教育訓練給付金についての質問です。
８年間勤めた会社を出産のために退職しました。
その際、失業保険の延長措置の手続きは行ったのですが
教育訓練給付金については、そのような制度があることを知らず、何の手続きも行いませんでした。

現在、産後１年半（退職して１年７ヶ月が経過）になります。

再就職に向けて勉強したいと思い、ある資格を取得しようとしたところ
その資格は教育給付金の対象であるが、退職後１年以上経過しているので制度の利用はできないと言われました。

もしかして、教育訓練給付金についても延長措置の手続きというものが存在したのでしょうか？
今さらなんですけど気になったので。

あります。

退職者の場合、退職の翌日から１年以内に訓練を開始することが給付の条件です。
しかし、妊娠等で引続き３０日以上教育訓練を開始することが出来ない日がある場合、
受講を開始できない日数を１年に加算することが出来ます。
（加算した期間が４年を超えた時は４年とする）

手続きは、引続き３０日以上教育訓練を開始することができなるに至った日から起算して
１ヶ月以内となっています。

緊急：職業訓練についてです。
解雇でやめ残り給付金支給期間少しと延長期間が二ヶ月あまり残っています。
出来れば今生活に余裕がなく来月申し込みたいのですが、
応募できるチャンスが残り支給期間からして
残り二回しかありません。
来月に申込みするとぎりぎり残り十日程度、応募資格もぎりぎりです。

そこで質問です。
①来月応募した場合受かる確立は格段に低いか。
②本来支給される失業保険金は学校が始まるとなくなるのか、
学校が終わった後また支給が受けられるのか?

ということです。
就職をしたいのですが、なかなかキャリア学歴などがないせいか、
やはり資格がないとなかなか就職には結びつきません。
知っている方がいましたら教えてください。
お願いします。

失業者職業訓練に通う事が決まった場合、たとえば給付期間が残り１日の時点であったとしても、訓練校に通う期間が６ヶ月なら、引き続き６ヶ月間の失業手当を受給することが出来ます。

なので、訓練が終わった後は受給期間に残がないので、受給も出来ません。

学んでいる間延長して受給できるのですから、しっかり学んで資格を取り、卒業時に就職が見つかるといいですね♪

失業保険の個別延長給付についての質問なのですが、先日店頭ポスターでの求人を見つけ応募をしたのですが、書類選考で落ちてしまいました。店頭ポスターで見て応募した場合でも個別延長給付の応
募回数にカウントしてもらえるのでしょうか？

先日ハローワークで聞いた時はカウントされると言われたのですがどうにも心配でなりません。
また失業認定申告書の応募したきっかけという欄は店頭ポスターで見つけた為、その他という欄に○印でいいのでしょうか？

書類を送付（持参）しているならば、採用・不採用に関わらず個別延長給付の応募実績として認められます。

応募したきっかけ欄は「その他」で大丈夫です。

失業保険について質問です。自己都合退職の場合、数ヶ月の待機期間がありますが、その数ヶ月分の失業保険は、後でまとめてもらえるのでしょうか？

正確には３ヶ月ですが、これは待機期間なのでもらえません。
この期間を過ぎても仕事が見つからない場合に、４週間ごとの給付になります。

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