失業保険について回答お願いします。現在、期間社員で勤務しています。
12月いっぱいで勤続丸2年で次回契約更新はしない方向で考えています。
そこで質問なのですが、12月31日退社と同時に申請しようとしてますが、受給(手元に入る)日は、いつ頃になるでしょうか?手取り25万です。大体の受給額もよろしくお願いします。
自己都合退職の場合、3ヶ月の給付制限がつきますので、失業給付の支給が始まるのは退職してから3ヶ月後になります。

支給額は退職前6ヶ月の平均賃金の80%~45%と、幅があります。

在職中の給料が高いほど給付率は低く、給料が低いほど給付率が高くなります。

給付期間は雇用保険加入期間が10年未満は90日です。

yuzumie917さん
自己申告と失業保険について質問です。
私は今アルバイトで社会保険に加入していて、雇用保険も払っています。
その会社でアルバイトして、
4年たつのですが、

年末調整はされていますが各自で自己申告しないといけないと、今年言われ
今まで自己申告していませんでした。
今まで申告していないので追徴課税されるのでしょうか?
ちなみに住民税も払っていません。
今の会社を辞めたいのですが、追徴課税が怖くて、
辞めれません。
一人暮らしで支払いが
たくさんあり、
払う余裕もありません。
どうしたらいいのでしょうか?
どこに相談したらいいのかも分かりません。
みなさんの知恵を
貸して下さい。
会社で源泉税を引かれていて、そのアルバイト以外に収入が無いのなら、追徴なんていう事態にはまずならないと思いますが…

「自己申告」というのは何のことでしょう?
今年中に退職するので自分で申告されるということでしょうか?

詳しい説明を追加して再質問されたほうが良いと思います。
37歳、独身男性、失業中です。
このまま製造業の求人を待つか、介護の世界に飛び込むか。
先月些細なことで失業したのですが、再就職先がどうしても見つかりません。
何度も書込みをしています。お許し下さい。

先日知人より、老人ホームのアルバイト(正職員の可能性あり)を打診されました。
未経験、資格なしでも大丈夫だそうです。
先方はウェルカムと云ってくれているそうです。

しかし、私は製造しかやったことが無く介護の仕事が勤まるか不安です。
正職員になれても、年収は前職の1/3。生活は苦しいでしょう。


ちなみに、前職はNC旋盤のプログラム、段取り、加工です。
勤務環境もすばらしく、もう二度とあんな好条件の会社に勤めることは出来ません。
ならばいっそ異業種へと考えたのかもしれません。

現在は給付制限中ですのでもう少し待てば(8月)、失業保険120日もらえます。
介護のアルバイトではこの失業保険よりももらえる額は少ないと思います。

1.介護のアルバイトをしながらNCの仕事を探すか?
2.失業保険給付中にヘルパー2級を取得して介護の世界に飛び込み介護福祉士を目指すか?
3.同じく給付中にNCの仕事を探すか?

1、3は私の年齢、技術、現在の状況ではNCの仕事見つかる保障は全くありません。
2は安易ですがその後資格取得や、薄給の為凄く苦労するでしょう。


悩んでおります。
悩み過ぎて自分がどうしたいのか分からなくなりました。

こんなに悩むのは前職を辞めた後悔と未練です。

介護の仕事にも興味が湧いてきました。
『痴○の館』というブログも見ました。
実感が湧かない為か、それでも介護の世界に飛び込みたい気持ちはあります。
ここでこんな質問しているくらいなら、老人ホームの見学にでも行ったらどうなんですか?

介護の世界がどんなところか自分の目で見て、直接話を聞くなりして、自分から情報を得ようとしたんですか?お年寄りと少しでもふれ合いましたか?実際に介護士が業務をこなしているとこを見学したりしました?

自分がやろうとしている仕事を実際に見たり聞いたりしようともしないで、介護はすぐに入れる、でも薄給、不安もあるし…、どうしよう。。
あなた介護職をナメてますよね!?読んでいて、すごく腹立たしいです!
そんな気持ちでできるような仕事ではないですよ。

<補足に対して>
アルバイトでまた薄給だの生活できないとか言うのであれば、最初からやらないでほしいです。介護業界の給料の安さはどこ行ってもさほど変わらないので。
ヘルパー資格を持ってなくても、募集しているところは多いです。以前勤めていた老健にも無資格で入った男の子が1人いましたが、すごく一生懸命やっていました。夜勤のオムツ交換も普通慣れた人で1時間半くらいで終わるところを、自分のペースで丁寧に2時間以上かけてやっていました。
やる気と努力だと思いますよ。一度すらやってなくて、不安だ不安だと言っているのは単なる甘えだと思いますよ。自分でそう思いませんか?異業種からの転職であれば、誰だって最初は不安ですよ。あなただけじゃないです。
そこで踏ん張っていかに自分を奮い立たせるかは自分次第じゃないですか?あなたにしかできないことです。

あなたの過去の質問を読んでいると、私の性格に似ています。ネガティブ…ですよね。私も行動する前からウジウジ悩んで、なかなか行動に移せないタイプです。
だからこそ、変わってほしいです。考えるよりまず行動、ネガティブになりそうならポジティブになれるように本を読んだり、行動を変えてみたりして、自身を見つめてみることも必要ではないですか?そういうことは今までにして来ましたか?
自分に似た人だと思ったので、あなたには変わってほしいと思ってます。前向きに生きて行ってほしいです。
私もあまり人のこと言えないですが、お互い頑張りましょうよ。
一日でも早く仕事が決まることを心から祈ってます。
失業保険について
現在雑貨屋でアルバイトとして働いているのですが、9月10日で閉店することになりました。

退職後は家の事情で3ヶ月ほど休もうと思っているので失業保険をもらいながら生活していこうと考えています。

有給休暇が20日残っており、その有給休暇は9月11日から20日間とる形になるので退職日は9月30日になると店長に言われました。

給料は16日から次月の15日締めです。

失業保険について調べていたら「離職日以前の六ヶ月の賃金総額から180で割った金額を元にして一日あたりの受給金額を算出する。」と書かれているのを見ました。

そこで質問なんですが、9月16日~30日の有給休暇分も1ヶ月分の給料にみなされるのでしょうか。
みなされるのであれば、有給休暇を5日分だけ使って退職日を9月15日にしたほうがいいのでしょうか。

わかりにくい文章で申し訳ないのですが、回答よろしくお願いします。
失業保険の受給額については、9月16日から9月30日の賃金は『未計算』扱いになると思いますよ。

なので、9月30日に辞めても、ちゃんとフルに働いた9月15日以前の6ヶ月分から、受給額を算出してくれると思います。

心配だったら給与明細とつきあわせて、疑問があればハローワークの方に質問しても全然OKですよ。

私は辞める前に、離職票の賃金の記載の間違いに気がついて総務に訂正をお願いしましたが、認めなかったので、ハローワーク窓口で給与明細みせて訂正してもらいました。

それで受給額も変わりましたからね。


有休消化させてくれる事業主さんだから、ちゃんとしてくれると思いますがー

離職票は早くもらって、ハローワークに手続きにいければ、失業保険の支給も早くなりますから、、

質問者様の場合は、会社都合による離職なので、待機7日後に支給の決定がおりると思います。

しばらく家にいるつもり、、などとは言わず、すぐに働くつもりだと言ってくださいね(^^)d

色々面倒ですけど手続きがんばってください。
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