具合が悪くなり診察受けた場合は、一度そこの窓口で３割払い後から、市と県に還付申請します。
入院してる間に申請が間に合えば、退院時ウチは３５万ほどの支払いで済みました。
内訳は２日間のＩＣＵ代、踏ん張って個室（１日１万円）に居たのでその代金で高くつきました。
大部屋だとこんなに掛からなかったです。
後は帰ってから、医療保険の申請等して下さい。
開胸手術は、男の人のほうがビビリ、術後も騒ぎまくるので、なるべく着いててあげてください。
私が着いてた時は、助けてくれ殺される～とか叫んでた人が居ました。
今は胸は少し縫って、テープで止め、３日目には入浴です。
歩け歩けと歩かされるので、頑張ってリハビリ手伝ってください。
長くても、手術した病院は２週間しか置いてくれないので（ウチは姑が泣きついて病棟を転々とし個室を渡り歩きました）退院後、入院（療養）させてくれる近所の個人病院があれば確保して下さい。
退院し、直ぐ入院すると、保険では入院日数が継続してカウントされます。
色々思い出しながら（２年前のこと）書いてるので内容がバラバラですみません。
19年度扶養者控除について教えてください。5月に結婚し今は専業主婦しています。
結婚前、1～5月までフル勤務で働いていて32万/月 （計160万）
その後、国保に加入しながら失業保険4ヶ月16.5万/月 （計66万）
収入がありました。
10/6から夫の扶養保険となりました。
4月初旬に赤ちゃんが生まれるので、これから2月いっぱいパートに行こうと思っています。（薬剤師）
週2日くらいで8～10万/月の収入になる予定です。
扶養者控除は、結婚する前の収入や、保険の扶養になる前の収入も含んで一年間の総額を言うのですか？
それとも、保険の扶養に入った時からの収入を言うのでしょうか？
もし、働くと税金をたくさん支払ったり、得にならないようであれば、赤ちゃんのこともあるのでどうしたいいかな
と思って悩んでいます。
税金や、保険の事に詳しい方、是非ご回答をどうぞよろしくお願いします。
結婚前、1～5月までフル勤務で働いていて32万/月 （計160万）
その後、国保に加入しながら失業保険4ヶ月16.5万/月 （計66万）
収入がありました。
10/6から夫の扶養保険となりました。
4月初旬に赤ちゃんが生まれるので、これから2月いっぱいパートに行こうと思っています。（薬剤師）
週2日くらいで8～10万/月の収入になる予定です。
扶養者控除は、結婚する前の収入や、保険の扶養になる前の収入も含んで一年間の総額を言うのですか？
それとも、保険の扶養に入った時からの収入を言うのでしょうか？
もし、働くと税金をたくさん支払ったり、得にならないようであれば、赤ちゃんのこともあるのでどうしたいいかな
と思って悩んでいます。
税金や、保険の事に詳しい方、是非ご回答をどうぞよろしくお願いします。
19年度扶養者控除・・・
10/6から夫の扶養保険となりました。
扶養者控除は、結婚する・・・
（？）
ご主人は所得税の「配偶者控除」の適用を受けることはできません。
奥様の「年間（1/1～12/31）収入」が103万円を超えているからです（103万円以下の場合に適用される）。
健康保険では、現在無職であれば「被扶養者」と認められます。また、今後の収入が月額換算108,333円いかであれば「被扶養者」資格は継続されます。
10/6から夫の扶養保険となりました。
扶養者控除は、結婚する・・・
（？）
ご主人は所得税の「配偶者控除」の適用を受けることはできません。
奥様の「年間（1/1～12/31）収入」が103万円を超えているからです（103万円以下の場合に適用される）。
健康保険では、現在無職であれば「被扶養者」と認められます。また、今後の収入が月額換算108,333円いかであれば「被扶養者」資格は継続されます。
傷病手当金申請後の手続きについて
九月末に退職し、現在第一回目の傷病手当金申請中です。医師のサインまちです。
これを会社に郵送予定の状況です。
保険は、父親の扶養内に入る予定で
す。
また、失業保険の手続きはまだいってません。離職票まちです。
この状態で、
１、保険は扶養内にはいっても傷病手当金は支給可能？
二、失業保険申請は普通にしてよいか？延長申請？というのをしたほうがよい？←ネットで検索した時に見た情報。
詳しい方のお知恵をください。
よろしくお願いします。
九月末に退職し、現在第一回目の傷病手当金申請中です。医師のサインまちです。
これを会社に郵送予定の状況です。
保険は、父親の扶養内に入る予定で
す。
また、失業保険の手続きはまだいってません。離職票まちです。
この状態で、
１、保険は扶養内にはいっても傷病手当金は支給可能？
二、失業保険申請は普通にしてよいか？延長申請？というのをしたほうがよい？←ネットで検索した時に見た情報。
詳しい方のお知恵をください。
よろしくお願いします。
A1.扶養に入っているかどうかは関係ありません。
在職中の傷病手当金について退職後に請求する場合は、
退職後、どこの保険に入ったかは一切関係ありません。
また、退職後に引き続いて受給する場合も、
要件に「扶養にはいっていないこと」というのはありませんから、
扶養に入っても他の用件を満たせば受給できます。
A2.失業給付は延長申請することになります。
傷病手当金→病気などで働けない体調の人がもらうもの
失業給付→すぐに働ける状態で求職中の人がもらうもの
この両者が同時にもらえたら、おかしなことになりますね。
失業給付の延長は、退職後30日を経過してから1ヶ月以内に
行うので、11月にまだ働けない体調であれば、
そのときに延長手続きしてください。
ところで、傷病手当金の日額が3612円以上なら、
収入超過で家族の扶養に入れませんが、
その点は大丈夫なのでしょうか？
在職中の傷病手当金について退職後に請求する場合は、
退職後、どこの保険に入ったかは一切関係ありません。
また、退職後に引き続いて受給する場合も、
要件に「扶養にはいっていないこと」というのはありませんから、
扶養に入っても他の用件を満たせば受給できます。
A2.失業給付は延長申請することになります。
傷病手当金→病気などで働けない体調の人がもらうもの
失業給付→すぐに働ける状態で求職中の人がもらうもの
この両者が同時にもらえたら、おかしなことになりますね。
失業給付の延長は、退職後30日を経過してから1ヶ月以内に
行うので、11月にまだ働けない体調であれば、
そのときに延長手続きしてください。
ところで、傷病手当金の日額が3612円以上なら、
収入超過で家族の扶養に入れませんが、
その点は大丈夫なのでしょうか？
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