失業保険について質問です。
4/25付けで、退職します。理由は、職場内の人間関係で鬱病と診断され、就業困難であるためです。

ハローワークには一体いつ行けば良いでしょうか？また、必要な
書類や持ち物等あれば教えてください。よろしくお願いします！

離職票が手元に届いたら、退職日から１年以内であればいつでも申請できますよ！

持ち物は離職票と、一応印鑑です。

ただ、ハローワークに行く前に年金切り替えの手続きがあるなら先にやっておいた方がいいと思います。

私の場合、退職した時に厚生年金から国民年金への切り替え手続きをしたのですが、手続きの際に「退職したことを証明する書類」として離職票の提示を求められました。

あと、離職票に記載される退職の理由で退職手当てをもらえるまでの期間が変わります。

「一身上の都合」とかかれている場合はもらえるまでに3ヶ月くらいかかりますが、質問者様のように疾病による就業困難である場合、申請時に通院していると証明できるものを持っていけば、待機期間を取らずにすぐに手当てを受けることも可能なはずです。

通院証明とは医師の診断書等ですが、必ずしも診断書でなければならないということもないようです。

私の場合は姉が鬱病になり、介護のための退職でしたが、離職票の退職理由は「一身上の理由」でした。

申請時にハローワーク職員さんから姉の通院を証明できるものをと言われ、お薬手帳と薬袋を持っていったら、退職理由を「家族の介護のため」と書き直してくれて、待機期間を取らずに失業手当を受けることができました。

まずは健康保険や年金の手続き(支払い免除を適応される場合も)から!
最後に失業手当を申請に行きましょう(^^)/

就職５年目のプログラマーです。

８月いっぱいで会社をやめて
９、１０月は知り合い先でバイトという形で働いて
１１月に失業保険の手続きをして
仕事探しをしようと思っているのですが
このようなことをすると給付金は減らされたりするのですか？

失業保険の手続きって、退職後何日後までに。ってあったと思います。
間違えて過ぎてしまうとダメだと思います。
先にハローワークに相談された方がいいのではないでしょうか？

失業保険について教えて下さい。

12月31日付けで派遣先を契約期間満了ということで退社しました。


事業主の都合ということになり、１月から早速失業保険の申請をする予定です。

この失業保険を貰っている間って、バイトもしてはいけないのでしょうか？

また、派遣の場合も失業保険って六割しか受給されないのでしょうか？

全く無知なもので…

回答宜しくお願いします。

バイトも立派にお仕事ですから、失業保険を貰いながらのバイトは基本的にはできないと思って下さい。
それなら早く就職先を見つけなさいということです。

しかし、週の労働時間が20時間未満のバイトは申告さえすれば可能ではあります。
ただし、バイトの収入が出てくるわけですから、当然失業保険が減額されたり、バイトした日の分が不支給になったりします。(バイト代の金額とバイトの日数、時間等によります)

それから、失業保険の基本手当の金額は派遣だったからとか、正社員だったからという理由で決められるわけではありません。
計算方法は決まっています。元々の給料が高かった方ほど５割が近くなりますし、給料が低かった方ほど８割が近くなります。

最後に、失業保険の手続きは離職票が必要です。まずは会社から離職票を貰って下さいね。

ご参考になさって下さい。

現在、失業保険をもらっています。本日面接で内定をもらい、１０月１６日より仕事が決まりました。
第二回認定日は、１０月７日です。
認定に必要な就活２回分のうち１回は、職安での相談で消えましたが、２回目の就活も必要なのでしょうか？
本来ならハローワークに聞けばいいのですが、連休で開いていないのでお願いします。

前に別件でハローワークの方に聞いた事があるのですが
失業保険を受けている時に就職が決まった場合

就業日前日に手続きに来てほしいと言っていましたよ。
就業日前日分までは失業保険を受けられるそうです。
（採用の通知書か受給資格者のしおりに添付されている採用証明書が必要になります。）

2回目の就職活動の件については
連休明けにでもハローワークに聞いてみた方が良いと思います。

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