失業保険を支給されるまでの間に週3～4で15時間から20時間程度でアルバイトをしています。
失業保険は支給されるのでしょうか？
すみません…、なかなかハローワークに行く時間がなくて質問させてもらいました。
失業保険は支給されるのでしょうか？
すみません…、なかなかハローワークに行く時間がなくて質問させてもらいました。
別カテの過去の回答によりますと、それくらいのバイトならバイトをしたことを報告することで支給されるようです。・・・
お金のことですからここで聞いて貰えると思っていて、もらえなかったら大変ですから
ハローワークに行わざわざ行かなくても電話で聞けますのでハローワークで聞いて確認しておいたほうが良いと思います。・・・
お金のことですからここで聞いて貰えると思っていて、もらえなかったら大変ですから
ハローワークに行わざわざ行かなくても電話で聞けますのでハローワークで聞いて確認しておいたほうが良いと思います。・・・
養育費・離婚について詳しい方よろしくお願いします。。。
友人の問題なんですがよろしくお願いします。
妻と離婚する際、公正証書証書にサインしました。
ですが、会社倒産のため、今は収入がなくなりました。
失業保険をもらいながら、仕事を探す予定です。その間、養育費（６万）は払って行くのでしょうか？
車のローン（３万）、ボーナス払い８・１２月、（１３万）、家賃５万、自分の生活だけで１２万いります。
どーしたらいいでしょうか？
失業保険も養育費として差し押さえされるのでしょうか？
よろしくおねがいします。
友人の問題なんですがよろしくお願いします。
妻と離婚する際、公正証書証書にサインしました。
ですが、会社倒産のため、今は収入がなくなりました。
失業保険をもらいながら、仕事を探す予定です。その間、養育費（６万）は払って行くのでしょうか？
車のローン（３万）、ボーナス払い８・１２月、（１３万）、家賃５万、自分の生活だけで１２万いります。
どーしたらいいでしょうか？
失業保険も養育費として差し押さえされるのでしょうか？
よろしくおねがいします。
会社倒産による離職ですから、すぐに失業保険の給付申請はされていると思います。その中で男性の生活事情が大きく変化した、自分の生活の維持も大変な状態である事を相手側に理解を求めたらどうでしょうか？
今まで、毎月6万円支払ってこられましたが、現実無理な状況と察しますので、養育費の減額か、再就職が決まるまでは養育費の留保、再就職が決まれば改めて、養育費の金額を決められる事をお勧めします。
協議書を公正証書でされておられる事ですので、何の連絡、養育費の未払いがあれば、相手次第ですが、貴方の資産に関する差し押さえ、強制執行等が可能ですからトラブルになる前に連絡、相談されたほうが無用なトラブルをする事はないと思います。
今まで、毎月6万円支払ってこられましたが、現実無理な状況と察しますので、養育費の減額か、再就職が決まるまでは養育費の留保、再就職が決まれば改めて、養育費の金額を決められる事をお勧めします。
協議書を公正証書でされておられる事ですので、何の連絡、養育費の未払いがあれば、相手次第ですが、貴方の資産に関する差し押さえ、強制執行等が可能ですからトラブルになる前に連絡、相談されたほうが無用なトラブルをする事はないと思います。
失業保険の受け取り方についておしえてください。
今度会社が倒産、身売りで急遽退職となりそうなんですが、年齢的、身体的にも再就職も困難だと思ってます。
こんな場合でも失業保険は出るのでしょうか。
だいたいの仕組みは調べたんですが、あくまでも再就職の目的の制度のようですが、もちろん職さえあれば働きたいとは思ってますが、現実的にはむずかしいのかもと。
それとはじめてなので支給されるまでの順序というか、流れもいまいちわかりづらいです。
人に聞くとひと月に一回はハローワークにいかねばならないとか、面接を受け
て就職活動してる証拠をみせねばならないとか。
ほんとうでしょうか。
今度会社が倒産、身売りで急遽退職となりそうなんですが、年齢的、身体的にも再就職も困難だと思ってます。
こんな場合でも失業保険は出るのでしょうか。
だいたいの仕組みは調べたんですが、あくまでも再就職の目的の制度のようですが、もちろん職さえあれば働きたいとは思ってますが、現実的にはむずかしいのかもと。
それとはじめてなので支給されるまでの順序というか、流れもいまいちわかりづらいです。
人に聞くとひと月に一回はハローワークにいかねばならないとか、面接を受け
て就職活動してる証拠をみせねばならないとか。
ほんとうでしょうか。
ご質問の内容だと失業給付は受けれると思います。
まずは今の会社から「離職票」を出してもらい、お住まいの最寄りにある職業安定所に行ってご相談下さい。
今は結構親切に案内して下さる職安が多いので、ご安心下さい。
ただ、主さんのご年齢が６５歳以上であれば一般の失業給付では無く一時金として「高年齢求職者給付金」が支給されます。
ご質問の通り、再就職までの生活保障で支給される保険金なので、働く気があれば支給されます。職安で詳しい案内がありますが、最初に指定された日の説明会に参加し、指定された日に窓口へ行って失業状態が続いていて就職活動を行ってますという証明をする必要があります。
ただし、６５歳以上なら一時金なので就職活動などは必要無いようです。詳しくは職安に確認して下さい。
まずは今の会社から「離職票」を出してもらい、お住まいの最寄りにある職業安定所に行ってご相談下さい。
今は結構親切に案内して下さる職安が多いので、ご安心下さい。
ただ、主さんのご年齢が６５歳以上であれば一般の失業給付では無く一時金として「高年齢求職者給付金」が支給されます。
ご質問の通り、再就職までの生活保障で支給される保険金なので、働く気があれば支給されます。職安で詳しい案内がありますが、最初に指定された日の説明会に参加し、指定された日に窓口へ行って失業状態が続いていて就職活動を行ってますという証明をする必要があります。
ただし、６５歳以上なら一時金なので就職活動などは必要無いようです。詳しくは職安に確認して下さい。
失業手当についてです。
急ぎです。宜しくお願い致します。
本日、派遣会社から離職票が届きました。退職は24年11月末です。
自己都合の扱いになるのかの確認です。2A等記載があり無知で余り
分かりません！~_~;分かる方教えていただけると助かります。派遣社員でしたがハローワークで確認した所失業保険の対象にはなるそうです。
内容は下記の通りです?
1】2Ａ 〔3〕労働契約期間満了による離職→○がついています
２】2Ｂ、2Ｃ〔契約を更新又は延長することの確約・合意〕→無に○がついています
〔更新又は延長しない旨の明示の〕→無に○がついています
3】2Ｄ→〔労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申出があった〕に○がついています
4】2Ｅ→事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示に行わなかったことによる場合〔指示した派遣就業か取りやめになったことによる場合を含む〕→○がついています
5〕具体的事情記載欄
〔派遣期間終了後、次の就業先を紹介できない為〕と記載あります。
宜しくお願い致します。
急ぎです。宜しくお願い致します。
本日、派遣会社から離職票が届きました。退職は24年11月末です。
自己都合の扱いになるのかの確認です。2A等記載があり無知で余り
分かりません！~_~;分かる方教えていただけると助かります。派遣社員でしたがハローワークで確認した所失業保険の対象にはなるそうです。
内容は下記の通りです?
1】2Ａ 〔3〕労働契約期間満了による離職→○がついています
２】2Ｂ、2Ｃ〔契約を更新又は延長することの確約・合意〕→無に○がついています
〔更新又は延長しない旨の明示の〕→無に○がついています
3】2Ｄ→〔労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申出があった〕に○がついています
4】2Ｅ→事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示に行わなかったことによる場合〔指示した派遣就業か取りやめになったことによる場合を含む〕→○がついています
5〕具体的事情記載欄
〔派遣期間終了後、次の就業先を紹介できない為〕と記載あります。
宜しくお願い致します。
派遣契約が通算3年以上あり、派遣契約を希望していたのにも関わらず、紹介されなかった場合は2Aに該当します。
これは特定受給資格者と見なされるため、会社都合の退職と同じく、直ぐに支給が始まります。
金額、日数については、手続きの際ハローワークに確認してみてください。
これは特定受給資格者と見なされるため、会社都合の退職と同じく、直ぐに支給が始まります。
金額、日数については、手続きの際ハローワークに確認してみてください。
失業保険の認定日までに求職活動をしなかった場合は手当の支給はされないのでしょうか？
活動してなくても適当に企業名を書くなどして、提出してる人もいるのでしょうか？
活動してなくても適当に企業名を書くなどして、提出してる人もいるのでしょうか？
私の手続きしている所の決まりでは、
求職活動または相談の為に足を運び窓口でハンコをついてもらわないと手当ては頂けません。
私の前にいらっしゃった方はスタッフに『何でこなかったの？忙しくても一回くらいはこれたでしょう。はい駄目ね！！』とバッサリきられてました。
まずは足を向けて求職活動中であることをスタッフにアピールするべきでしょう。
求職活動または相談の為に足を運び窓口でハンコをついてもらわないと手当ては頂けません。
私の前にいらっしゃった方はスタッフに『何でこなかったの？忙しくても一回くらいはこれたでしょう。はい駄目ね！！』とバッサリきられてました。
まずは足を向けて求職活動中であることをスタッフにアピールするべきでしょう。
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