失業保険について
現在、妊娠7ヶ月で5月の中旬か下旬に退職予定です。
雇用保険と健康保険に、会社で入っているのですが、退職後は、旦那の扶養に入るつもりです。
失業保険は、旦那の扶養に入るともらえないと聞いたんですが・・
旦那の扶養に入らず、自分で社会保険に入って失業保険をもらうか
旦那の扶養に入って、失業保険はもらわないか・・
汚い話かもしれませんが、どっちが得ですか？
旦那の扶養に入ると、家族手当？が月1万つくみたいで・・。
働く気がないなら、失業保険もらうな、とかそういった回答はなしでお願いします。。
現在、妊娠7ヶ月で5月の中旬か下旬に退職予定です。
雇用保険と健康保険に、会社で入っているのですが、退職後は、旦那の扶養に入るつもりです。
失業保険は、旦那の扶養に入るともらえないと聞いたんですが・・
旦那の扶養に入らず、自分で社会保険に入って失業保険をもらうか
旦那の扶養に入って、失業保険はもらわないか・・
汚い話かもしれませんが、どっちが得ですか？
旦那の扶養に入ると、家族手当？が月1万つくみたいで・・。
働く気がないなら、失業保険もらうな、とかそういった回答はなしでお願いします。。
働く気がないなら貰うな以前に7月出産で5月退社なら働けないから貰えないでしょう。
自己都合なら待期がつくので貰い始めは早くて9月ですよ。
とりあえず旦那さんの扶養に入って失業給付は延長の手続き。
出産後落ち着いてから求職状態にして失業給付を貰いましょう。
延長手続きをしてあれば待期は無しですよ。
自己都合なら待期がつくので貰い始めは早くて9月ですよ。
とりあえず旦那さんの扶養に入って失業給付は延長の手続き。
出産後落ち着いてから求職状態にして失業給付を貰いましょう。
延長手続きをしてあれば待期は無しですよ。
失業保険は退職後、住所を移した後もらえますか？
また、退職後親の健康保険に加入しようと思っていますが、親と違う住所でも可能ですか？
具体的には、
現在地方在住、親と同居。会社を自己都合で退職後、単身上京。(上京後、住民票を移す)
健康保険を親の被扶養者とし、失業保険を受け取る。
ということを考えております。何か問題点、留意点はありますか？
お願いします。
また、退職後親の健康保険に加入しようと思っていますが、親と違う住所でも可能ですか？
具体的には、
現在地方在住、親と同居。会社を自己都合で退職後、単身上京。(上京後、住民票を移す)
健康保険を親の被扶養者とし、失業保険を受け取る。
ということを考えております。何か問題点、留意点はありますか？
お願いします。
失業保険は問題なくもらえます。
健康保険に関しては健康保険組合の独自ルールがあるので
何とも言えませんが、通常あなたがもらう失業保険の日額
×３６５が扶養の範囲を超えると扶養扱いにはなりません。
大抵の人は一時的に国保加入になります。
健康保険に関しては健康保険組合の独自ルールがあるので
何とも言えませんが、通常あなたがもらう失業保険の日額
×３６５が扶養の範囲を超えると扶養扱いにはなりません。
大抵の人は一時的に国保加入になります。
Ｑ１： 扶養の範囲内の１０３万、１３０万の年収とは いつからいつまでの収入で計算するんですか？
（働いた期間ではなく給料日が末払いなら１月末～１２月末支払い分のことですか？）
私の場合ですが、４月末のお給料が最後でした。ということは、１月末～４月末払いが年収対象ということでいいのでしょうか？
Ｑ２： 失業保険分は年収に入らないと聞いてますが そのとおりですか？
無職の間の、５月～１０月まではダンナの扶養に入れてもらってたので 市民税は払いましたが
国民健康保険と国民年金はダンナの給料から引かれていました。（仕事していた時は自分のお給料から保険・年金は
支払ってました）
再就職が決まり（とはいえ、１１月と１２月の短期派遣で、それが終われば再度 無職です）
Ｑ３： もし ここで １０３万を超えるようなら ダンナの会社に申告する必要あるんですか？
１０３万超えになるかは今時点では分からないので 後で（年明け）の申告でも
大丈夫なのでしょうか？
Ｑ４： 扶養手当とは 国や市税とは関係なく 会社おのおの規定のものと考えてよろしいですか？
長々と 質問してスミマセン。 無知なもので教えてください。
（働いた期間ではなく給料日が末払いなら１月末～１２月末支払い分のことですか？）
私の場合ですが、４月末のお給料が最後でした。ということは、１月末～４月末払いが年収対象ということでいいのでしょうか？
Ｑ２： 失業保険分は年収に入らないと聞いてますが そのとおりですか？
無職の間の、５月～１０月まではダンナの扶養に入れてもらってたので 市民税は払いましたが
国民健康保険と国民年金はダンナの給料から引かれていました。（仕事していた時は自分のお給料から保険・年金は
支払ってました）
再就職が決まり（とはいえ、１１月と１２月の短期派遣で、それが終われば再度 無職です）
Ｑ３： もし ここで １０３万を超えるようなら ダンナの会社に申告する必要あるんですか？
１０３万超えになるかは今時点では分からないので 後で（年明け）の申告でも
大丈夫なのでしょうか？
Ｑ４： 扶養手当とは 国や市税とは関係なく 会社おのおの規定のものと考えてよろしいですか？
長々と 質問してスミマセン。 無知なもので教えてください。
Ｑ1： 税の扶養と健康保険の扶養とは異なります。
回答：税扶養では配偶者の収入が103万円以下の場合ですが1月～12月までに支払われた分です。
給料日が末払いなら１月末～１２月末支払い分のことですか？はい、そうです。
健康保険の扶養では年間収入130万未満で特に1月から12月までの支払分とは異なります。
Ｑ２： 失業保険分は年収に入らないと聞いてますが そのとおりですか？
回答：はい、その通りで非課税です。
ご主人は社会保険ではなく国保、国民年金加入ですか。
その場合は健康保険の扶養基準130万未満とは関係ありません。
Ｑ３： もし、 ここで１０３万を超えるようなら ダンナの会社に申告する必要あるんですか？
回答：超えなくてもご主人の「扶養控除等申告書」に見積所得（収入ー65万）を記載して提出すれば扶養控除が受けられ、
オーバーしたら確定申告して訂正して下さい。ご自身も2ヶ所から収入があると確定申告が必要です。
Ｑ４： 扶養手当とは 国や市税とは関係なく 会社おのおの規定のものと考えてよろしいですか？
回答：はい、その通りです。その会社の就業規則によります。
回答：税扶養では配偶者の収入が103万円以下の場合ですが1月～12月までに支払われた分です。
給料日が末払いなら１月末～１２月末支払い分のことですか？はい、そうです。
健康保険の扶養では年間収入130万未満で特に1月から12月までの支払分とは異なります。
Ｑ２： 失業保険分は年収に入らないと聞いてますが そのとおりですか？
回答：はい、その通りで非課税です。
ご主人は社会保険ではなく国保、国民年金加入ですか。
その場合は健康保険の扶養基準130万未満とは関係ありません。
Ｑ３： もし、 ここで１０３万を超えるようなら ダンナの会社に申告する必要あるんですか？
回答：超えなくてもご主人の「扶養控除等申告書」に見積所得（収入ー65万）を記載して提出すれば扶養控除が受けられ、
オーバーしたら確定申告して訂正して下さい。ご自身も2ヶ所から収入があると確定申告が必要です。
Ｑ４： 扶養手当とは 国や市税とは関係なく 会社おのおの規定のものと考えてよろしいですか？
回答：はい、その通りです。その会社の就業規則によります。
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